Senior Analyst – Data Platform (F/M/D)

Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Kluft zwischen der physischen und digitalen Welt zu überbrücken, erfassen sie nicht nur die Realität – sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer – weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten. Das ist es, was NavVis in all unseren Produkten und Dienstleistungen bietet: die Werkzeuge, um die Welt nicht nur so zu kartieren, wie sie ist, sondern den Weg zu einer besseren Zukunft zu ebnen.

DIE GELEGENHEIT

Spricht es Sie an, eine interne Daten- und Analyseplattform zu besitzen und auszubauen, die die Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen unterstützt? In dieser Rolle werden Sie die Entwicklung unserer internen Daten- und Analyseplattform sowohl aus technischer als auch aus Produktperspektive leiten. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Ingenieur- und Geschäftspartnern zusammen, um Prioritäten zu definieren, die Plattform-Roadmap zu gestalten und sicherzustellen, dass die Teams über zuverlässige, vertrauenswürdige Daten verfügen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Dies ist eine Player-Coach-Rolle, die Führung, Plattformbesitz und praktische Ausführung kombiniert. Sie werden ein kleines Team von Dateningenieuren leiten und koordinieren, während Sie tief in das Design von Pipelines, Datenmodellierung, Quellintegrationen und die Bereitstellung von Analysen involviert bleiben. Sie helfen dabei, zu definieren, wie die Organisation heute Daten nutzt, und bauen die Grundlage dafür, wie sie in Zukunft Daten nutzen wird.

WIE SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN WERDEN

• Besitzen Sie die Standards für Datenqualität, Metrikdefinitionen und Datenverträge, um zuverlässige und vertrauenswürdige Daten sicherzustellen.
• Leiten und koordinieren Sie ein kleines Team von Dateningenieuren, indem Sie technische Anleitung, Testdatenintegration und tägliche Richtung bieten.
• Entwerfen und tragen Sie praktisch zu ELT-Pipelines, Datenmodellen und Quellintegrationen über die Plattform hinweg bei.
• Leiten Sie die laufende Migration zu Databricks sowohl aus technischer als auch aus Produktperspektive.
• Besitzen Sie die Plattform-Roadmap und OKRs in Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
• Sammeln und priorisieren Sie Anforderungen von Stakeholdern aus Produkt, Ingenieurwesen und dem Geschäft und übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in Plattformverbesserungen, Pipeline-Initiativen, Dashboards und Analyseergebnisse.
• Richten Sie einen klaren Prozess zur Aufnahme und Priorisierung von Plattform- und Analyseanfragen ein und verwalten Sie diesen.
• Fördern Sie die Nutzung der Plattform durch Dokumentation, Demos und Schulungsaktivitäten.

WAS IHNEN HELFEN WIRD, IN DER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN

• Über 5 Jahre Erfahrung in Datenengineering, Analytics Engineering, Plattformbesitz oder verwandten technischen Führungsrollen.
• Erfahrung in der Leitung oder Mentoring kleiner Ingenieur- oder Analystenteams in einer praktischen Umgebung.
• Starke SQL-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Entwerfen und Warten von ELT-Pipelines und Datenmodellen.
• Erfahrung mit modernen Datenplattformen und -lagern, einschließlich Databricks und verwandten Werkzeugen.
• Praktische Erfahrung mit Quellintegrationen, Orchestrierungs-Workflows und Datenqualitätsmanagement.
• Erfahrung im Erstellen von Dashboards, Analyseergebnissen und Datenlösungen für verschiedene technische und geschäftliche Stakeholder.
• Starker Produkt- und Plattformansatz mit der Fähigkeit, basierend auf Einfluss, Benutzerfreundlichkeit und Stakeholder-Wert zu priorisieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte, Abwägungen und Prioritäten klar zu erklären.
• Fließend in Englisch, da dies unsere offizielle Sprache der Kommunikation im Unternehmen ist.

WIE WIR SIE ZUFRIEDENHALTEN WERDEN

• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Erschwinglicher Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch den EGYM Wellpass-Zuschuss.
• Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen.
• Vollständige Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
• Ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt.
• Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus.
• Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen.

ÜBER UNS

NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer im Bereich Reality Capture und digitale Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere bahnbrechende Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umwelt als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und digitale Welt verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe aufzubauen.

Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens – und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten.

Sie werden Teil einer offenen Kultur sein, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert.

DIVERSITÄT & INKLUSION

Wir schöpfen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Mitarbeiter, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich, sich zu bewerben. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis!

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre Recruiting-Partner für diese Position.