Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Projektteams zu Change-Management-Strategien und leite komplexe Subprojekte.
- Unternehmen: NAXCON GmbH, führend in IT und Ingenieurwesen in Deutschland.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Sprachentwicklung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Change Management und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state‑of‑the‑art electronics, and future‑oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in‑house innovation projects as well as research & development.
Position: Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation)
Location: Bonn, Germany
Field: Defence
Type: Full‑time/ 40% Remote
Position Overview
Der Senior Consultant im Change Management unterstützt die Implementierung von Change-Management-Prozessen innerhalb komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte. Die Rolle gewährleistet eine strukturierte Lieferung, transparente Dokumentation und die Einhaltung von Qualitäts- und Risikomanagementstandards.
Key Responsibilities
- Beratung von Projektteams zu Change-Management-Strategien und -praktiken.
- Leitung und Koordination von Teilprojekten mit Fokus auf Change Management, einschließlich Planung, Durchführung und Überwachung.
- Management und Koordination externer Dienstleister zur Unterstützung von Change-Initiativen.
- Entwicklung und Implementierung strategischer End-to-End-Change-Management-Ansätze über Programme hinweg.
- Bearbeitung mehrerer komplexer Teilprojekte unter Gewährleistung der ordnungsgemäßen Anwendung von Change-Management-Methoden.
- Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops und Präsentationen für Projektbeteiligte.
- Interne Anlaufstelle für Change Management sein und die Abstimmung über mehrere Projekte und Teams sicherstellen.
- Organisation interner Kommunikation und Berichterstattung über Fortschritte, Meilensteine und Ergebnisse an das Projektmanagement.
- Technisches Verständnis der Projektkomponenten erwerben, um Change-Initiativen zu unterstützen.
Qualifications
- Sprachen: Professionelles Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse.
- Zertifizierungen: Prosci ADKAR oder gleichwertige Change-Management-Zertifizierung.
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Erfahrung: Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Change Management innerhalb von Digitalisierungsprojekten. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, in der Qualitätssicherung und in der Koordination von Teilprojekten.
- Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und klar an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren.
Professional Skills
- Starke Teamarbeit, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig, initiativ und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
- Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise.
- Konfliktmanagement- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Flexibilität für gelegentliche Reisen und hybride Arbeitsmodelle (ca. 40% Homeoffice).
What we offer
- Ein kosmopolitisches und international gemischtes Team: Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen willkommen, die ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einbringen.
- Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können, egal ob Sie Anfänger oder fortgeschrittener Sprecher sind.
- Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners im Unternehmen. Deshalb stellen wir einen engagierten Ansprechpartner zur Verfügung, der während Ihrer Beschäftigung bei uns Anleitung und Unterstützung bietet.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
- Regelmäßige Teamevents mit dem Unternehmen: Wir glauben an die Kraft des Teambuildings und die Förderung positiver Beziehungen am Arbeitsplatz. Deshalb organisieren wir regelmäßige Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Teamverbindungen zu stärken.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Bei NAXCON glauben wir, dass unsere Ingenieure unser größtes Kapital sind. Deshalb bieten wir ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.
Senior Consultant EA-1331 Arbeitgeber: NAXCON GmbH
NAXCON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Freiburg ansässig ist und sich durch eine innovative Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich digitale Transformation zu arbeiten, sondern fördern auch ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Team-Events. Zudem legen wir großen Wert auf ein internationales und vielfältiges Team, in dem jeder seine einzigartigen Perspektiven einbringen kann, und bieten flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant EA-1331 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir auch einige Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über ihre Projekte zu informieren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, deine Fähigkeiten im Change Management hervorzuheben – das ist genau das, was sie suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant EA-1331 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant im Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Change Management Strategien vor
Da die Position stark auf Change Management fokussiert ist, solltest du dich mit gängigen Methoden und Ansätzen wie Prosci ADKAR auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Strategien in früheren Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In der Rolle wirst du oft Workshops moderieren und Präsentationen halten. Übe, komplexe Themen klar und strukturiert zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du unterschiedliche Zielgruppen ansprichst.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management bei NAXCON oder wie das Team Innovationen umsetzt. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
