People Experience & Development Specialist (F/M/D)

UNSERE VISION
Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Kluft zwischen der physischen und digitalen Welt zu überbrücken, erfassen sie nicht nur die Realität – sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer – weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten. Das ist es, was NavVis in all unseren Produkten und Dienstleistungen bietet: die Werkzeuge, um die Welt nicht nur so zu kartieren, wie sie ist, sondern den Weg in eine bessere Zukunft zu ebnen.

DIE GELEGENHEIT
Sie werden im Zentrum unserer Personalabteilung sein – unterstützen Sie unsere Mitarbeiter, ermöglichen Sie Entwicklung und helfen Sie uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen gedeihen können. Von Lernprogrammen bis hin zu Engagement-Initiativen tragen Sie dazu bei, eine lebendige und unterstützende Mitarbeitererfahrung aufzubauen – mit Raum für Experimente, neue Ideen und die Gestaltung unserer Arbeitsweise. Diese Rolle ist in München mit einem hybriden Setup (typischerweise 2–3 Tage pro Woche im Büro) angesiedelt.

WIE SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN WERDEN

• Gestalten, erstellen und liefern Sie Lern- und Entwicklungsprogramme sowie Schulungen für verschiedene Teams.
• Leiten Sie ansprechende Workshops und Initiativen, die das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen.
• Arbeiten Sie eng mit People Business Partnern zusammen, um Personalinitiativen umzusetzen, die auf die Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.
• Organisieren Sie Mitarbeiterveranstaltungen und Engagement-Initiativen, die Verbindung und Kultur fördern.
• Verbessern und pflegen Sie Personalwerkzeuge, Dokumentationen und interne Kommunikationskanäle.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter zu Themen wie L&D, Veranstaltungen und Personalangelegenheiten.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrungsprozesse und setzen Sie aktiv Änderungen um.
• Unterstützen Sie die Durchführung von Personalprogrammen und helfen Sie dabei, Feedback zu sammeln und in Verbesserungen umzusetzen.

• Erste Erfahrungen im HR, People Experience, Learning & Development oder einer ähnlichen Rolle.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Eine proaktive, praktische Denkweise mit einer Leidenschaft für die Schaffung großartiger Mitarbeitererfahrungen.
• Offenheit, neue Dinge zu schaffen, zu experimentieren und den Status quo herauszufordern.
• Interesse an KI und Technologie zur Verbesserung von Personalprozessen und -erfahrungen.
• Neugier oder Erfahrung in People Analytics / datengestützte Entscheidungsfindung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und einen kooperativen Ansatz.
• Fähigkeit, mehrere Themen zu managen und die Dinge voranzutreiben.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, die es Ihnen ermöglichen, Stakeholder sicher zu beraten und Mitarbeiter in verschiedenen Regionen zu unterstützen.

WIE WIR WISSEN, DASS WIR EIN PERFEKTER MATCH SIND
Sie können erwarten, ein Screening-Gespräch und bis zu 3 Runden von Interviews zu durchlaufen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Sie uns vorstellen und verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.

WIE WIR SIE ZUFRIEDENHALTEN
Es ist wichtig, eine Pause von der Arbeit einzulegen! Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, erschwinglichen Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch den EGYM Wellpass-Zuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben zu planen und nicht Ihr Leben um die Arbeit! Wir bieten vollständige Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten, ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell durch JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt, bis zu 4000 € Mitarbeiterempfehlungsbonus und finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen!

ÜBER UNS
NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer im Bereich Reality Capture und digitale Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere bahnbrechende Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umwelt als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und digitale Welt verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe zu schaffen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu sein. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und unternehmerische Denkweise eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens – und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten. Sie werden Teil einer offenen Kultur sein, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Teilen Sie unsere Leidenschaft für disruptive Technologie und möchten Sie Teil unserer dynamischen Reise sein? Bei NavVis werden Sie Ihre Projekte besitzen, innovative Ideen zum Leben erwecken und echte Möglichkeiten haben, Ihre Karriere zu entwickeln und für Ihren Einfluss anerkannt zu werden. Wir schöpfen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Mitarbeiter, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich, sich zu bewerben. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis auf!

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre Recruiting-Partner für diese Position.