Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze interne Kunden bei der Lohnabrechnung und bearbeite Gehaltsdaten in SAP.
- Unternehmen: NAXCON GmbH, ein führendes Unternehmen im Ingenieur- und IT-Service.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, professionelle Entwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Engagierte Unterstützung durch einen persönlichen Ansprechpartner während deiner Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
NAXCON GmbH, headquartered in Weil am Rhein with additional offices, including Stuttgart, is one of Germany's leading engineering and IT service providers.
Our experts possess extensive expertise in software and hardware development, modern electronics, and cutting-edge technologies such as Artificial Intelligence (AI).
In addition to delivering high-quality engineering solutions for our customers, we are passionate about driving our own innovation projects as well as research and development activities. Renowned companies from a wide range of industries place their trust in our expertise, reflecting the outstanding knowledge, professionalism, and commitment of our engineers.
Position: Specialist Payroll
Location: Düsseldorf, Germany
Field: Defence
Type: Full-time
Tasks:
- Supporting internal Group clients in relation to the 'Payroll' service offering
- Processing payroll in accordance with applicable employment law and the collective agreements/supplementary collective agreements in force at the respective locations, as well as income tax legislation and the provisions of social security law, within SAP
- Processing statutory electronic certification and reporting procedures
- Responsible for data maintenance and verification of data for assigned clients in SAP
- Maintaining master data in SuccessFactors (joining, changes, leaving)
- Maintaining the digital personnel file for all documents sent from HR local
Requirements:
- Completed commercial vocational training
- Several years' professional experience in payroll accounting (preferably already in SAP)
- Fluency in German and English
- Certification as a qualified payroll accountant, if possible
- Proficiency in SAP HCM, HR4YOU and Microsoft Office is desirable
- Experience with ticketing tools (JIRA) is desirable
- A confident and friendly manner
- Ability to work independently
- Clear and professional communication
- Ability to work as part of a team
- Willingness to cooperate
- Trustworthiness and an understanding of the need for discretion
- Commitment and resilience
What we offer:
- International Working Environment: Join a diverse and multicultural team where people from different backgrounds and cultures collaborate to achieve outstanding results.
- German Language Development: Whether you are a beginner or an advanced speaker, we provide a supportive environment to help you improve your German language skills.
- Dedicated Point of Contact: You will have a personal contact within the company who will support and guide you throughout your employment.
- Professional Growth: Our engineers have the opportunity to work on exciting projects across different industries, continuously expanding their expertise and developing new skills.
- Regular Team Events: We organize regular company events to strengthen team spirit, encourage collaboration, and create a positive working atmosphere.
- Competitive Compensation: We value our employees and offer an attractive compensation package that reflects your qualifications, experience, and performance.
Note:
- Travel expenses for on-site interviews are covered by the candidates themselves
Payroll Specialist Arbeitgeber: NAXCON GROUP
NAXCON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meckenheim eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Talente anerkennt. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wettbewerbsfähigen Vergütung, was NAXCON zu einem attraktiven Arbeitsplatz für IT-Experten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NAXCON GROUP aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NAXCON GROUP, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NAXCON GROUP klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NAXCON GROUP die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
