Full-Stack Software Engineer (F/M/D)

Full-Stack Software Engineer (F/M/D)

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Softwarelösungen mit modernsten Technologien.
  • Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java, Spring und TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

In dieser Rolle entwerfen und implementieren Sie wichtige Teile unserer Client-Server-Architektur und arbeiten mit Technologien wie Java, Spring, TypeScript, Angular und PostgreSQL/PostGIS. Sie werden eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten, um skalierbare, zuverlässige und qualitativ hochwertige Funktionen zu liefern, die reale Räume zum Leben erwecken.

WIE SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN WERDEN

  • Entwerfen, implementieren und warten Sie Backend- und Frontend-Komponenten von NavVisIVION und stellen Sie Leistung, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit sicher.
  • Entwickeln und erweitern Sie unseren Java/Spring-basierten Anwendungsserver und den Angular/TypeScript-Webclient, der 3D-Visualisierungs-, Mapping- und Datenverwaltungsfunktionen unterstützt.
  • Tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer PostgreSQL/PostGIS-Datenebene bei, die geospatial Daten in großem Maßstab speichert und verarbeitet.
  • Erstellen und verbessern Sie APIs, die die digitale Anreicherung von Umgebungen und die Integration mit Drittsystemen ermöglichen.
  • Halten Sie hohe Ingenieurstandards durch Code-Reviews, Tests und Leistungsoptimierungen aufrecht.
  • Unterstützen und betreuen Sie Ingenieure mit unterschiedlichen Erfahrungsgraden innerhalb Ihres Teams, fördern Sie den Wissensaustausch und ermutigen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung.

WAS IHNEN ZUM ERFOLG IN DER ROLLE VERHELFT

  • Sie bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und haben komplexe Systeme erfolgreich geliefert.
  • Expertise in Java, Spring, Hibernate und modernen Webanwendungsarchitekturen sowie Frontend-Erfahrung mit TypeScript und entweder Angular, React oder Vue.js.
  • Starkes Wissen über relationale Datenbanken (PostgreSQL/PostGIS) und den Aufbau skalierbarer, datenintensiver Dienste.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, technische Roadmaps zu definieren und Konsens in funktionsübergreifenden Umgebungen zu erzielen.
  • Erfahrung in der Bereitstellung von APIs und SDKs sowie im Sammeln von Entwicklerfeedback zur Steuerung zukünftiger Verbesserungen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zur technischen Ausrichtung über Teams und Organisationen hinweg beizutragen und diese mitzugestalten.
  • Grundkenntnisse in C++ sind sehr willkommen; obwohl es nicht unsere primäre Alltagssprache ist, wird es gelegentlich für spezifische Projekte benötigt.

WIE WIR SIE ZUFRIEDENHALTEN WERDEN

  • Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
  • Bezahlbarer Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch EGYM Wellpass-Zuschuss.
  • Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen.
  • Vollständige Visa- und Umzugsunterstützung für internationale Kandidaten.
  • Ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt.
  • Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus.
  • Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen!

ÜBER UNS

NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere bahnbrechende Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umgebung als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Durch die Überbrückung der physischen und digitalen Welten helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe zu schaffen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens – und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten. Sie werden Teil einer offenen Kultur sein, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Teilen Sie unsere Leidenschaft für disruptive Technologie und möchten Sie Teil unserer dynamischen Reise sein? Bei NavVis werden Sie Ihre Projekte leiten, innovative Ideen zum Leben erwecken und echte Möglichkeiten haben, Ihre Karriere zu entwickeln und für Ihren Einfluss anerkannt zu werden. Wir ziehen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Menschen, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich, sich zu bewerben. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis auf! Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre Recruiting-Partner für diese Position.

Full-Stack Software Engineer (F/M/D) Arbeitgeber: NavVis

NavVis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten wie der Büro- und Werkstattverlagerung mitzuarbeiten, sowie die Unterstützung bei der Integration in die lokale Kultur machen NavVis zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

NavVis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Software Engineer (F/M/D) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NavVis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Software Engineer (F/M/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NavVis vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Software Engineer (F/M/D) mit Bravour zu bestehen

Java
Spring
TypeScript
Angular
PostgreSQL
PostGIS
API-Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NavVis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NavVis vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.