Job Post Senior IT Expert EA-1237

NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in-house innovation projects as well as research & development.

Position: Senior IT Expert

Location: Bonn, Germany

Field: Defense

Type: Full-time/%50 Remote

Project Overview: The position supports the establishment and implementation of an Automation Competence Center within a digital transformation department. The expert will collaborate closely with cross-functional project teams and service delivery units to define automation strategy, governance, and integration frameworks for enterprise-wide automation initiatives.

Key Responsibilities:

• Entwicklung und Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielen für das Automation Competence Center.
• Gestaltung von Kooperationsmodellen mit dienstleistenden Einheiten (z.B. Automatisierungsdienstleistungspakete, Lieferrahmen).
• Definition der Positionierung und des Wertangebots der Automatisierung innerhalb der Organisation, einschließlich Produktvorteilen und Kostenstrukturen.
• Koordination der Entwicklung, Implementierung und Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen in den Abteilungen.
• Sicherstellung der Ausrichtung von Automatisierungsinitiativen an der Unternehmensstrategie, den Standards und den Digitalisierungszielen.
• Leitung oder Koordination von automationsbezogenen Projekten unter Gewährleistung technischer Qualität, Kosteneffizienz und termingerechter Lieferung.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Definition von Best Practices, Integrationsmethoden und Betriebsmodellen für Automatisierungssysteme.
• Überwachung von Änderungs- und Freigabemanagementprozessen im Zusammenhang mit Automatisierungstools und -plattformen.
• Unterstützung des organisatorischen Lernens durch die Etablierung von Dokumentationsstandards, Prozessrichtlinien und Wissensaustauschmechanismen.

Required Qualifications:

• Bildung: Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sprachen: Beherrschung der deutschen Sprache (C1) und Englisch gemäß den CEFR-Standards.
• Technische Expertise: Nachgewiesene Erfahrung mit gängigen Automatisierungsplattformen wie Ansible, UiPath oder PEGA.
• Starkes Verständnis agiler Projektmanagementmethoden (Scrum, Kanban) oder gleichwertige Zertifizierungen (z.B. IPMA Level D, PRINCE2, Professional Scrum Master/Product Owner).
• Solide Erfahrung im Änderungs- und Freigabemanagement von Automatisierungssystemen.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Ingenieur-, IT-, Produktions- und Wartungsteams.
• Nachweisliche Erfahrung von mindestens 10 Jahren in multidisziplinären IT- oder Ingenieurumgebungen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Koordination von automationsbezogenen Projekten.

Soft Skills:

• Starke zwischenmenschliche und teamorientierte Fähigkeiten über technische und nicht-technische Stakeholder hinweg.
• Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise.
• Professionelles Auftreten und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Starke Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Additional Competencies:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Automatisierungs-Roadmaps.
• Praktisches Wissen über cloudbasierte Integrations- und Bereitstellungsmethoden (DevOps/CI/CD).
• Vertrautheit mit organisatorischen Veränderungsprozessen und IT-Governance-Strukturen.
• Erfahrung in der Definition von KPIs und der Messung des Erfolgs von Automatisierungsinitiativen.

Work Environment:

• Dynamische, interdisziplinäre Teams, die an unternehmensweiten Automatisierungs- und digitalen Transformationsprojekten arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell mit etwa 50% Remote-Flexibilität.
• Hoher Grad an Autonomie und Zusammenarbeit über mehrere Geschäfts- und IT-Bereiche hinweg.

What we offer:

• Beitreten Sie einem kosmopolitischen und international gemischten Team: Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen willkommen, um ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einzubringen.
• Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können: ob Sie Anfänger oder fortgeschrittener Sprecher sind.
• Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners im Unternehmen. Deshalb weisen wir einen engagierten Ansprechpartner zu, der während Ihrer Beschäftigung bei uns Anleitung und Unterstützung bietet.
• Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
• Genießen Sie regelmäßige Teamevents mit dem Unternehmen: Wir glauben an die Kraft des Teambuildings und die Förderung positiver Beziehungen am Arbeitsplatz. Deshalb organisieren wir regelmäßige Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Teamverbindungen zu stärken.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Bei NAXCON glauben wir, dass unsere Ingenieure unser größtes Kapital sind. Deshalb bieten wir ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.