Team Lead Sensors & Calibration (F/M/D)

Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Lücke zwischen der physischen und digitalen Welt zu überbrücken, erfassen sie nicht nur die Realität - sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer - weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten. Das ist es, was NavVis in all unseren Produkten und Dienstleistungen bietet: die Werkzeuge, um die Welt nicht nur so zu kartieren, wie sie ist, sondern den Weg zu einer besseren Zukunft zu ebnen.

Die Gelegenheit

Bei NavVis bauen wir die fortschrittlichsten mobilen Kartierungssysteme der Welt – Hardware- und Softwareplattformen, die die räumliche Realität mit außergewöhnlicher Präzision erfassen. Die Qualität und Zuverlässigkeit jedes Scans, den wir liefern, hängt von den Sensoren ab, die wir kalibrieren und mit unseren Produkten versenden. Wir betrachten die Kalibrierung als ein zentrales Element der Wettbewerbsdifferenzierung von NavVis. Das Team arbeitet an einem außergewöhnlich breiten technischen Spektrum: Sensorphysik, Kamera- und LiDAR-Geometrie, IMU-Modellierung, Produktionsprozesse, Evaluierungsinfrastruktur, Cloud- und lokale Dienste sowie eine aufkommende Schnittstelle zur ML-basierten Wahrnehmung.

Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter, der dieses Team innerhalb der Abteilung Mapping & Perception leitet. Sie werden tiefes Sensorwissen mit echtem Führungsvermögen kombinieren – technische Richtung festlegen, Ihre Ingenieure entwickeln und das Kalibrierungsprodukt vorantreiben mit dem Ziel, erstklassige Geräte zu bauen. Dies ist eine Rolle mit hoher strategischer Verantwortung, engen Verbindungen zur Geräteproduktion und starken teamübergreifenden Verbindungen.

Wenn Ihnen Datenqualität, Automatisierung und reibungslose Produktionsprozesse am Herzen liegen und Sie ein Team leiten möchten, das ebenso viel über unsere Sensoren weiß wie die Anbieter, die sie herstellen – dann ist diese Rolle für Sie.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Leiten, betreuen und wachsen Sie ein Team von Kalibrierungssoftware-Ingenieuren – technische Richtung festlegen, regelmäßige 1:1-Gespräche führen, Karriereentwicklung unterstützen und die Teamleistung gemeinsam mit dem Abteilungsleiter verantworten.
• Übernehmen Sie die Kalibrierung von Anfang bis Ende: die Software, den Kalibrierungsprozess und die Dokumentation – von der frühen Methodikgestaltung bis zur Produktionsimplementierung und laufenden Überwachung des Kalibrierungsprozesses für Kameras, LiDARs, IMUs und andere Sensoren.
• Treiben Sie die strategische Richtung für Genauigkeit, Wiederholbarkeit und Skalierbarkeit der Kalibrierung voran – hin zu weniger menschlich abhängigen Prozessen, größerer Automatisierung und schnelleren Iterationszyklen von der Entwicklung bis zur Produktion.
• Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis der Sensoren, die NavVis verwendet, indem Sie das Wissen des Teams über Sensordesign, Verhalten und Einschränkungen aufbauen, das mit dem der Anbieter konkurriert.
• Dienen Sie als primäre technische Schnittstelle zwischen dem Kalibrierungsteam, dem Produktionsbereich und angrenzenden Ingenieurteams, während Sie schnelle Feedbackschleifen und reibungslose funktionsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen.
• Antizipieren und gestalten Sie, wie sich die Kalibrierung zusammen mit der Hardware von NavVis entwickelt: neue Sensoren und neue Formfaktoren, ML-basierte Pipelines und Automatisierungsplattformen.
• Identifizieren, heben und lösen Sie Probleme in Kalibrierungsprozessen und -werkzeugen in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsteams und übersetzen Sie deren Feedback in Softwareverbesserungen.
• Tragen Sie aktiv zum Code bei, wo es wichtig ist – diese Rolle hat einen bedeutenden Expertenanteil neben ihren Führungsverantwortlichkeiten.

Was Ihnen helfen wird, in der Rolle erfolgreich zu sein

• Master-Abschluss oder PhD in Informatik, Elektrotechnik, Robotik oder einem eng verwandten Bereich.
• 7-10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf Sensorsysteme – idealerweise in Kalibrierung, Sensorfusion oder einem eng verwandten Bereich wie SLAM oder maschineller Wahrnehmung.
• Praktische Erfahrung in Umgebungen, in denen Softwareentwicklung mit der Produktion physischer Geräte oder Hardwareintegration zusammentrifft.
• Direkte Erfahrung in der Kalibrierung von Kameras, LiDARs und/oder IMUs, einschließlich Kenntnisse der zugrunde liegenden geometrischen Modelle (Intrinsiken, Extrinsiken).
• Starke C++-Entwicklungsfähigkeiten in einem Produktionscode und solides Python für Werkzeuge, Skripting und Automatisierung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder technischen Betreuung eines Softwareteams, einschließlich Personalentwicklung, Aufgabenkoordination und funktionsübergreifender Kommunikation.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch – schriftlich und mündlich – mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar an verschiedene Zielgruppen, einschließlich Produktions- und Ingenieurmanagement, zu vermitteln.
• Eine tiefe Leidenschaft für Sensoren.

Wäre von Vorteil

• Erfahrung mit C++-Bibliotheken wie Ceres, Eigen, OpenCV, PCL, ROS oder Boost.
• Hintergrund in der Modellierung und Lösung von 2D/3D-Geometrieoptimierungsproblemen.
• Vertrautheit mit SLAM-Systemen und der Beziehung zwischen Kalibrierungsqualität und Kartierungsleistung.
• Einblick in ML-basierte Wahrnehmungstechniken und deren Auswirkungen auf Sensor- und Kalibrierungsdesign.
• Erfolgsbilanz bei der Mitwirkung an oder Pflege von Open-Source-Software.

Wie wir Sie zum Lächeln bringen werden

• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Erschwinglicher Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch EGYM Wellpass-Zuschuss.
• DeutschlandTicket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen und nicht Ihr Leben um die Arbeit herum.
• Vollständige Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten.
• Fahrradleasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt.
• Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus.
• Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen.

Über uns

NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen unserer bahnbrechenden Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umgebung als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und digitale Welt verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe aufzubauen.

Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens – und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten.

Wir sind stolz auf unsere offene Kultur, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Vielfältige Talente können hier gedeihen, und Feedback fördert individuelles Wachstum und Entwicklung. Wir laden Sie ein, unsere Leidenschaft für disruptive Technologie zu teilen und Teil unserer dynamischen Reise zu werden. Bei NavVis werden Sie Ihre Projekte besitzen, innovative Ideen zum Leben erwecken und echte Möglichkeiten haben, Ihre Karriere voranzutreiben und für Ihren Einfluss anerkannt zu werden.

Wir schöpfen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen von der kollektiven Stärke unserer Mitarbeiter, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich zur Bewerbung.

Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis!