Team Lead, System Software/UI - Embedded Linux, ROS, C++ (F/M/D)

UNSERE VISION Wenn Menschen unsere Technologie nutzen, um die Lücke zwischen der physischen und digitalen Welt zu schließen, erfassen sie nicht nur die Realität - sie schaffen eine neue. In dieser neuen Realität sind sie intelligenter, produktiver, effizienter und kreativer - weil sie die digitale Grundlage haben, um die Welt zu gestalten, in der sie leben möchten.

Das ist es, was NavVis in all unseren Produkten und Dienstleistungen bietet: die Werkzeuge, um die Welt nicht nur so zu kartieren, wie sie ist, sondern den Weg zu einer besseren Zukunft zu ebnen. Die Systemsoftware-Team besitzt den Software-Stack auf dem Gerät über die gesamte Produktlinie, einschließlich NavVis VLX System Software, NavVis MLX System Software und den Varianten, die folgen; das Ergebnis des Teams ist ein funktionierendes Gerät und eine großartige Kartierungserfahrung.

DIE GELEGENHEIT NavVis baut mobile Kartierungssysteme, Hardware und Software, die in München entwickelt und hergestellt werden. Die Systemsoftware verwandelt unsere Geräte in Produkte: Sie läuft an Bord, bringt die Plattform hoch, orchestriert die Sensoren, führt den Kartierungs-Stack in Echtzeit aus und gibt dem Bediener eine Benutzeroberfläche zur Steuerung der Erfassung. Jedes Scan, das ein Kunde liefert, beginnt auf dem Gerät.

Wir suchen einen Teamleiter für das Systemsoftware-Team in der Abteilung Mapping und Wahrnehmung (MAP). Die Rolle umfasst den gesamten Software-Stack auf dem Gerät, von der Mapping-Benutzeroberfläche und dem Python-Backend bis hin zur Betriebssystem- und Plattformebene direkt über dem Kernel, und sitzt zwischen Software und physischen Geräten: Ihr Team integriert die upstream-Arbeit anderer Teams, und Sie arbeiten eng mit den Hardware-Teams zusammen, um Hardware in ein versandfertiges Produkt zu verwandeln. Sie besitzen eine der bedeutendsten Schnittstellen zwischen den Teams in der Abteilung, indem Sie technische Richtung mit Mitarbeiterführung kombinieren.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Liefern Sie die Software und Benutzererfahrung über den gesamten Stack, von mehrsprachigen Benutzeroberflächen und Echtzeit-Scan-Visualisierung bis hin zur Entwicklung von Benutzeroberflächen auf Anwendungsebene (Angular, Python-Backend, Anwendungs-ROS-Knoten) und der Linux-Plattform.
• Leiten, betreuen und entwickeln Sie das Systemsoftware-Team über seine beiden Gruppen hinweg: Setzen Sie technische Richtungen, coachen Sie durch regelmäßige 1:1-Gespräche und treiben Sie die Karriereentwicklung und Teamleistung gemeinsam mit dem Abteilungsleiter voran.
• Sichern Sie starke Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams und Abteilungen.
• Gestalten Sie die Produktstrategie: Arbeiten Sie auf Produktziele mit anderen Teams hin und passen Sie die Systemsoftware an, während neue Sensoren, Formfaktoren, Rechenplattformen und funktionsübergreifende Merkmale entstehen.
• Besitzen Sie die Softwarebereitschaft für Produktionsstarts: Definieren Sie technische Richtungen und stimmen Sie Meilensteine und Fahrpläne mit dem Produktmanagement und anderen Teams ab, von frühen Prototypen bis hin zu produktionsreifen Releases.
• Definieren Sie Teamgrenzen und gestalten Sie die Übergabe von Hardware und Software: Etablieren Sie Übergabekonventionen pro Teilsystem, einschließlich Workflows, Schnittstellenverträge und Best Practices.
• Steuern Sie die Zuverlässigkeit, Datenqualität und Skalierbarkeit der Systemsoftware, einschließlich Bereitstellungs- und Aktualisierungsmechanismen, die mit Produktionsvolumina skalieren, und besitzen Sie die interne Infrastruktur des Teams (CI-Pipelines, Hardware-in-the-Loop-Tests, Stresstests), um Regressionen frühzeitig zu erkennen und die Qualität messbar zu halten.
• Halten Sie die Ingenieursqualität durch den Entwicklungsworkflow, Release, QA und Code-Review-Prozesse aufrecht, indem Sie dort, wo es wichtig ist, praktisch beitragen, und treiben Sie die KI-Adoption voran, während Sie Geschwindigkeit und Qualität in Einklang bringen.

Was Ihnen helfen wird, in der Rolle erfolgreich zu sein:

• Master-Abschluss oder PhD in Informatik, Elektrotechnik, Robotik oder einem verwandten Bereich sowie 7-10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung für Systeme, die auf echter Hardware laufen.
• Erfahrung in der Verwaltung einer gemeinsamen technischen Grenze mit einem anderen Team, beispielsweise Plattform und Treiber oder Software und Hardware, durch Schnittstellendefinitionen, Übergabekonventionen, definierte Zuständigkeiten und eine gemeinsame Mission, in Umgebungen, in denen Softwareentwicklung mit der Produktion physischer Geräte oder Hardwareintegration zusammentrifft.
• Starke C++-Erfahrung in einem Produktionscode, mit soliden Python-Kenntnissen für Tools, Skripting und Automatisierung.
• Solides Verständnis der Anwendungsentwicklung und UI-Frameworks, ausreichend, um technische Richtungen zur UI- und Anwendungsentwicklung zu geben, ohne ein Frontend-Spezialist zu sein.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder technischen Mentoring eines Softwareteams: Personalentwicklung, Aufgabenkoordination und Kommunikation mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch, einschließlich der Erklärung technischer Konzepte gegenüber der Hardwaretechnik und dem Produktionsmanagement.

Wäre von Vorteil:

• Erfahrung mit UI-Entwicklung und Frameworks wie Angular, React, Vue.js oder einem vergleichbaren modernen UI-Framework.
• Erfahrung mit Echtzeit- oder nahezu Echtzeitsystemen: Sensordatenakquisition, Gerätesteuerung, Streaming oder Live-Visualisierung.
• Erfahrung mit Robotik im Allgemeinen, idealerweise einschließlich SLAM oder ROS oder einem vergleichbaren Robotermiddleware in einem Produktions-C++- und Python-Code.
• Gerätebereitstellung, Software-Rollout und OTA-Updatesysteme oder bildbasierte Bereitstellung.
• Erfahrung mit GPU- oder Grafik-Stack-Integration auf eingebetteten Plattformen (Vendor Blobs, OpenGL, Vulkan, Mesa) oder Patching von kernelabhängigen Bibliotheken (NPU, libc, crypto).
• Erfahrung in der Arbeit mit Sensordaten und Sensoren, insbesondere bei der Integration von Kamera- oder Videopipelines.
• Echtzeit-3D-Grafik oder GPU-Programmierung.
• Beiträge zu Open-Source-Software.

Wie wir wissen, dass wir ein perfektes Match sind: Ihr Recruiting-Partner für diese Rolle ist Rina (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Anruf rechnen und bis zu 4 Runden von Interviews, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Ihnen vorstellen, wer wir sind und was uns antreibt, und schließlich verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.

Wie wir Sie zum Lächeln bringen: Es ist wichtig, eine Pause von der Arbeit einzulegen! Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Erschwinglicher Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitness- und Wellness-Einrichtungen durch EGYM Wellpass-Zuschuss. Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung nachhaltiger Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitssetup, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit um Ihr Leben herum zu planen und nicht Ihr Leben um die Arbeit herum! Wir bieten vollständige Visa- und Umzugshilfe für internationale Kandidaten. Ein attraktives Fahrrad-Leasing-Modell über JobRad, im Einklang mit unserem Engagement für nachhaltige Mobilität. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen, wertschätzt. Bis zu 4000 EUR Mitarbeiterempfehlungsbonus. Finanzielle Unterstützung für lokale Sprachkurse, um Ihnen bei Ihrer Integration in die Kultur zu helfen!

ÜBER UNS NavVis ist ein technologieorientierter, globaler Marktführer in der Realitätserfassung und digitalen Fabriklösungen. Prominente Hersteller und Laserscan-Profis auf der ganzen Welt vertrauen unserer bahnbrechenden Technologie, die entwickelt wurde, um die gebaute Umgebung als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Indem wir die physische und digitale Welt verbinden, helfen wir Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und effizientere, vernetzte Abläufe aufzubauen. Mit über 300 Mitarbeitern aus rund 60 Nationalitäten und Büros auf der ganzen Welt sind wir stolz darauf, ein wirklich internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld zu sein. Als wachsendes Unternehmen vereinen wir die Agilität, Innovation und den unternehmerischen Geist eines Startups mit der Professionalität und Zuverlässigkeit eines etablierten Unternehmens - und bieten unserem Team das Beste aus beiden Welten. Sie werden Teil einer offenen Kultur sein, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Transparenz schätzt. Wir sind stolz auf unser Umfeld, in dem vielfältige Talente gedeihen können und in dem Feedback individuelles Wachstum und Entwicklung fördert. Teilen Sie unsere Leidenschaft für disruptive Technologie und möchten Teil unserer dynamischen Reise sein? Bei NavVis werden Sie Ihre Projekte besitzen, innovative Ideen zum Leben erwecken und echte Möglichkeiten haben, Ihre Karriere zu fördern und für Ihren Einfluss anerkannt zu werden. Wir schöpfen unsere Stärke aus unserer Vielfalt. NavVis' unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Menschen, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund einer dieser oder anderer Identitäten und ermutigen alle nachdrücklich, sich zu bewerben. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir NavVis auf! Wenn Sie Unterstützung in irgendeiner Phase des Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihre Recruiting-Partner für diese Position.