Technical Manager - Mechatronics(m/f/d) Level 2.18
Technical Manager - Mechatronics(m/f/d) Level 2.18

Technical Manager - Mechatronics(m/f/d) Level 2.18

Bremen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Entwicklungen und integriere Systeme in komplexen Verteidigungssystemen.
  • Arbeitgeber: NAXCON GmbH, führend in IT und Ingenieurwesen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, professionelle Entwicklung und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite an spannenden Projekten im Verteidigungssektor.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung im technischen Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Internationale Teamkultur mit Möglichkeiten zur Sprachverbesserung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

NAXCON GmbH, located in Freiburg, ist an der Spitze der deutschen IT- und Ingenieurbranche. Unsere Experten verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Software- und Hardwareentwicklung, modernster Elektronik und zukunftsorientierten Technologien wie künstlicher Intelligenz und virtueller Realität. Wir widmen uns nicht nur der Projektarbeit für unsere Kunden, sondern verfolgen auch intensiv interne Innovationsprojekte sowie Forschung und Entwicklung.

Als Technischer Manager Mechatronik sind Sie die entscheidende Schnittstelle zwischen Projektmanagement, internen Entwicklungsteams und externen Partnern. In der Rolle des technischen Projektmanagers leiten Sie die Planung, Koordination und Kontrolle multidisziplinärer Entwicklungsaufgaben für komplexe Verteidigungssysteme und -untereinheiten.

Diese Rolle ist ideal für Fachleute mit einem starken technischen Hintergrund in Mechatronik oder Systemtechnik und nachweislicher Erfahrung im Management von Entwicklungsprojekten in den Bereichen Hardware und Software. Sie tragen vom Angebotsprozess bis zur Systemintegration, Testung und Kundenabnahme bei und stellen sicher, dass die Lieferung pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten technischen Standards erfolgt.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Leitung der technischen Entwicklung und Integration von Systemen und Untereinheiten in den Bereichen Land, Luft, See und Cyber.
  • Management der technischen Projektdurchführung vom Vorschlag bis zur Lieferung, einschließlich Ressourcen- und Zeitplanung, Budgetierung und Risikomanagement.
  • Durchführung der Anforderungsanalyse, Erstellung von Spezifikationen und Planung der Systemarchitektur in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Koordination interdisziplinärer Ingenieurteams, einschließlich Sensorik, Elektrotechnik, Mechanik und Softwareabteilungen.
  • Überwachung der Systemintegration, Fehlersuche und systemweite Testaktivitäten.
  • Vorbereitung und Präsentation technischer Vorschläge und Entscheidungsdokumente für interne und kundenorientierte Stakeholder.
  • Durchführung und Teilnahme an technischen Überprüfungen, Audits und Abnahmetests.
  • Management von Lieferanten, Subunternehmern und externen Partnern unter Gewährleistung der Einhaltung technischer und vertraglicher Anforderungen.
  • Unterstützung der Systemqualifizierungsbemühungen, einschließlich Umwelt-, EMC- und funktionalen Sicherheitszertifizierungen.
  • Berichterstattung über technische Fortschritte, Meilensteine und Ergebnisse an das Projektmanagement und die Kunden.
  • Wesentliche Rolle im technischen Risiko- und Anspruchsmanagement, Unterstützung von Make-or-Buy-Entscheidungen und Risikominderungsplanung.
Must-Have Anforderungen:
  • Abschluss in Ingenieurwissenschaften (z.B. Mechatronik, Elektrotechnik, Systemtechnik) oder gleichwertig.
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement oder in der technischen Leitung im Entwicklungsumfeld.
  • Starkes Verständnis der Entwicklungsprozesse in den Bereichen eingebettete Systeme, Elektronik, Mechanik und Sensorik.
Technische Fähigkeiten:
  • Fundierte Kenntnisse in mechatronischen Systemen, Systemintegration und multidisziplinären Ingenieurumgebungen.
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement, in der Systemspezifikation und in der Testplanung.
  • Vertrautheit mit Werkzeugen und Standards im Projektmanagement, Systems Engineering und Verteidigungsentwicklung (z.B. V-Modell, DOORS, MS Project usw.).
Projekt- und Führungskompetenzen:
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Entwicklungsprojekte zu planen und zu koordinieren, Meilensteine zu verfolgen, Budgets zu verwalten und Qualität sicherzustellen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Partner).
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
Sprachen & Mobilität:
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen, wie es das Projekt erfordert.
Bevorzugte Qualifikationen (Nice To Have):
  • Erfahrung in der Verteidigungsindustrie oder verwandten Hochkomplexitätssektoren.
  • Vertrautheit mit Ausschreibungs- und Angebotsprozessen in Verteidigungsverträgen.
  • Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. IPMA, PMP) ist von Vorteil.
Was wir bieten:
  • Ein internationales und vielfältiges Team: Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen, die ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einbringen.
  • Verbesserung Ihrer Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können.
  • Fester Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners im Unternehmen und weisen Ihnen einen dedizierten Ansprechpartner zu, der Sie während Ihrer Beschäftigung unterstützt.
  • Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
  • Regelmäßige Teamevents: Wir glauben an die Kraft des Teamaufbaus und fördern positive Beziehungen am Arbeitsplatz durch regelmäßige Teamevents.
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Bei NAXCON glauben wir, dass unsere Ingenieure unser größtes Kapital sind. Daher bieten wir ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.

Technical Manager - Mechatronics(m/f/d) Level 2.18 Arbeitgeber: NAXCON GROUP

NAXCON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der pulsierenden Stadt Freiburg ansässig ist und sich an der Spitze der deutschen IT- und Ingenieurbranche befindet. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur ein unterstützendes und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine faire Vergütung und individuelle Unterstützung durch feste Ansprechpartner im Unternehmen.
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Kontaktperson:

NAXCON GROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Manager - Mechatronics(m/f/d) Level 2.18

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Mechatronik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge hervorzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager - Mechatronics(m/f/d) Level 2.18

Technisches Projektmanagement
Mechatronik
Systemintegration
Anforderungsmanagement
Systemarchitekturplanung
Testplanung
Interdisziplinäre Teamkoordination
Fehleranalyse
Systemtests
Kenntnisse in V-Modell
DOORS
MS Project
Budgetmanagement
Risikomanagement
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen, besonders in der Mechatronik oder im technischen Projektmanagement. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Mechatronik und Systemintegration vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Artikel oder Studien zu den neuesten Entwicklungen in der Verteidigungsindustrie, um gut informiert zu sein.

Projekte und Erfahrungen vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der technischen Führung zeigen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du interdisziplinäre Teams koordiniert hast.

Fragen an den Interviewer

Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder wie sie Innovationen in der Mechatronik vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.

Soft Skills betonen

Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen, insbesondere deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation. In einer Rolle, die viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sind diese Fähigkeiten entscheidend.

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