Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Projektteams zu Change-Management-Strategien und leite komplexe Subprojekte.
- Unternehmen: NAXCON GmbH, führend in der deutschen IT- und Ingenieurbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und professionelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und mache einen echten Unterschied in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Change Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state‑of‑the‑art electronics, and future‑oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in‑house innovation projects as well as research & development.
Position Overview
Der Senior Consultant im Change Management unterstützt die Implementierung von Change-Management-Prozessen innerhalb komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte. Die Rolle gewährleistet eine strukturierte Lieferung, transparente Dokumentation und die Einhaltung von Qualitäts- und Risikomanagementstandards.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung von Projektteams zu Change-Management-Strategien und -praktiken.
- Leitung und Koordination von Teilprojekten, die sich auf Change Management konzentrieren, einschließlich Planung, Durchführung und Überwachung.
- Management und Koordination externer Dienstleister, die Change-Initiativen unterstützen.
- Entwicklung und Implementierung strategischer End-to-End-Change-Management-Ansätze über Programme hinweg.
- Bearbeitung mehrerer komplexer Teilprojekte unter Gewährleistung der ordnungsgemäßen Anwendung von Change-Management-Methoden.
- Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops und Präsentationen für Projektbeteiligte.
- Interne Anlaufstelle für Change Management sein und die Abstimmung über mehrere Projekte und Teams sicherstellen.
- Organisation interner Kommunikation und Berichterstattung über Fortschritte, Meilensteine und Ergebnisse an das Projektmanagement.
- Technisches Verständnis der Projektkomponenten erwerben, um Change-Initiativen zu unterstützen.
Qualifikationen
- Sprachen: Professionelles Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse.
- Zertifizierungen: Prosci ADKAR oder gleichwertige Change-Management-Zertifizierung.
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Erfahrung: Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Change Management innerhalb von Digitalisierungsprojekten. Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement, in der Qualitätssicherung und in der Koordination von Teilprojekten.
- Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und klar an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren.
Berufliche Fähigkeiten
- Starke Teamarbeit, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig, initiativ und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
- Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise.
- Konfliktmanagement- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Flexibilität für gelegentliche Reisen und hybride Arbeitsmodelle (ca. 40% Homeoffice).
Was wir bieten
- Ein kosmopolitisches und international gemischtes Team.
- Unterstützung bei der Verbesserung Ihrer Deutschkenntnisse.
- Ein fester Ansprechpartner im Unternehmen.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung.
- Regelmäßige Teamevents mit dem Unternehmen.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation) EA-1331 Arbeitgeber: NAXCON GROUP
NAXCON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der pulsierenden Stadt Freiburg ansässig ist und sich an der Spitze der deutschen IT- und Ingenieurbranche befindet. Wir bieten nicht nur ein internationales und vielfältiges Team, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einer unterstützenden Umgebung, in der sie ihre Deutschkenntnisse verbessern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation) EA-1331 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change Management am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für digitale Transformation und Change Management deutlich machen. Lass uns zeigen, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch wirklich für die Sache brennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns die Chance nutzen, direkt bei NAXCON zu landen und unsere Fähigkeiten im Change Management einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation) EA-1331 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Change Management und digitalen Transformationen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Consultant – Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Change Management Strategien vor
Da die Position stark auf Change Management fokussiert ist, solltest du dich mit gängigen Methoden und Ansätzen wie Prosci ADKAR auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse über diese Strategien im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du sie in früheren Projekten angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen klar und strukturiert zu präsentieren, da dies eine wichtige Anforderung der Rolle ist. Denke daran, dass du auch Workshops moderieren und Stakeholder überzeugen musst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management bei NAXCON oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
