Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: NavVis, ein globaler Technologieführer in der digitalen Fabriklösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für internationale Kandidaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bahnbrechender Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java, Spring, Angular und TypeScript.
- Andere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
UNSERE VISION
Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Lücke zwischen der physischen und digitalen Welt zu schließen, erfassen sie nicht nur die Realität – sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer – weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten. Das ist es, was NavVis in all unseren Produkten und Dienstleistungen bietet: die Werkzeuge, um die Welt nicht nur so zu kartieren, wie sie ist, sondern den Weg zu einer besseren Zukunft zu ebnen.
DIE GELEGENHEIT
In dieser Rolle werden Sie Schlüsselkomponenten unserer Client-Server-Architektur entwerfen und implementieren, wobei Sie mit Technologien wie Java, Spring, TypeScript, Angular und PostgreSQL/PostGIS arbeiten. Sie werden eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten, um skalierbare, zuverlässige und qualitativ hochwertige Funktionen zu liefern, die reale Räume zum Leben erwecken.
WIE SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN WERDEN
- Entwerfen, implementieren und warten Sie Backend- und Frontend-Komponenten von NavVis IVION und gewährleisten Sie Leistung, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit.
- Entwickeln und erweitern Sie unseren auf Java/Spring basierenden Anwendungsserver und den Angular/TypeScript-Webclient, der 3D-Visualisierungs-, Mapping- und Datenverwaltungsfunktionen unterstützt.
- Tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer PostgreSQL/PostGIS-Datenebene bei, die geospatial Daten in großem Maßstab speichert und verarbeitet.
- Bauen und verbessern Sie APIs, die die digitale Anreicherung von Umgebungen und die Integration mit Drittsystemen ermöglichen.
- Arbeiten Sie mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren zusammen, um Benutzer- und Geschäftsbedürfnisse in robuste technische Lösungen zu übersetzen.
- Halten Sie hohe Ingenieurstandards durch Code-Reviews, Tests und Leistungsoptimierungen aufrecht.
- Unterstützen und betreuen Sie Ingenieure mit unterschiedlichen Erfahrungsgraden innerhalb Ihres Teams, fördern Sie den Wissensaustausch und ermutigen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung.
WAS IHNEN ZUM ERFOLG IN DER ROLLE VERHELFT
- Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung (typischerweise 7+ Jahre) mit und haben nachweislich komplexe Systeme geliefert.
- Tiefe Expertise in Java, Spring, Hibernate und modernen Webanwendungsarchitekturen sowie fortgeschrittene Frontend-Erfahrung mit Angular und TypeScript.
- Starkes Wissen über relationale Datenbanken (PostgreSQL/PostGIS) und den Aufbau skalierbarer, datenintensiver Dienste.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Roadmaps zu definieren und Konsens in funktionsübergreifenden Umgebungen zu erzielen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von APIs und SDKs sowie im Sammeln von Entwicklerfeedback zur Steuerung zukünftiger Verbesserungen.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zur technischen Ausrichtung über Teams und Organisationen hinweg beizutragen und diese mitzugestalten.
- Kenntnisse in C++ sind sehr willkommen; obwohl es nicht unsere primäre Alltagssprache ist, wird es gelegentlich für spezifische Projekte benötigt.
- Erfahrungen mit AWS-Diensten, geospatialen Daten oder 3D-Grafik/WebGL-Entwicklung sind von Vorteil.
WIE WIR WISSEN, DASS WIR EIN PERFEKTER MATCH SIND
Ihr Recruiting-Partner für diese Rolle ist Lenka (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Gespräch und bis zu 4 Runden von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Ihnen vorstellen, wer wir sind und was uns antreibt, und schließlich verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.
WIE WIR SIE ZUFRIEDENHALTEN
Es ist wichtig, eine Pause von der Arbeit einzulegen! Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Erschwinglicher Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch den EGYM Wellpass-Zuschuss. Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen und nicht Ihr Leben um die Arbeit herum! Wir bieten vollständige Visa- und Umzugsunterstützung für internationale Kandidaten. Ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt. Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus. Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen!
NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer im Bereich Reality Capture und digitale Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere bahnbrechende Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umgebung als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und digitale Welt verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe aufzubauen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu sein. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens – und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten. Sie werden Teil einer offenen Kultur sein, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Teilen Sie unsere Leidenschaft für disruptive Technologie und möchten Teil unserer dynamischen Reise sein? Bei NavVis werden Sie Ihre Projekte besitzen, innovative Ideen zum Leben erwecken und echte Möglichkeiten haben, Ihre Karriere voranzutreiben und für Ihren Einfluss anerkannt zu werden. NavVis schöpft seine Stärke aus unserer Vielfalt. Unser unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Menschen, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich zur Bewerbung. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis auf! Wenn Sie in irgendeiner Phase des Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre Recruiting-Partner für diese Position.
Senior Software Engineer, Full-Stack (Java, Spring, TypeScript, Angular) (F/M/D) Arbeitgeber: NavVis
Kontaktperson:
NavVis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer, Full-Stack (Java, Spring, TypeScript, Angular) (F/M/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Studiere häufige technische Fragen und übe Coding-Challenges. Zeige dein Wissen über Java, Spring und Angular, um zu beeindrucken. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Interviews von deinen Projekten und deiner Begeisterung für Technologie. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Rolle brennst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer, Full-Stack (Java, Spring, TypeScript, Angular) (F/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Java, Spring, TypeScript und Angular klar darstellst. Zeig uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
Projekte und Erfolge teilen: Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Einfluss auf frühere Teams.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du erhältst alle Informationen, die du brauchst, um Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NavVis vorbereitest
✨Technologien verstehen
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Spring, TypeScript und Angular. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du Feedback von anderen genutzt hast, um die Ergebnisse zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild von NavVis zu bekommen.
✨Soft Skills hervorheben
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du andere unterstützt und gefördert hast.