Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Scrum-Teams und unterstütze agile Implementierungen.
- Arbeitgeber: NAXCON GmbH ist ein führendes Unternehmen in der deutschen IT- und Ingenieurbranche.
- Mitarbeitervorteile: 80% Remote-Arbeit, internationale Teamkultur und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fortgeschrittene Scrum- und Kanban-Zertifikate sowie umfangreiche Erfahrung im agilen Coaching.
- Andere Informationen: Freelancer sind unter bestimmten Bedingungen willkommen; NDA erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry.Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality.We are dedicated to project work for our customers and also pursue in-house innovation projects as well as research & development. Renowned companies from various German industries trust us, demonstrating our engineers\‘ outstanding expertise and commitment.Position: Team Coach and SCRUM ConsultantLocation: Nuremberg-Munich, GermanyType: Full-time / 80% RemoteKey ResponsibilitiesServe as central contact and lead consultant for agile implementationCoach Scrum teams, Product Owners, and other stakeholdersEnable team maturity through retrospectives, workshops, and hands-on supportEnhance collaboration across multiple teams (scaling)Implement and refine Kanban and Scrum frameworksRemove organizational and technical impedimentsPromote continuous improvement using metrics (WIP, lead time, cumulative flow, etc.)Support change initiatives based on agile principlesWork Location~80% Remote~20% On-site in Nuremberg (occasionally in Munich)Travel costs reimbursed only if required to locations outside Nuremberg/MunichRequired Qualifications1. Certifications (Must-Have / A-Criteria)The candidate must possess both:Advanced Scrum Certification, e.g., Professional Scrum Master III (scrum.org), CSP-SM (Scrum Alliance), ICE-AC (ICAgile)Advanced Kanban Certification, e.g., Kanban Coaching Professional (KCP), Accredited Kanban Trainer (AKT), Accredited Kanban Consultant (AKC)Lower-level or alternative certifications (e.g., PSM II, TKP) are not accepted, even with practical experience.2. ExperienceMinimum of 200 person-days (PT) in Agile Coaching with comparable responsibilities (team coaching, scaling, Scrum support)Experience in at least two reference projects demonstrating this effortExperience in large-scale environments with >10 development teams is preferredFamiliarity with public-sector IT environments or similar complexity (e.g., BMFTR) is advantageous3. Compliance Knowledge (Informational)ISO 37301 compliance certification preferredAlternatively: ISO 9001 + internal compliance guidelines + published sustainability report (not mandatory)4. Language Skills: Proficiency in German at B2-C2 level is requiredTeam CompositionThe role may be shared by up to two part-time professionalsEach individual must meet all qualification requirements independently (certifications and experience)Availability RequirementsOn-demand availability (service-on-call model)Timing for tasks will be jointly defined with the clientNo immediate response obligation upon notificationDelivery based on functional needsProject TimelineCertification programs must be started before offer submissionCertificates must be submitted within 2 weeks after contract awardLegal/Contractual NotesIndefinite non-disclosure agreement (NDA)Freelance subcontractors permitted under certain conditions:No employment relationship with the clientCoordination remains at organizational levelLiability limited to one\’s sphere of influence; no guarantees requiredEvaluation Criteria SummaryAreaWeight / RelevanceMandatory: Advanced Scrum Certificate, Advanced Kanban Certificate, 200 PT project experienceInformational: Use of agile metrics & methods, compliance track recordWhat we offer:A cosmopolitan, internationally diverse teamSupport to improve German language skillsA dedicated contact person within the companyOpportunities for professional growth and project diversity after 1-2 yearsRegular team events to foster collaborationCompetitive compensation package #J-18808-Ljbffr
Team Coach and SCRUM Consultant Arbeitgeber: NAXCON GmbH
Kontaktperson:
NAXCON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Coach and SCRUM Consultant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Agile Coaching und SCRUM konzentrieren. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu Empfehlungen führen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Personen aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse über Agile Methoden, um sichtbar zu werden. Dies kann dir helfen, in den Fokus von Recruitern zu geraten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu SCRUM und Agile Coaching durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über NAXCON GmbH und deren Projekte. Zeige im Gespräch dein Interesse an ihren spezifischen Herausforderungen und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Vorbereitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Coach and SCRUM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere NAXCON GmbH: Informiere dich über NAXCON GmbH und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deiner Zertifikate (Advanced Scrum und Kanban), Lebenslauf, Nachweise über deine Erfahrungen im agilen Coaching sowie relevante Referenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im agilen Coaching und deine Qualifikationen darlegst. Betone, wie du zur Teamreife und zur Verbesserung der Zusammenarbeit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GmbH vorbereitest
✨Zertifikate bereitstellen
Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Zertifikate, insbesondere die fortgeschrittenen Scrum- und Kanban-Zertifikate, zur Hand hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Qualifikation für die Position.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, in denen du als Agile Coach gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen in großen Umgebungen mit mehreren Entwicklungsteams, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Agile Prinzipien verstehen
Zeige ein tiefes Verständnis für agile Methoden und Prinzipien. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Scrum- und Kanban-Frameworks implementiert und optimiert hast, sowie wie du Hindernisse im Team beseitigt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Coaching-Situationen bereit haben. Zeige, wie du die Teamdynamik verbessert und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams gefördert hast.