Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Bereich Verteidigung.
- Unternehmen: NAXCON GmbH, führend in IT und Ingenieurwesen in Freiburg.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, professionelle Entwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur und Unterstützung beim Deutschlernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state‑of‑the‑art electronics, and future‑oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in‑house innovation projects as well as research & development.
Renowned companies from a wide range of German industries place their trust in us – demonstrating the outstanding expertise and commitment of our engineers.
Aufgaben:
- Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Erstellung von Spezifikationen
- Durchführung von Systemintegration und Fehlersuche
- Durchführung von Systemtests
- Erstellung von Mengenstrukturen und Zeitplänen
- Technische Angebotspräsentationen beim Kunden
- Definition, Planung und Überwachung von Arbeitspaketen (Ist/Soll)
- Koordination und Erstellung wesentlicher Systemdokumente
- Durchführung technischer Reviews und Audits
- Durchführung von technischem Risikomanagement/Claim-Management
- Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen (inklusive Make or Buy)
- Erstellung von Testkonzepten und -dokumenten
- Planung und Umsetzung interner und externer Genehmigungen
- Berichterstattung und Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projektstatusbesprechungen
- Planung und Koordination der Systemqualifikation mit externen Stellen (inklusive Umwelt, EMC, funktionale Sicherheit)
- Management von Lieferanten und Subunternehmern
- Bestimmung des Fortschritts und des Cashflows
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung
- Kenntnisse in JIRA, Big Picture und Confluence
- Kenntnisse des V-Modells
- Gute technische Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Reisebereitschaft weltweit
Was wir bieten:
- Ein internationales und vielfältiges Team: Wir begrüßen Personen aus allen Hintergründen und Kulturen, die ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einbringen.
- Verbesserung der Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können.
- Fester Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners im Unternehmen und weisen Ihnen einen dedizierten Ansprechpartner zu, der Sie während Ihrer Beschäftigung unterstützt.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung: Unsere Ingenieure können sich nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte vertiefen und aktiv Wissen transferieren.
- Regelmäßige Teamevents: Wir organisieren regelmäßige Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Teambeziehungen zu stärken.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.
Technical Manager (m/f/d) Level 1.2 Arbeitgeber: NAXCON GROUP
NAXCON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bonn ein internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungspakete anbieten, die die Qualifikationen und Leistungen unserer Mitarbeiter widerspiegeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Manager (m/f/d) Level 1.2 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NAXCON GROUP bewerben
Viele Unternehmen, wie NAXCON GROUP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager (m/f/d) Level 1.2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NAXCON GROUP und die ausgeschriebene Position Technical Manager (m/f/d) Level 1.2 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NAXCON GROUP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
