Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und leite Change-Management-Projekte in digitalen Transformationsprogrammen.
- Unternehmen: NAXCON GmbH, führendes Unternehmen für Ingenieur- und IT-Dienstleistungen in Deutschland.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, professionelle Entwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: 40% Homeoffice, persönliche Ansprechpartner und Unterstützung bei der Sprachentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und arbeite an innovativen Projekten mit einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Change Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Job Openings Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation) EA-1358
- About the job Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation) EA-1358
NAXCON Gmb H, headquartered in Weil am Rhein with additional offices, including Stuttgart, is one of Germany's leading engineering and IT service providers.
Our experts possess extensive expertise in software and hardware development, modern electronics, and cutting‑edge technologies such as Artificial Intelligence (AI).
In addition to delivering high‑quality engineering solutions for our customers, we are passionate about driving our own innovation projects as well as research and development activities.
Renowned companies from a wide range of industries place their trust in our expertise, reflecting the outstanding knowledge, professionalism, and commitment of our engineers.
- Position
- Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation)
- Location
- Bonn, Germany
- Field
- Defence
- Type
- Full‑time/40% remote
- Position Overview
The Senior Consultant supports the implementation of change management processes in complex IT and digital transformation programs.
The role ensures structured delivery, clear documentation, and alignment with quality and risk management standards.
It involves advising project leads, managing subprojects, and coordinating internal and external stakeholders across multiple initiatives.
Key Responsibilities
- Advise subproject managers and internal teams on change management strategies.
- Lead change management subprojects, including planning, execution, and monitoring.
- Coordinate and manage external service providers supporting change initiatives.
- Develop and implement strategic end‑to‑end change management approaches across programs.
- Manage multiple complex subprojects and provide expertise in change management for each initiative.
- Prepare, moderate, and facilitate workshops and presentations for project stakeholders.
- Serve as internal liaison for change management across other programs and projects.
- Provide insights and recommendations for management decision‑making and status meetings.
- Gain technical understanding of project components to support change initiatives.
- Communicate progress, milestones, and results internally and externally.
Qualifications
- Languages: German (C1) and English (B1).
- Education: Bachelor's or Master's degree in Business Administration, IT, or related field, or equivalent vocational training with professional experience.
- Certification: Prosci ADKAR or equivalent change management certification.
• Experience
- Minimum 4 years in change management consulting within digital transformation projects.
- Experience in developing and executing change management strategies for programs.
- Experience coordinating change management activities across multiple subprojects.
- Experience with Confluence or similar documentation tools.
- Soft Skills
- Excellent teamwork and collaboration skills.
- Strong communication and presentation abilities.
- Professional demeanor and assertiveness.
- Highly structured, analytical, and conscientious working style.
- Independent and responsible approach to work.
- Advanced conflict management skills.
- Additional Information
- Security clearance not required.
Home office allowance approximately 40%.
What We Offer
- International Working Environment: Join a diverse and multicultural team where people from different backgrounds and cultures collaborate to achieve outstanding results.
- German Language Development: Whether you are a beginner or an advanced speaker, we provide a supportive environment to help you improve your German language skills.
- Dedicated Point of Contact: You will have a personal contact within the company who will support and guide you throughout your employment.
- Professional
Growth: Our engineers have the opportunity to work on exciting projects across different industries, continuously expanding their expertise and developing new skills.
- Regular Team Events: We organize regular company events to strengthen team spirit, encourage collaboration, and create a positive working atmosphere.
- Competitive Compensation: We value our employees and offer an attractive compensation package that reflects your qualifications, experience, and performance.
- Note
- Travel expenses for on‑site interviews are covered by the candidates themselves.
- Or refer someone
- #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation) EA-1358 Arbeitgeber: NAXCON GROUP
NAXCON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meckenheim eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Talente anerkennt. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wettbewerbsfähigen Vergütung, was NAXCON zu einem attraktiven Arbeitsplatz für IT-Experten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation) EA-1358 erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie NAXCON GROUP, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei NAXCON GROUP im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei NAXCON GROUP echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von NAXCON GROUP zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation) EA-1358 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an NAXCON GROUP reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der NAXCON GROUP tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
