Senior Consultant - Change Management (Digital Transformation)

NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in-house innovation projects as well as research & development.

Position Overview: The Senior Consultant in Change Management supports the implementation of change management processes within complex IT and digital transformation projects. The role ensures structured delivery, transparent documentation, and alignment with quality and risk management standards.

• Beratung von Projektteams zu Change-Management-Strategien und -praktiken.
• Leitung und Koordination von Teilprojekten, die sich auf Change Management konzentrieren, einschließlich Planung, Ausführung und Überwachung.
• Management und Koordination externer Dienstleister zur Unterstützung von Change-Initiativen.
• Entwicklung und Implementierung strategischer End-to-End-Change-Management-Ansätze über Programme hinweg.
• Bearbeitung mehrerer komplexer Teilprojekte unter Gewährleistung der ordnungsgemäßen Anwendung von Change-Management-Methoden.
• Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops und Präsentationen für Projektbeteiligte.
• Interne Anlaufstelle für Change Management sein und die Abstimmung zwischen mehreren Projekten und Teams sicherstellen.
• Organisation interner Kommunikation und Berichterstattung über Fortschritte, Meilensteine und Ergebnisse an das Projektmanagement.
• Technisches Verständnis der Projektkomponenten erwerben, um Change-Initiativen zu unterstützen.

• Sprachen: Professionelles Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse.
• Zertifizierungen: Prosci ADKAR oder gleichwertige Change-Management-Zertifizierung.
• Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrung: Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Change Management innerhalb digitaler Transformationsprojekte.
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, in der Qualitätssicherung und in der Koordination von Teilprojekten.
• Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und klar an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren.

• Starke Teamarbeit, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, selbstständig, initiativ und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
• Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise.
• Konfliktmanagement- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Flexibilität für gelegentliche Reisen und hybride Arbeitsmodelle (ca. 40% Homeoffice).

• Ein kosmopolitisches und international gemischtes Team: Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen willkommen, die ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einbringen.
• Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir eine unterstützende Umgebung, in der Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können.
• Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners im Unternehmen.
• Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
• Regelmäßige Teamevents: Wir organisieren regelmäßige Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Teambeziehungen zu stärken.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.