Cloud Engineer

Das Team treibt die cloud-first Vision des Unternehmens für unser IVION-Produkt voran, damit unsere Kunden IVION-Instanzen einfach, flexibel und sicher bereitstellen können, die ihren Benutzerbedürfnissen entsprechen. Außerdem unterstützen wir Anwendungsteams dabei, unsere Cloud-Plattform besser zu verstehen, zu verwalten und darauf aufzubauen.

WIE SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN WERDEN

• Entwicklung und Betrieb einer Vielzahl von Anwendungen auf Kubernetes unter Verwendung von Infrastructure-as-Code über Terraform, Helm und ArgoCD.
• Aufbau über eine Reihe von AWS-Diensten nach Bedarf, wie S3, Lambdas, EventBridge usw.
• Integration von Daten aus mehreren Überwachungsquellen, einschließlich Prometheus, Grafana und Elastic, um ein umfassendes Verständnis unserer Kunden und Anwendungen zu bieten.
• Unterstützung der CI/CD von Anwendungen in Github Actions.
• Arbeiten mit Anwendungen, die in einer Microservice-Architektur decomposed sind.

WAS IHNEN ZUM ERFOLG IN DER ROLLE VERHELFT

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Cloud-Engineering-Rolle oder gleichwertig (DevOps, SRE, Plattform).
• Eine solide Grundlage in der Softwareentwicklung, entweder durch Erfahrung oder einen Hochschulabschluss.
• Vertrautheit mit Kubernetes und praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Anwendungen in einer solchen Umgebung (z.B. EKS, GKE oder ähnlich).
• Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines zur Ermöglichung schneller, einfacher Releases und leicht konfigurierbarer Testumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung mit SaaS-Produkten und Microservices-Architekturen.
• Frühere Erfahrung mit GitOps und ArgoCD wäre von Vorteil.
• Fähigkeiten in der Anwendungsentwicklung (Python, Java usw.) sind ein Bonus.
• Vollständige berufliche Englischkenntnisse.

WIE WIR WISSEN, DASS WIR EIN PERFEKTER MATCH SIND

Ihr Recruiting-Partner für diese Rolle ist Johnny (Er/Ihn). Sie können mit einem Screening-Gespräch und bis zu 4 Runden von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Ihnen vorstellen, wer wir sind und was uns antreibt, und schließlich verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.

WIE WIR SIE ZUFRIEDENHALTEN

• Es ist wichtig, eine Pause von der Arbeit einzulegen! Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Erschwinglicher Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch den EGYM Wellpass-Zuschuss.
• Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen und nicht Ihr Leben um die Arbeit!
• Wir bieten vollständige Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
• Ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt.
• Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus.
• Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen!

Wir schöpfen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen durch die kollektive Stärke unserer Menschen, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich zur Bewerbung.

Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis! Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung in irgendeiner Phase des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiting-Partner für diese Position.