Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere unser globales Vertriebsteam für Enterprise-Lösungen.
- Arbeitgeber: NavVis, ein fĂĽhrendes Unternehmen in der digitalen Fabriktechnologie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende UnterstĂĽtzung fĂĽr internationale Kandidaten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Industrie gestaltet.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im globalen Vertrieb, insbesondere in SaaS und digitalen Zwillingen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem vielfältigen Team aus über 60 Nationalitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
OverviewJoin to apply for the Global Head of Enterprise Sales (F/M/D) role at NavVis.Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.Our VisionWhen people use our technology to \“bridge the gap\“ between the physical and digital worlds, they don\’t just capture reality – they create a new one. In this new reality, they are smarter, more productive, more streamlined, and more creative – because they have the digital foundation to build the world they want to live in. NavVis offers the tools to map the world as it is and to pave the way to a better future. Physical or digital, there is only one reality—and NavVis empowers people to build better.The OpportunityAre you ready to lead a global enterprise sales team at a deep tech company that\’s redefining what\’s possible in the physical world? Our Digital Factory solutions transform how the world\’s leading Manufacturing and Automotive OEMs visualize, manage, and optimize their production environments—at scale. Having unlocked the key levers for 10x growth, we\’re now looking for a visionary Global Head of Enterprise Sales to scale that success worldwide. This is a high-impact leadership role with a focus on expanding our enterprise business particularly in the U.S. market. You will lead and grow a seasoned Enterprise Sales team across Europe and North America within a dynamic matrix structure, turning strategic direction into scalable execution and working cross-functionally to build a high-performing, results-driven sales organization.If you\’re inspired by scaling internationally and want to be part of a company at the forefront of industrial innovation—we\’d love to hear from you.How You Will Make An ImpactLead and scale our global Enterprise Sales team within a matrix structure, bringing structure, clarity, and a results-driven mindset to cross-functional and cross-regional collaboration.Execute our Go-to-Market strategy for the Digital Factory SaaS offering, focusing on measurable, repeatable success.Build and nurture long-term, trusted relationships with C-level stakeholders at global enterprise accounts.Work cross-functionally with teams such as Enterprise Professional Services, Market Intelligence & Strategy, and Ecosystem to continuously improve our offering.Elevate global sales performance by mentoring, coaching, and empowering your team to achieve ambitious targets.What Will Help You Succeed In The RoleExperience in scaling global enterprise sales organizations, especially within SaaS and/or digital twin technologies.A track record of executing Go-to-Market strategies in complex, technical B2B settings—not just shaping them.Deep experience in manufacturing, automotive, or industrial tech sales; familiarity with digital twin or spatial intelligence solutions is a major plus.Strong people leadership skills with a coaching mindset—you know how to motivate and grow talent across international teams.Experience operating in global, interdisciplinary environments, aligning across regions and functions with ease.Fluent English required; German is a strong advantage.How We Will Know We Are a Perfect MatchYour recruiting partner for this role is Sabrina (she/her). You can expect a screening call and conversations with various stakeholders to discuss your passion, what drives you, and how you can contribute to NavVis’ growth.How We Will Keep You Smiling30 days of paid time off per yearEGYM Wellpass subsidy for fitness and wellness facilitiesDeutschlandticket subsidy to support sustainable travel by public transportFlexible working hours and a hybrid work setupFull visa and relocation support for international candidatesBike leasing via JobRad aligned with sustainable mobilityCompetitive compensation packageUp to 4000 EUR employee referral bonusFinancial support for local language classesAbout UsNavVis is a technologically-focused, global leader in reality capture and digital factory solutions. We help organizations capture and share the built environment as photorealistic digital twins, bridging the physical and digital worlds to enable smarter decisions and more efficient, connected operations. With over 300 people from around 60 nationalities and offices worldwide, NavVis combines startup agility with enterprise reliability.We value trust, collaboration, and transparency, and we support a diverse workforce where feedback fosters growth. If you need assistance during the recruiting process due to a disability, please reach out to your recruiting partner(s).We derive our strength from our diversityNavVis is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, sexual orientation, nationality, religion, disability, or other identities and strongly encourage everyone to apply.Job DetailsSeniority level: ExecutiveEmployment type: Full-timeJob function: Business Development and SalesIndustries: Technology, Information and Internet #J-18808-Ljbffr
Global Head of Enterprise Sales (F/M/D) Arbeitgeber: NavVis
Kontaktperson:
NavVis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Enterprise Sales (F/M/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Veränderung sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Enterprise Sales (F/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von NavVis werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NavVis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von NavVis vertraut, die Technologie zu nutzen, um die LĂĽcke zwischen der physischen und digitalen Welt zu ĂĽberbrĂĽcken. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, sie in der Rolle des Global Head of Enterprise Sales umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von globalen Vertriebsteams belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Go-to-Market-Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Coaching und in der Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Talente gefördert und langfristige Beziehungen zu C-Level-Kontakten aufgebaut hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen und Chancen im Bereich SaaS und digitale Zwillinge auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Marktstrategien oder den Erwartungen an die Rolle können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.