Senior Test Manager

NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in-house innovation projects as well as research & development.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Test Manager, der strategische, organisatorische und operative Testaktivitäten innerhalb eines großangelegten IT-Transformationsprogramms leitet. Die Rolle ist verantwortlich für die Definition und das Management von End-to-End-Testprozessen, um Qualität und Compliance in komplexen, multinationalen Projektumgebungen sicherzustellen.

• Teststrategie & Governance: Entwickeln, pflegen und kontinuierlich verbessern der gesamten Teststrategie und des Testkonzepts. Planen, verwalten und überwachen aller Testaktivitäten während des Projektlebenszyklus. Definieren von Testphasen (Integrationstest, Benutzerakzeptanztest, Regressionstest). Erstellen und Pflegen von Testplänen, die mit Projektphasen und Meilensteinen übereinstimmen. Unterstützen der Testressourcenplanung und Sicherstellen einer angemessenen Testabdeckung basierend auf Geschäftsprozessen.
• Testdesign & -ausführung: Koordinieren der Erstellung von Testfällen im SAP Solution Manager (Focused Build). Verwalten und Ausführen von Regressionstests, insbesondere für SAP S/4HANA-Systeme und -Anwendungen. Unterstützen der Testausführung, Überwachen des Fortschritts und Vorbereiten von Statusberichten.
• Tool- & Prozessmanagement: Überwachen der Testmanagementprozesse im SAP Solution Manager. Konfigurieren von Dashboards und Reporting-Tools zur Überwachung des Testfortschritts.
• Fehlerverwaltung: Leiten und Moderieren des gesamten Fehlerverwaltungsprozesses. Klassifizieren, priorisieren und Nachverfolgen von Fehlern über Entwicklungs- und Geschäftsteams hinweg. Koordinieren der Problemlösung mit Entwicklungsteams und Projektleitung.
• Kommunikation & Schulung: Durchführen von Workshops und Schulungen für Tester, Key-User und Geschäftsinteressierte. Unterstützen von End-to-End-Tests über mehrere SAP S/4HANA-Module.

• Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 / muttersprachliches Niveau; Englisch: B2 oder höher.
• Beruflicher Hintergrund: Umfassende Erfahrung als Testmanager in großen IT-Projekten. Mindestens 500 Personentage praktische Erfahrung im Testmanagement in IT-Programmen mit 50+ Projektmitgliedern und multinationalen Umgebungen. Nachweisbare Erfahrung muss durch Projektreferenzen unterstützt werden.
• Tools & Methoden: Starke Expertise im SAP Solution Manager (Focused Build). Solides Verständnis der Geschäftsprozesse von SAP S/4HANA. Erfahrung in der Moderation von Workshops und Schulungen zu Testmanagement-Tools und -Methoden.
• Zertifizierungen: ISTQB Test Manager oder gleichwertige Zertifizierung (obligatorisch für maximale Punktzahl).

• Mehr als 600-700 Personentage an Testmanagementpraxis.
• Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen (100-300+ Personentage).
• Tiefe Erfahrung (150-200+ Personentage) mit dem SAP Solution Manager Test Suite.
• Technisches und funktionales Verständnis von SAP S/4HANA und Microsoft O365.

• Ein internationales und vielfältiges Team: Wir begrüßen Personen aus allen Hintergründen und Kulturen, die ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einbringen.
• Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir eine unterstützende Umgebung, in der Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können.
• Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners im Unternehmen und weisen Ihnen einen dedizierten Ansprechpartner zu, der Sie während Ihrer Beschäftigung unterstützt.
• Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
• Regelmäßige Teamevents: Wir organisieren regelmäßige Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Teambeziehungen zu stärken.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.