Senior Consultant – Change Management (Digital Transformation) EA-1331

NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in-house innovation projects as well as research & development. Renowned companies from a wide range of German industries place their trust in us - demonstrating the outstanding expertise and commitment of our engineers.

Position Overview

Der Senior Consultant im Change Management unterstützt die Implementierung von Change-Management-Prozessen innerhalb komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte. Die Rolle gewährleistet eine strukturierte Lieferung, transparente Dokumentation und die Einhaltung von Qualitäts- und Risikomanagementstandards.

Key Responsibilities

• Beratung von Projektteams zu Change-Management-Strategien und -praktiken.
• Leitung und Koordination von Teilprojekten mit Fokus auf Change Management, einschließlich Planung, Ausführung und Überwachung.
• Management und Koordination externer Dienstleister, die Change-Initiativen unterstützen.
• Entwicklung und Implementierung strategischer End-to-End-Change-Management-Ansätze über Programme hinweg.
• Bearbeitung mehrerer komplexer Teilprojekte unter Gewährleistung der ordnungsgemäßen Anwendung von Change-Management-Methoden.
• Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops und Präsentationen für Projektbeteiligte.
• Interne Anlaufstelle für Change Management sein und die Abstimmung über mehrere Projekte und Teams sicherstellen.
• Organisation interner Kommunikation und Berichterstattung über Fortschritte, Meilensteine und Ergebnisse an das Projektmanagement.
• Technisches Verständnis der Projektkomponenten erwerben, um Change-Initiativen zu unterstützen.

Qualifications

• Sprachen: Professionelles Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse.
• Zertifizierungen: Prosci ADKAR oder gleichwertige Change-Management-Zertifizierung.
• Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrung: Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Change Management innerhalb digitaler Transformationsprojekte. Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement, in der Qualitätssicherung und in der Koordination von Teilprojekten.
• Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und klar an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren.

Professional Skills

• Starke Teamarbeit, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, selbstständig, initiativ und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
• Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise.
• Konfliktmanagement- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Flexibilität für gelegentliche Reisen und hybride Arbeitsmodelle (ca. 40% Homeoffice).

What we offer:

• Ein kosmopolitisches und international gemischtes Team: Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen willkommen, die ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einbringen.
• Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können, egal ob Sie Anfänger oder fortgeschrittener Sprecher sind.
• Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners im Unternehmen. Deshalb stellen wir einen engagierten Ansprechpartner zur Verfügung, der während Ihrer Beschäftigung bei uns Anleitung und Unterstützung bietet.
• Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
• Regelmäßige Teamevents mit dem Unternehmen: Wir glauben an die Kraft des Teambuildings und die Förderung positiver Beziehungen am Arbeitsplatz. Deshalb organisieren wir regelmäßige Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Teamverbindungen zu stärken.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Bei NAXCON glauben wir, dass unsere Ingenieure unser größtes Kapital sind. Deshalb bieten wir ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.