Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze transformative Projekte durch Change Management und Stakeholder-Engagement.
- Unternehmen: NAXCON GmbH, führend in der deutschen IT- und Ingenieurbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und 40% mobiles Arbeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in-house innovation projects as well as research & development.
Position: Senior Consultant – Change Management for Technology-Driven
Location: Bonn, Germany
Field: Defence
Type: Full-time/40½Remote
Project / Department Overview
Die Rolle unterstützt technologiegetriebene Transformationsprojekte in einem komplexen IT-Umfeld. Der Fokus liegt auf Change Management, Kommunikation, Stakeholder-Befähigung und der erfolgreichen Einführung neuer IT-Systeme. Der Senior Consultant wird Transformationsinitiativen beraten und unterstützen, indem er Change-Management-Strategien, Kommunikationsmaßnahmen, Workshops und Aktivitäten zur Einbindung von Stakeholdern entwirft und umsetzt. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams, Kunden-Stakeholdern, externen Dienstleistern und Management-Gremien.
Responsibilities
- Vertreten und Unterstützen des Change-Management-Leiters in komplexen Transformationsprojekten.
- Stakeholder über verschiedene organisatorische Ebenen hinweg sensibel, klar und direkt kommunizieren.
- Koordinieren und Steuern externer Dienstleister, die Change-Management-Aktivitäten unterstützen.
- Konzeptionelle Arbeiten und operative Routineaufgaben nach Bedarf durchführen.
- Verantwortung für komplexe und vielfältige Change-Management-Themen innerhalb spezifischer Projektmodule übernehmen.
- Den professionellen Change-Management-Ansatz für zugewiesene Teilprojekte oder Module entwickeln und gestalten.
- Kundenworkshops und Stakeholder-Präsentationen vorbereiten, durchführen und nachbereiten.
- Workshops, Projektbesprechungen und Entscheidungsfindungssitzungen moderieren.
- Spezialthemen für Managementbesprechungen, Lenkungsausschüsse und Statusbesprechungen vorbereiten.
- Komplexe Transformationsthemen in klare und verständliche Kommunikationsformate übersetzen.
- Ein Verständnis für technische Projektkomponenten erlangen, um Change-Initiativen effektiv zu unterstützen.
- Interne Kommunikation über Projektmeilensteine, Fortschritte und Erfolge organisieren und verwalten.
- Die Einführung neuer IT-Systeme durch strukturierte Change- und Kommunikationsmaßnahmen unterstützen.
- Praktisch mit Projektteams in einem interdisziplinären Transformationsumfeld arbeiten.
Required Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Fachs.
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit umfangreicher Berufserfahrung im IT-Change-Management.
- Nachgewiesene Schulung oder Zertifizierung in agilen Rahmenwerken.
- Prosci ADKAR-Zertifizierung ist erforderlich.
- Starkes Verständnis von Change-Management-Methoden in IT- oder digitalen Transformationsprojekten.
Required Professional Experience
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Berater oder Change-Manager mit Schwerpunkt auf Change Management in komplexen IT-Projekten oder digitaler Transformation.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Confluence als Informations- und Kollaborationsplattform.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Sektor; Erfahrung in verteidigungsbezogenen oder militärischen Umfeldern ist von Vorteil.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für große Projekte oder Programme.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Steuerung von Change-Management-Aktivitäten über mehrere Teilprojekte hinweg.
- Erfahrung im Stakeholder-Management, in der Kommunikationsplanung, in der Moderation von Workshops und im Management-Reporting.
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungspapieren, Statusupdates und Präsentationen für leitende Stakeholder.
Language Requirements
- Deutsch: C1-Niveau gemäß CEFR.
- Englisch: B1-Niveau gemäß CEFR.
Deutschkenntnisse sind erforderlich, wenn Deutsch nicht die Muttersprache des Kandidaten ist. Englisch kann während des Interviews bewertet werden. Englisch ist notwendig für technische projektbezogene Themen.
Project Reference Requirements
Wenn Projektreferenzen erforderlich sind, sollten sie Folgendes enthalten:
- Branche
- Projektname
- Kurze Projektbeschreibung
- Dauer des Einsatzes des Kandidaten
- Detaillierte Beschreibung der Verantwortlichkeiten und Aktivitäten des Kandidaten im Projekt
Required Soft Skills
- Sehr starke Teamarbeit-Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstbewusstes und professionelles Auftreten.
- Starke Durchsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Management-Fähigkeit.
- Sehr strukturierter, analytischer und gewissenhafter Arbeitsstil.
- Sehr unabhängiger und verantwortungsbewusster Arbeitsansatz.
- Starke Konfliktmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, praktisch zu arbeiten und gleichzeitig konzeptionell beizutragen.
- Fähigkeit, klar mit Management, Projektteams und Kunden-Stakeholdern zu kommunizieren.
- Flexibilität und Resilienz in anspruchsvollen Transformationsumfeldern.
Special Requirements
Kandidatenprofile müssen Nationalitätsinformationen enthalten. Anwendbare sicherheitsrelevante Anforderungen an die Länderlisten müssen beachtet werden, wo relevant. Dies ist ein Ausschlusskriterium.
Additional Information
Die Rolle erfordert die Bereitschaft zu reisen, etwa 1–2 Mal pro Monat im Durchschnitt. Reisen können mit dem Privatwagen, Mietwagen, Zug oder anderen öffentlichen Verkehrsmitteln durchgeführt werden, je nach geltenden Reisepolitiken. Der erwartete Anteil an mobilem Arbeiten beträgt im Durchschnitt etwa 40%.
Was wir bieten:
- Trete einem kosmopolitischen und international gemischten Team bei: Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen willkommen, um ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einzubringen.
- Verbessere deine Deutschkenntnisse: Wenn du deine Deutschkenntnisse verbessern möchtest, bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem du deine Sprachfähigkeiten üben und entwickeln kannst: egal, ob du Anfänger oder fortgeschrittener Sprecher bist.
- Profitiere von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners im Unternehmen. Deshalb weisen wir einen engagierten Ansprechpartner zu, der dir während deiner Beschäftigung bei uns Anleitung und Unterstützung bietet.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
- Genieße regelmäßige Teamevents mit dem Unternehmen: Wir glauben an die Kraft des Teambuildings und die Förderung positiver Beziehungen am Arbeitsplatz. Deshalb organisieren wir regelmäßige Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Teamverbindungen zu stärken.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Bei NAXCON glauben wir, dass unsere Ingenieure unser größtes Kapital sind. Deshalb bieten wir ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.
Senior Consultant – Change Management for Technology-Driven EA-1344 Arbeitgeber: NAXCON
NAXCON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der dynamischen IT- und Ingenieurbranche in Freiburg tätig ist. Wir bieten nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem internationalen Team, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Chance, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern, während sie an innovativen Projekten in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant – Change Management for Technology-Driven EA-1344 erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NAXCON bewerben
Viele Unternehmen, wie NAXCON, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant – Change Management for Technology-Driven EA-1344 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NAXCON und die ausgeschriebene Position Senior Consultant – Change Management for Technology-Driven EA-1344 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NAXCON an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
