Marketing Operations Manager (F/M/D)

Die Gelegenheit, die Engine hinter räumlicher Intelligenz zu bauen. Bei NavVis verbinden wir die physische und digitale Welt. Unsere Hardware und Software verwandeln reale Räume in intelligente, navigierbare, entscheidungsbereite digitale Zwillinge – genutzt von einigen der größten Unternehmen und AEC-Firmen weltweit. Wir suchen einen Marketing Operations Manager, der das operative Rückgrat unseres globalen Marketing-Teams bildet. Sie werden die Systeme, die Daten und die KI-Workflows besitzen, die unsere beiden GTM-Bewegungen zum Laufen bringen: ein programmatisches, hochdynamisches SMB-Geschäft und ein ABX-gesteuertes, benanntes Enterprise-Geschäft.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Besitzen Sie NavVis’ HubSpot-Instanz von Anfang bis Ende und deren Integration mit Dynamics 365: Lebenszyklus, Scoring, Workflows, Eigenschaften, Zustellbarkeit, Berichterstattung.
• Architekt des Lead-to-Revenue-Lebenszyklus über unsere programmatische SMB-Bewegung und unsere ABX-Enterprise-Bewegung – und gestalten Sie die operationale Schicht (Zielkonten, Signale, Warnungen), die der Vertrieb tatsächlich jeden Tag nutzt.
• Leiten Sie einen Übersetzungs- und Lokalisierungsworkflow, der menschliches Handwerk mit KI-unterstützten Entwürfen (Claude AI, DeepL) für Skalierung über EN, DE und unsere priorisierten internationalen Märkte kombiniert.
• Bauen Sie die Marketing-Analyseebene in Power BI: Trichter, Kanal, Kampagne, ABX-Kontaktengagement und Datenbankgesundheit.
• Seien Sie der interne Champion für KI im Marketing.
• Identifizieren, prototypisieren und versenden Sie Claude AI-Workflows, die die Produktivität des Teams steigern – gemessen an der tatsächlich eingesparten Zeit und dem tatsächlich geschaffenen Output.
• Besitzen Sie den MarTech-Stack: Bewertung, Beschaffung, Lieferantenmanagement, Integrationen, Erneuerungen.
• Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, BD, RevOps, Kampagnen, PMM, Marke & Kreativ, BI, IT, Recht/DPO und externen Agenturen zusammen.

Was Ihnen helfen wird, in der Rolle erfolgreich zu sein:

• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Entsprechende praktische Erfahrung ist willkommen.
• 4+ Jahre in Marketing Operations, Revenue Operations oder Growth Operations im B2B-Tech-Bereich – idealerweise in einem Scale-up mit sowohl SMB- als auch Enterprise-Bewegungen.
• Expertenniveau, praktische HubSpot-Verwaltung sowie Erfahrung in der Integration mit einem CRM (Dynamics 365 stark bevorzugt; Salesforce-Erfahrung übertragbar).
• Starke Power BI-Kenntnisse: Datenmodellierung, Dashboards, die Führungskräfte tatsächlich nutzen, Sicherheit im Umgang mit DAX-Grundlagen.
• Echte Vertrautheit mit Claude AI oder vergleichbaren LLM-Tools – nicht nur Neugier, sondern auch umgesetzte Anwendungsfälle mit messbarem Einfluss.
• Praktische Webmanagement-Erfahrung sowie ein grundlegendes Verständnis von SEO, GTM und GA4.
• Solide Kenntnisse im E-Mail-Marketing und Zustellbarkeit.
• Sicherheit im Umgang mit GDPR und Einwilligungsmanagement im europäischen Kontext.
• Die richtige Einstellung für ein Scale-up: Sie können viele Prioritäten jonglieren, diplomatisch zurückdrängen, dokumentieren, als ob Ihr zukünftiges Ich davon abhängt, und ruhig bleiben, wenn alles brennt.
• Fließendes Englisch. Deutsch ist ein großer Vorteil.

Zusätzliche Vorteile:

• Erfahrung mit ABX/ABM-Plattformen wie 6sense oder Demandbase und Intent-Daten.
• SQL oder moderne Datenstack-Exposition (dbt, Hightouch, Census).
• Hintergrund in AEC, Geospatial, Fertigung, industriellem IoT oder einem kombinierten Hardware- und Softwaregeschäft.

Wie wir wissen, dass wir perfekt zusammenpassen:

Ihr Rekrutierungspartner für diese Rolle ist Rina (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Anruf, einer Fallstudienherausforderung und bis zu 3 Runden von Interviews rechnen, bei denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Sie uns vorstellen und verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.

Wie wir Sie zum Lächeln bringen:

• Es ist wichtig, eine Pause von der Arbeit zu machen! Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Bezahlbarer Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch den EGYM Wellpass-Zuschuss.
• Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen und nicht Ihr Leben um die Arbeit!
• Wir bieten vollständige Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
• Ein attraktives Fahrradleasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt.
• Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus.
• Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen!

Über uns:

NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen unserer bahnbrechenden Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umwelt als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und digitale Welt verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe aufzubauen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens – und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten. Sie werden Teil einer offenen Kultur, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Teilen Sie unsere Leidenschaft für disruptive Technologie und möchten Teil unserer dynamischen Reise sein? Bei NavVis werden Sie Ihre Projekte leiten, innovative Ideen zum Leben erwecken und echte Möglichkeiten haben, Ihre Karriere voranzutreiben und für Ihren Einfluss anerkannt zu werden.

Inklusionsstatement:

Wir schöpfen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Menschen, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich, sich zu bewerben. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre Rekrutierungspartner für diese Position.