Team Lead - Global Talent Acquisition (F/M/D)

UNSERE VISION Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Kluft zwischen der physischen und digitalen Welt zu überbrücken, erfassen sie nicht nur die Realität - sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer - weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten.

DIE GELEGENHEIT Nach außergewöhnlichem Produkt- und Unternehmenswachstum tritt NavVis in seine nächste Phase der globalen Skalierung ein - und Talent Acquisition spielt eine entscheidende Rolle auf diesem Weg. Als Teamleiter Global Talent Acquisition, der direkt an unseren Chief People & Sustainability Officer berichtet, werden Sie die Zukunft des Einstellens bei NavVis gestalten und leiten. Sie sind verantwortlich für unsere globale Talent Acquisition-Strategie von Anfang bis Ende, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und helfen dabei, die Teams aufzubauen, die unser weiteres Wachstum vorantreiben.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Sie treiben die globale Talent Acquisition-Strategie von NavVis voran und stellen Exzellenz beim Einstellen in allen Regionen und Funktionen sicher.
• Sie leiten, coachen und entwickeln ein Team von 5 Recruitern und fördern eine leistungsstarke, kollaborative und datengestützte Rekrutierungskultur.
• Sie setzen klare Ziele und Betriebsrhythmen für das Talent Acquisition-Team, um qualitativ hochwertige Einstellungsergebnisse und ein herausragendes Erlebnis für Kandidaten und Einstellungsmanager sicherzustellen.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Analytics-Kollegen behalten Sie die Einstellungspläne und Rekrutierungskosten im Blick.
• Sie nutzen Recruiting-Analysen und Markteinblicke, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die Leistung zu optimieren und die Effektivität des Einstellens kontinuierlich zu verbessern.
• Sie bleiben über die neuesten Rekrutierungstrends und -tools auf dem Markt informiert und treiben gemeinsam mit Ihrem Team die besten Praktiken in der Talent Acquisition voran.
• Sie entwickeln die Rekrutierungsinfrastruktur, -prozesse und die Arbeitgeberpositionierung von NavVis kontinuierlich weiter, um das nächste Wachstumsstadium des Unternehmens zu unterstützen.

Was Ihnen helfen wird, in der Rolle erfolgreich zu sein:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Rekrutierungsteams in schnelllebigen, internationalen Umgebungen.
• Eine datengestützte Denkweise mit neuen, kreativen Ansätzen und Erfahrung in der Optimierung etablierter Prozesse im Alltag.
• Ein strategischer, geschäftsorientierter Ansatz für die Rekrutierung mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse, Kandidatenerfahrung und langfristige Talentqualität in Einklang zu bringen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Partnerschaft mit und Beeinflussung von Führungskräften aus verschiedenen Funktionen und Ebenen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Rekrutierungsdaten und -einblicken zur Unterstützung von Entscheidungen und Verbesserungen.
• Solides Wissen über deutsche Beschäftigungspraktiken, die für die Rekrutierung relevant sind, idealerweise kombiniert mit Erfahrungen in internationalen Einstellungsumgebungen.
• Eine Denkweise, die Rekrutierung als Geschäftsbereich betrachtet, nicht als Auftragsnehmer.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.

WIE WIR WISSEN, DASS WIR EIN PERFEKTER MATCH SIND

Ihr Rekrutierungspartner für diese Rolle ist Roula (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Gespräch und einer Reihe von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Sie uns vorstellen und verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.

Wie wir Sie zum Lächeln bringen:

• Es ist wichtig, eine Pause von der Arbeit einzulegen! Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Bezahlbarer Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch den EGYM Wellpass-Zuschuss.
• Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen und nicht Ihr Leben um die Arbeit!
• Wir bieten vollständige Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
• Ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt.
• Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus.
• Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen!

Über uns: NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen unserer bahnbrechenden Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umgebung als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und digitale Welt miteinander verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe zu schaffen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens - und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten. Sie werden Teil einer offenen Kultur sein, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Teilen Sie unsere Leidenschaft für disruptive Technologie und möchten Teil unserer dynamischen Reise sein? Bei NavVis werden Sie Ihre Projekte besitzen, innovative Ideen zum Leben erwecken und echte Möglichkeiten haben, Ihre Karriere zu entwickeln und für Ihren Einfluss anerkannt zu werden. Wir schöpfen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Menschen, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich zur Bewerbung. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis auf! Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre Rekrutierungspartner für diese Position.