Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für immersive 3D-Erlebnisse und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für internationale Kandidaten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Welt und bringe deine Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java, Spring und Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
UNSERE VISION Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Kluft zwischen der physischen und digitalen Welt zu überbrücken, erfassen sie nicht nur die Realität – sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer – weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten.
DIE GELEGENHEIT Sind Sie begeistert von der Idee, die Technologie hinter immersiven, browserbasierten 3D-Erlebnissen im globalen Maßstab zu entwickeln? Wir suchen einen Senior Software Engineer, Full-Stack (F/M/D), um unser Flaggschiffprodukt, NavVis IVION – eine hochmoderne Webplattform zur Erkundung und Verwaltung fotorealistischer digitaler Zwillinge direkt im Browser – voranzubringen. In dieser Rolle entwerfen und implementieren Sie wichtige Teile unserer Client-Server-Architektur und arbeiten mit Technologien wie Java, Spring, TypeScript, Angular und PostgreSQL/PostGIS.
Wie Sie einen Unterschied machen werden:
- Entwerfen, implementieren und warten Sie Backend- und Frontend-Komponenten von NavVis IVION und gewährleisten Sie Leistung, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit.
- Entwickeln und erweitern Sie unseren Java/Spring-basierten Anwendungsserver und den Angular/TypeScript-Webclient, die 3D-Visualisierungs-, Mapping- und Datenverwaltungsfunktionen bereitstellen.
- Tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer PostgreSQL/PostGIS-Datenebene bei, die geospatial Daten im großen Maßstab speichert und verarbeitet.
- Bauen und verbessern Sie APIs, die die digitale Anreicherung von Umgebungen und die Integration mit Drittsystemen ermöglichen.
- Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren zusammen, um Benutzer- und Geschäftsbedürfnisse in robuste technische Lösungen zu übersetzen.
- Halten Sie hohe Ingenieurstandards durch Code-Reviews, Tests und Leistungsoptimierungen aufrecht.
- Unterstützen und betreuen Sie Ingenieure mit unterschiedlichen Erfahrungsgraden innerhalb Ihres Teams, fördern Sie den Wissensaustausch und ermutigen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung.
Was Ihnen helfen wird, in der Rolle erfolgreich zu sein:
- Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung (typischerweise 7+ Jahre) mit und haben nachweislich komplexe Systeme geliefert.
- Tiefe Expertise in Java, Spring, Hibernate und modernen Webanwendungsarchitekturen sowie fortgeschrittene Frontend-Erfahrung mit Angular und TypeScript.
- Starkes Wissen über relationale Datenbanken (PostgreSQL/PostGIS) und den Aufbau skalierbarer, datenintensiver Dienste.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Fahrpläne zu definieren und Konsens in funktionsübergreifenden Umgebungen zu erzielen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von APIs und SDKs sowie im Sammeln von Entwicklerfeedback zur Steuerung zukünftiger Verbesserungen.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zur technischen Ausrichtung über Teams und Organisationen hinweg beizutragen und diese mitzugestalten.
- Kenntnisse in C++ sind sehr willkommen; obwohl es nicht unsere primäre Alltagssprache ist, wird es gelegentlich für spezifische Projekte benötigt.
- Erfahrungen mit AWS-Diensten, geospatialen Daten oder 3D-Grafiken/WebGL-Entwicklung sind von Vorteil.
Wie wir wissen, dass wir ein perfektes Match sind:
Ihr Recruiting-Partner für diese Rolle ist Lenka (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Gespräch und bis zu 4 Runden von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Sie uns vorstellen und verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.
Wie wir Sie zum Lächeln bringen:
- Es ist wichtig, eine Pause von der Arbeit einzulegen! Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
- Bezahlbarer Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch den EGYM Wellpass-Zuschuss.
- Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen und nicht Ihr Leben um die Arbeit!
- Wir bieten vollständige Visa- und Umzugsunterstützung für internationale Kandidaten.
- Ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt.
- Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus.
- Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen!
Über uns: NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere bahnbrechende Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umwelt als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und digitale Welt verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe aufzubauen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu sein. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens – und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten. Sie werden Teil einer offenen Kultur sein, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Teilen Sie unsere Leidenschaft für disruptive Technologie und möchten Teil unserer dynamischen Reise sein? Bei NavVis werden Sie Ihre Projekte besitzen, innovative Ideen zum Leben erwecken und echte Möglichkeiten haben, Ihre Karriere voranzutreiben und für Ihren Einfluss anerkannt zu werden. Wir ziehen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Menschen, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich zur Bewerbung. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre Recruiting-Partner für diese Position.
Senior Software Engineer, Full-Stack (Java, Spring & Angular) (F/M/D) Arbeitgeber: NavVis
NavVis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Vorteilen wie 30 Tagen bezahltem Urlaub, Unterstützung für Sprachkurse und einem attraktiven Bike-Leasing-Modell, ermöglicht NavVis seinen Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer, Full-Stack (Java, Spring & Angular) (F/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir lieben es, wenn Leute direkt zu uns kommen!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich mit Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar Insider-Infos über Jobmöglichkeiten bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Full-Stack (Java, Spring & Angular) (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Projekte hervorhebst, besonders in Bezug auf Java, Spring und Angular. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Systeme erfolgreich umgesetzt hast!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich antreibt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NavVis vorbereitet
✨Technologien verstehen
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Spring und Angular. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du Feedback von anderen genutzt hast, um die Ergebnisse zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen des Teams oder den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
✨Soft Skills hervorheben
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du andere unterstützt und gefördert hast.