Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kunden und baue eine Pipeline für kleine und mittelständische Unternehmen in der DACH-Region auf.
- Unternehmen: NavVis, ein globaler Technologieführer im Bereich digitale Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Fitnesszuschuss und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der digitalen Erfassung.
- Qualifikationen: Abschluss oder Erfahrung in einem relevanten Bereich, fließend in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
NavVis transformiert die Art und Weise, wie die Welt räumliche Daten erfasst und visualisiert. Unsere Technologie ermöglicht es Branchen wie Bauwesen, Vermessung, Ingenieurwesen und Infrastruktur, physische Umgebungen präzise und schnell zu digitalisieren.
Als Associate Business Development Specialist, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen in der Schweiz und Österreich konzentriert, sind Sie der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden in einem wachstumsstarken Gebiet und spielen eine direkte Rolle beim Aufbau unserer Präsenz in der DACH-Region.
Sie arbeiten eng mit Account Executives und Customer Success Managern zusammen, um eine robuste Pipeline zu entwickeln, die Interessenten von der ersten Kontaktaufnahme bis zur qualifizierten Gelegenheit führt. Sie erhalten eine praxisnahe Einarbeitung, kontinuierliche Schulungen und direkte Mentorship von erfahrenen Vertriebsprofis, die Ihnen die Grundlage und Unterstützung bieten, um Ihre Karriere in einem schnelllebigen, internationalen Technologieunternehmen auszubauen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Aufbau und Pflege einer regionalen Pipeline durch Identifizierung von Zielkunden und Entscheidungsträgern in SMB-Konten in der Schweiz und Österreich, maßgeschneiderte Ansprache für spezifische Anwendungsfälle jeder Branche.
- Lead-Generierung durch hochvolumige Ansprache, einschließlich Kaltakquise, personalisierte E-Mails, LinkedIn-Prospecting und Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
- Qualifizierung und Pflege von eingehenden und ausgehenden Leads durch Aufdeckung von Schmerzpunkten der Interessenten und Zusammenarbeit mit Account Executives zur Förderung von Möglichkeiten durch die Pipeline.
- Kommunikation des Wertes von NavVis-Lösungen mit technisch fundierter, wertorientierter Botschaft, die auf die spezifischen Geschäftsbedürfnisse jedes Interessenten eingeht.
- Gestaltung der Kampagnenstrategie durch Teilen regionaler Markteinblicke mit Marketing zur Verfeinerung von Botschaften und Zielgruppenansprache für die Schweiz und Österreich.
- Pflege genauer CRM-Daten, um die Datenintegrität und effektive Pipeline-Sichtbarkeit im Team sicherzustellen.
Was Ihnen zum Erfolg in dieser Rolle verhelfen wird:
- Aktueller Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Vermessung, Geoinformatik, Bauingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle wie Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Kundenbetreuung, mit nachgewiesener Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren und konsequent nachzufassen.
- Proaktive Herangehensweise an die Akquise, einschließlich Kaltakquise und E-Mail-Ansprachen, mit einer ergebnisorientierten Denkweise.
- Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich), erforderlich für eine effektive Kommunikation mit Kunden in der Schweiz und Österreich.
- Solide Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit in den NavVis-Teams.
- Vertrautheit mit CRM-Tools oder nachgewiesene Fähigkeit zur Übernahme strukturierter Datenmanagementpraktiken.
- Standort in Deutschland oder der Schweiz.
Wie wir wissen, dass wir perfekt zusammenpassen:
Ihr Recruiting-Partner für diese Rolle ist Kim (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Gespräch und bis zu 3 Runden von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Sie uns vorstellen und was uns antreibt, und schließlich verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.
Wie wir Sie zum Lächeln bringen:
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Zugang zu Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch einen EGYM Wellpass-Zuschuss.
- Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Umfassende Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
- Fahrradleasing-Modell über JobRad.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Bis zu 4000 Euro Mitarbeiterempfehlungsbonus.
- Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse.
Über uns:
NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere bahnbrechende Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umgebung als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen.
Durch die Verbindung der physischen und digitalen Welten helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe zu schaffen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein internationaler und vielfältiger Arbeitsplatz zu sein.
Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens – und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten.
NavVis schätzt Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz. Wir sind stolz auf ein Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Wir ziehen unsere Stärke aus unserer Vielfalt.
EEO-Erklärung:
NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für sein unglaubliches Wachstum gelegt. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund einer dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich zur Bewerbung.
Wir heißen Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses willkommen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiting-Partner für diese Position.
Associate Business Development Specialist (German&French Speaking) (F/M/D) Arbeitgeber: NavVis
NavVis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fitnesszuschuss, einem Deutschlandticket und einer großzügigen Urlaubsregelung, was NavVis zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Business Development Specialist (German&French Speaking) (F/M/D) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie NavVis treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an NavVis empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von NavVis dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei NavVis bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Business Development Specialist (German&French Speaking) (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei NavVis bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei NavVis erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NavVis vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!