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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und forme die technische Strategie für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: NavVis, ein globaler Leader in der digitalen Fabriklösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Expertise in Java und Angular.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
UNSERE VISION
Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Kluft zwischen der physischen und digitalen Welt zu überbrücken, erfassen sie nicht nur die Realität - sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer - weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten. Das ist es, was NavVis in all unseren Produkten und Dienstleistungen bietet: die Werkzeuge, um die Welt nicht nur so zu kartieren, wie sie ist, sondern den Weg zu einer besseren Zukunft zu ebnen.
DIE GELEGENHEIT
In dieser Rolle werden Sie mehr als ein Entwickler sein: Sie werden Architektur definieren, technische Strategien leiten und die Produktentwicklung beeinflussen. Sie werden mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, Ingenieure betreuen und sicherstellen, dass unsere Systeme nicht nur heute skalierbar sind, sondern auch für die Zukunft bereit sind.
WIE SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN WERDEN
- Architektur und Entwicklung unserer verteilten Client-Server-Systeme leiten, um Leistung, Skalierbarkeit und Wartbarkeit von groß angelegten 3D-Rendering- und räumlichen Datendiensten voranzutreiben.
- Technische Strategien in Zusammenarbeit mit Engineering-Leads und Produktbeteiligten definieren und umsetzen.
- Kritische Backend- und Frontend-Komponenten besitzen, einschließlich unserer Java/Spring-Dienste, Angular/TypeScript-Web-Clients und PostgreSQL/PostGIS-Datenebene.
- APIs und Integrationsmuster für interne und externe Nutzung entwerfen und weiterentwickeln.
- Initiativen teamübergreifend vorantreiben, um neue Technologien einzuführen und Entwicklungspraktiken zu verbessern.
- Ingenieure innerhalb und außerhalb Ihres Teams betreuen und coachen.
- Die Qualität der Technik fördern, indem hohe Standards für Architektur, Tests, Beobachtbarkeit und betriebliche Bereitschaft gesetzt werden.
WAS IHNEN ZUM ERFOLG IN DER ROLLE VERHELFT
- Über 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung komplexer, hochwirksamer Systeme.
- Tiefe Expertise in Java, Spring und modernen Webanwendungsarchitekturen sowie fortgeschrittene Frontend-Erfahrung mit Angular und TypeScript.
- Starkes Wissen über relationale Datenbanken (PostgreSQL/PostGIS) und den Aufbau skalierbarer, datenintensiver Dienste.
- Nachgewiesene Fähigkeit, architektonische Entscheidungen zu treffen und technische Roadmaps zu definieren.
- Erfahrung in der Bereitstellung von APIs und SDKs sowie im Sammeln von Entwicklerfeedback zur Steuerung zukünftiger Entwicklungen.
- Solide Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (vorzugsweise AWS) und modernen DevOps-Praktiken.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
WIE WIR WISSEN, DASS WIR EIN PERFEKTER MATCH SIND
Ihr Recruiting-Partner für diese Rolle ist Lenka (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Gespräch und bis zu 3 Runden von Interviews rechnen.
WIE WIR SIE ZUFRIEDENHALTEN
Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, Zugang zu einem Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen, Unterstützung für nachhaltige Reisen, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten vollständige Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten sowie ein attraktives Fahrradleasing-Modell.
ÜBER UNS
NavVis ist ein technologisch fokussierter, globaler Marktführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen. Wir helfen Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe zu schaffen.
Lead Software Engineer, Full-stack (F/M/D) Arbeitgeber: NavVis
Kontaktperson:
NavVis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Engineer, Full-stack (F/M/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, Spring und Angular auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, wenn du mit dem Team sprichst. Zeig, dass du an der technischen Strategie interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das gibt dir nicht nur einen besseren Eindruck vom Job, sondern zeigt auch dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für disruptive Technologien zu betonen – das ist genau das, was wir bei NavVis suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Engineer, Full-stack (F/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NavVis vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die NavVis verwendet, insbesondere mit Java, Spring, Angular und PostgreSQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien in komplexen Systemen einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Auswirkungen sie auf das Team oder das Produkt hatten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Mentoring und in der Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und technische Exzellenz förderst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei NavVis zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Teams und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
