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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich HR IT und verbessere Prozesse mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: NAXCON GmbH, ein führendes Unternehmen in der deutschen IT- und Ingenieurbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßige Teamevents und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 70% Homeoffice-Möglichkeit und Unterstützung beim Deutschlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, ist an der Spitze der deutschen IT- und Ingenieurbranche. Unsere Experten verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Software- und Hardwareentwicklung, modernster Elektronik und zukunftsorientierten Technologien wie künstlicher Intelligenz und virtueller Realität. Wir widmen uns nicht nur der Projektarbeit für unsere Kunden, sondern verfolgen auch intensiv interne Innovationsprojekte sowie Forschung und Entwicklung.
Position: Senior Project Manager
Standort: Bonn, Deutschland
Bereich: Verteidigung
Typ: Vollzeit / 70% Remote
Projekt-/Abteilungsübersicht: Das interne Projekt "HR IT Landscape Renewal" zielt darauf ab, die SAP SaaS-Lösung SuccessFactors einzuführen, um den gesamten Hire-to-Retire-Prozess zu unterstützen. Diese neue SaaS HR Suite wird die Kosten in HR-Prozessen erheblich senken, Datensilos und manuelle Arbeiten beseitigen und bestehende Prozesse basierend auf "Best Practices" optimieren. Darüber hinaus wird die Lösung die Benutzerfreundlichkeit verbessern, die Transparenz und Sicherheit von Daten und Prozessen erhöhen und SuccessFactors mit dem aktuellen SAP HCM On-Premise-System integrieren, um den Datenaustausch und -flüsse zu optimieren. Eine hybride Architektur wird geschaffen, die einige Altsysteme ersetzt.
Verantwortlichkeiten:
- Projektkoordination und -planung: Verantwortlich für die Koordination, Planung und Ausführung standardisierter Projektprozesse gemäß der SAP Activate-Methode und agilen Ansätzen.
- Work Package Management: Verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von Arbeitspaketen, Meilensteinen und Abhängigkeiten unter Verwendung von Tools wie MS Project, MS SharePoint und Atlassian Jira.
- Projektcontrolling: Verwaltung von Fristen, Meilensteinen, Anforderungen, Ergebnissen und Budget, um sicherzustellen, dass das Projekt im Zeitplan bleibt.
- Risiko- und Änderungsmanagement: Verantwortlich für das Management von Risiken, Änderungen und Abhängigkeiten während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Stakeholder-Management: Verwaltung von Beziehungen zu Stakeholdern und Lösung von Ziel- und Interessenkonflikten.
- Administrative Unterstützung: Umfasst die Planung und Durchführung von Meetings, Qualitätssicherung, Mitarbeiter-Onboarding und -Offboarding, Pflege von Listen und Abstimmung der Projektdokumentation.
- Berichterstellung: Entwicklung und Erstellung verschiedener Projektberichte unter Verwendung von MS Project, Jira und SAP-Tools.
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung: Unterstützung bei der Ressourcenallokation und Kapazitätsplanung innerhalb des Projekts.
- Sonderprojektunterstützung: Unterstützung bei der Verwaltung besonderer Probleme oder Herausforderungen für die Projekt- und Teilprojektleiter.
Qualifikationen:
- Sprachen: Deutsch: C1-Niveau (CEFR)
- Toolkenntnisse: MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Outlook, Jira, MS-Project
- Bildungshintergrund: Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertige Ausbildung oder 6 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in Projekten mittlerer Größe und Komplexität.
- Soziale Kompetenzen: Teamarbeit, Kommunikation, Zuverlässigkeit und Koordination, strukturierte Kommunikation.
- Weitere Anforderungen: Mobilität: Bereitschaft zu reisen; Home Office: geschätzte 70% Home-Office-Flexibilität.
Was wir bieten:
- Ein internationales und vielfältiges Team: Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen.
- Verbesserung der Deutschkenntnisse: Wir bieten eine unterstützende Umgebung zur Verbesserung Ihrer Sprachfähigkeiten.
- Fester Ansprechpartner im Unternehmen: Ein dedizierter Ansprechpartner steht Ihnen während Ihrer Anstellung zur Verfügung.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung: Möglichkeit, nach 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte einzutauchen.
- Regelmäßige Teamevents: Förderung von Zusammenarbeit und positiven Beziehungen.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Senior Project Manager EA-1286 Arbeitgeber: NAXCON GROUP
Kontaktperson:
NAXCON GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager EA-1286
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über NAXCON und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des HR IT Landscape Renewal Projekts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager EA-1286
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Projektmanagement. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP Activate und agile Ansätze. Zeige im Interview, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, Beziehungen zu pflegen und unterschiedliche Interessen zu managen.
✨Nutze Tools effektiv
Stelle sicher, dass du mit den genannten Tools wie MS Project, Jira und MS SharePoint vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Effizienz und Transparenz zu gewährleisten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen klar und präzise zu erklären. Du könntest beispielsweise ein technisches Konzept oder einen Projektstatus in einfachen Worten zusammenfassen, um deine Fähigkeit zur strukturierten Kommunikation zu demonstrieren.