Technical Manager (m/f/d) Level 1.3
Technical Manager (m/f/d) Level 1.3

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Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Verteidigungsbereich.
  • Arbeitgeber: NAXCON GmbH, führend in IT und Ingenieurwesen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, professionelle Entwicklung und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Internationale Teamkultur und Unterstützung beim Deutschlernen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium und gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in-house innovation projects as well as research & development. Renowned companies from a wide range of German industries place their trust in us - demonstrating the outstanding expertise and commitment of our engineers.

Position: Technical Manager (m/f/d) Level 1

Location: Bremen, Germany

Field: Defense

Type: Full-time

Responsibilities:

  • Technische Leitung im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
  • Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
  • Erstellung von Spezifikationen
  • Durchführung von Systemintegration und Fehlersuche
  • Durchführung von Systemprüfungen
  • Erstellung von Mengengerüsten und Zeitplänen
  • Technische Angebotspräsentation beim Kunden
  • Definition, Planung und Steuerung von Arbeitspaketen (Ist/Soll)
  • Koordination und Erstellung wesentlicher Systemdokumente
  • Durchführung technischer Reviews und Audits
  • Umsetzung des technischen Risikomanagements/Claim-Managements
  • Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen (z.B. Make or Buy)
  • Vorbereitung von Testkonzepten und -dokumenten
  • Planung und Durchführung interner und externer Abnahmeprüfungen
  • Reporting sowie Präsentation des Entwicklungsergebnisses in Projektstatusbesprechungen
  • Planung und Koordination der Systemqualifikation mit externen Stellen (z.B. Umwelt, EMC, funktionale Sicherheit)
  • Management von Lieferanten und Subunternehmern
  • Feststellung des Fortschrittsgrades und Mittelabfluss

Qualifications:

  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Gute Kenntnisse der technischen Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
  • Weltweite Reisebereitschaft

Benefits:

  • Beitreten zu einem kosmopolitischen und international gemischten Team: Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen willkommen, um ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einzubringen.
  • Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können: ob Sie Anfänger oder fortgeschrittener Sprecher sind.
  • Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners innerhalb des Unternehmens. Deshalb weisen wir einen engagierten Ansprechpartner zu, der während Ihrer Beschäftigung bei uns Unterstützung bietet.
  • Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
  • Genießen Sie regelmäßige Teamevents mit dem Unternehmen: Wir glauben an die Kraft des Teambuildings und die Förderung positiver Beziehungen am Arbeitsplatz. Deshalb organisieren wir regelmäßige Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Teamverbindungen zu stärken.
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Bei NAXCON glauben wir, dass unsere Ingenieure unser größtes Kapital sind. Deshalb bieten wir ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.

Technical Manager (m/f/d) Level 1.3 Arbeitgeber: NAXCON GROUP

NAXCON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der pulsierenden Stadt Freiburg ansässig ist und sich durch eine offene und inklusive Unternehmenskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, regelmäßigen Teamevents und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das die Wertschätzung unserer Ingenieure widerspiegelt. Zudem bieten wir ein unterstützendes Umfeld zur Verbesserung der Deutschkenntnisse und einen festen Ansprechpartner, der während der gesamten Anstellung für Unterstützung sorgt.
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Kontaktperson:

NAXCON GROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Manager (m/f/d) Level 1.3

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Firma vertraut! Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, was sie antreibt. So kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern auszutauschen. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du dich für eine technische Managerposition bewirbst, solltest du dein Wissen über Systemintegration und Fehlersuche auffrischen. Zeige, dass du die nötigen Skills hast, um die Herausforderungen zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/f/d) Level 1.3

Technisches Management
Anforderungsanalyse
Erstellung von Spezifikationen
Systemintegration
Fehlererkennung
Erstellung von Mengengerüsten und Zeitplänen
Technische Angebotspräsentation
Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
Koordination von Systemdokumenten
Durchführung technischer Überprüfungen und Audits
Risikomanagement
Erstellung von Testkonzepten
Planung und Durchführung von Abnahmetests
Berichterstattung in Projektstatusbesprechungen
Management von Lieferanten und Subunternehmern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Technical Managers bist.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in der technischen Leitung und im Projektmanagement dir helfen werden, bei uns durchzustarten. Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Methoden besonders betont werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

Sprich über deine Reisebereitschaft

Da die Stelle weltweite Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie flexibel du in Bezug auf Reisen bist. Teile deine Erfahrungen mit internationalen Projekten oder Reisen, um zu zeigen, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen.

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Standort: Bremen
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