Team Lead - Assembly (F/M/D)
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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 10+ Technikern bei der Montage innovativer Mobile Mapping Systeme.
  • Arbeitgeber: NavVis ist ein globaler Technologieführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für internationale Kandidaten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen, vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Mechatronik oder Systemelektronik und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unsere Vision: Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Kluft zwischen der physischen und digitalen Welt zu überbrücken, erfassen sie nicht nur die Realität - sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer - weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten.

Die Gelegenheit: Sind Sie bereit, ein hochqualifiziertes Assembly-Team zu leiten und die Zukunft unserer Mobile Mapping Systems mitzugestalten? Wir suchen einen Teamleiter, der die täglichen Abläufe der Montage unserer Mobile Mapping Devices überwacht und gleichzeitig kontinuierliche Verbesserungen in Qualität und Prozessen vorantreibt.

In dieser Rolle leiten Sie ein Team von über 10 Technikern und unterstützen sie bei der Entwicklung ihrer beruflichen Karrieren und fördern ein kollaboratives und wachstumsorientiertes Umfeld. In Zusammenarbeit mit der Lieferkette und der Produktionsunterstützung planen und steuern Sie die monatliche und jährliche Produktion. Sie verwalten Ressourcen über zwei Produktlinien, Service und Reparaturen und treiben Verbesserungen im gesamten Montageprozess voran: von der internen Logistik bis zur endgültigen Qualitätskontrolle.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

  • Verwalten und Planen unserer Produktion im Detail, um die Ziele von zwei Produktlinien - VLX und MLX-Serie - zu erreichen.
  • Leitung eines vielfältigen Teams von über 10 Montage-Technikern und Förderung eines positiven, engagierten Teamumfelds.
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Gesamteffizienz und Leitung der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen.
  • Bewertung aktueller Prozesse zur Vorhersage und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit der Produktionsskalierung.
  • Diskussion und Bewertung systematischer Designverbesserungen mit unseren Produktionsingenieuren und Entwicklungsteams.
  • Förderung des Teamwachstums durch Planung sowohl für die Erweiterung der Belegschaft als auch für die Optimierung des Produktionslayouts.
  • Aktive Unterstützung jedes Teammitglieds bei der beruflichen Entwicklung.
  • Aktive Unterstützung des Teams durch Teilnahme an Montageaufgaben, wenn nötig.

Was Ihnen zum Erfolg in dieser Rolle verhelfen wird:

  • Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Mechatronik oder Systemelektronik.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Verwaltung von Teams durch Setzen klarer Ziele.
  • Fähigkeit, Teamressourcen, einschließlich Zeit und Budget, zu verwalten.
  • Nachgewiesenes Verständnis von Produktionsplanung, Arbeitsabläufen und Zykluszeiten.
  • Erfahrung im Umgang mit ERP- und Projektmanagementsystemen (bevorzugt Odoo, Excel, Jira & Confluence und Power-BI).
  • Ein empathischer Mensch, der ansprechbar ist und ein Team von hochqualifizierten Technikern führen und motivieren kann.
  • Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung.
  • Bereitschaft, das Extra zu geben und das Team zu unterstützen, um die gesamte Produktionsleistung zu maximieren.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Wie wir wissen, dass wir perfekt zusammenpassen:

Ihr Recruiting-Partner für diese Rolle ist Rina (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Gespräch und bis zu 5 Runden von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Ihnen vorstellen, wer wir sind und was uns antreibt, und schließlich verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.

Wie wir Sie zum Lächeln bringen:

  • Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
  • Bezahlbarer Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen.
  • Subvention für das Deutschlandticket zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
  • Vollständige Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
  • Ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus.
  • Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse.

Über uns: NavVis ist ein technologisch fokussierter, globaler Marktführer im Bereich Reality Capture und digitale Fabriklösungen. Wir sind stolz darauf, ein wirklich internationaler und vielfältiger Arbeitsplatz zu sein, an dem über 300 Menschen aus rund 60 Nationalitäten zusammenarbeiten.

Team Lead - Assembly (F/M/D) Arbeitgeber: NavVis

NavVis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen bezahltem Urlaub und umfangreicher Unterstützung für internationale Mitarbeiter fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft von Mobile Mapping Systemen beizutragen.
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Kontaktperson:

NavVis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead - Assembly (F/M/D)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Mechatronik und Systemelektronik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die NavVis verwendet, und wie sie die Branche beeinflussen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und unterstützt hast, um die Effizienz zu steigern und Herausforderungen zu meistern.

Tip Nummer 3

Nutze Networking-Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NavVis in Kontakt zu treten. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Prozessoptimierung zu beantworten. Überlege dir, welche spezifischen Maßnahmen du in deiner vorherigen Position ergriffen hast, um die Produktionsabläufe zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead - Assembly (F/M/D)

Führungskompetenz
Teammanagement
Mechatronik-Kenntnisse
Systemelektronik-Kenntnisse
Produktionsplanung
Prozessoptimierung
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Projektmanagement
Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Odoo, Excel, Jira, Confluence, Power-BI)
Problemlösungsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Teamleiters in der Montage zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Führung von Teams und im Bereich Mechatronik oder Systemelektronik.

Betone deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Prozesse verbessert hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NavVis vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Vision von NavVis, insbesondere darüber, wie sie die physische und digitale Welt verbinden. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.

Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Da die Rolle einen Team Lead erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation demonstrieren. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.

Kenntnis der Produktionsprozesse

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Produktionsplanung und -optimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern würdest und welche Maßnahmen du zur Effizienzsteigerung ergreifen könntest.

Fragen zur Team- und Karriereentwicklung

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Entwicklung deines Teams am Herzen liegt. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-12

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