Auf einen Blick
- Aufgaben: Agile Coaching, Team Building und Moderation von Scrum-Events.
- Arbeitgeber: NAXCON GmbH, führend in der deutschen IT- und Ingenieurbranche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, professionelle Entwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Scrum und Kenntnisse in Atlassian-Tools.
- Andere Informationen: Unterstützung beim Deutschlernen und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Unsere Experten haben umfangreiche Kenntnisse in der Software- und Hardwareentwicklung, modernster Elektronik und zukunftsorientierten Technologien wie künstlicher Intelligenz und virtueller Realität. Wir widmen uns nicht nur der Projektarbeit für unsere Kunden, sondern verfolgen auch intensiv interne Innovationsprojekte sowie Forschung und Entwicklung.
Renommierte Unternehmen aus einer Vielzahl deutscher Branchen vertrauen auf uns - was das herausragende Fachwissen und Engagement unserer Ingenieure demonstriert.
Rollen & Verantwortlichkeiten
- Agile Coaching für das IT-Team (Selbstmanagement, Interdisziplinarität und agile Werte)
- Teambildung (intern und extern)
- Entfernung von Hindernissen (z.B. Konflikte)
- Moderation von Scrum-Events (z.B. Retrospektiven)
- Durchsetzung agiler Methoden im Softwareentwicklungsprozess
- Integration von Governance-Elementen mit Scrum
- Vermittlung zwischen Projektmanagement und agilen Teams
- Stakeholder-Management
Must-Have Anforderungen / Zertifizierungen / Tools
- Mehrjährige Erfahrung mit Scrum (mindestens 2 Referenzprojekte)
- Erfahrung in agilen und traditionellen Methoden
- Kenntnisse in Projektgovernance
- Zusätzliche Qualifikationen als Agile Coach
- Kenntnisse in Atlassian-Tools wie Jira und Confluence
- C1-Niveau in Deutsch und Englisch
Was wir bieten
- Ein kosmopolitisches und international gemischtes Team: Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen willkommen, um ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einzubringen.
- Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir eine unterstützende Umgebung, in der Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können.
- Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners innerhalb des Unternehmens.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können sich unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte vertiefen und aktiv Wissen transferieren.
- Regelmäßige Teamevents: Wir glauben an die Kraft des Teambuildings und fördern positive Beziehungen am Arbeitsplatz.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Bei NAXCON glauben wir, dass unsere Ingenieure unser größtes Kapital sind.
Scrum Master Arbeitgeber: NAXCON GROUP
Kontaktperson:
NAXCON GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in der IT-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei NAXCON findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch in verwandten Bereichen Erfahrungen zu sammeln, die dir als Scrum Master zugutekommen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten als Scrum Master. Zeige, wie du agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht dich für uns interessant!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne das! Wir schätzen Mehrsprachigkeit und internationale Perspektiven.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, in denen du Scrum erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle als Scrum Master spielt, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Teamaufbau und Konfliktmanagement machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Hindernisse für dein Team beseitigt hast und sei bereit, diese Beispiele zu teilen.
✨Kenntnisse über Atlassian-Tools
Stelle sicher, dass du mit Jira und Confluence vertraut bist, da diese Tools oft in Scrum-Umgebungen verwendet werden. Wenn du spezifische Funktionen oder Tricks kennst, die du in der Vergangenheit genutzt hast, bringe diese zur Sprache, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Sprich über Stakeholder-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du die Kommunikation zwischen verschiedenen Interessengruppen gefördert hast und wie du sicherstellst, dass alle Parteien in den Entwicklungsprozess eingebunden sind. Das zeigt, dass du die Rolle des Scrum Masters umfassend verstehst.