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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Systemtechnik und Management.
- Arbeitgeber: NAXCON GmbH, führend in IT und Ingenieurwesen in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und internationalem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Systemengineering erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützende Umgebung zur Verbesserung der Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in-house innovation projects as well as research & development.
Position: Technical Manager
Location: Bremen, Germany
Field: Defence
Type: Full-time
Tasks:
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Teilsysteme
- Verantwortlich für die Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen
- Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlersuche
- Verantwortung für die Durchführung von Systemtests
- Verantwortlich für die Erstellung von Mengenstrukturen und Zeitplänen
- Verantwortlich für die Durchführung technischer Angebotspräsentationen beim Kunden
- Verantwortlich für die Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Technisches Management des technischen Entwicklungsteams
- Verantwortlich für die Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Verantwortlich für die Koordination und Erstellung von wichtigen Systemdokumenten
- Verantwortlich für die Durchführung technischer Überprüfungen und Audits
- Verantwortlich für die Umsetzung des technischen Risikomanagements/Claim-Managements
- Verantwortlich für die interne und externe Vertretung des Projekts
- Verantwortlich für die Überwachung des Fortschritts und des Mittelabflusses
- Verantwortlich für die Erstellung technischer Entscheidungsdokumente (z.B. Make or Buy)
- Verantwortlich für die Erstellung von Testkonzepten und -dokumenten
- Verantwortlich für die Planung und Durchführung interner und externer Abnahmetests
- Verantwortlich für die Planung und Koordination der Systemqualifizierung mit externen Stellen (z.B. Umwelt, EMC, funktionale Sicherheit)
- Verantwortlich für das Management von Lieferanten und Subunternehmern
- Verantwortlich für die Berichterstattung und Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projektstatusbesprechungen
Requirements:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung im Systemengineering, Anforderungsmanagement, Anforderungsengineering
- Gute Doors-Erfahrung
- Erfahrung im technischen Management von Projekten
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich), insbesondere technisches Englisch
- Reisebereitschaft weltweit
What We Offer:
- Ein kosmopolitisches und international gemischtes Team
- Unterstützung bei der Verbesserung Ihrer Deutschkenntnisse
- Fester Ansprechpartner im Unternehmen
- Berufliches Wachstum und Entwicklung
- Regelmäßige Teamevents
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Technical Manager (m/f/d) Level 2.11 Arbeitgeber: NAXCON GROUP
Kontaktperson:
NAXCON GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager (m/f/d) Level 2.11
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und Technik, die dich interessieren. Lass uns zusammen herausfinden, wie du deine Begeisterung in Gesprächen und Präsentationen rüberbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf dich ziehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/f/d) Level 2.11
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Management und System Engineering. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Methoden besonders betont werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Systemengineering, Anforderungsmanagement und technischem Projektmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Technische Präsentationen üben
Da du auch technische Vorschläge präsentieren musst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten trainieren. Übe, komplexe technische Inhalte verständlich und überzeugend zu kommunizieren. Das wird dir helfen, bei den Entscheidern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen Wert auf interkulturelle Kompetenz legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Teams zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.