Senior Project Manager – Data Centre and IT Service Development EA-1363

NAXCON GmbH, mit Hauptsitz in Weil am Rhein und weiteren Büros, darunter Stuttgart, ist einer der führenden Ingenieur- und IT-Dienstleister Deutschlands. Unsere Experten verfügen über umfangreiche Fachkenntnisse in der Software- und Hardwareentwicklung, modernen Elektronik und neuesten Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI). Neben der Bereitstellung hochwertiger Ingenieurlösungen für unsere Kunden sind wir leidenschaftlich daran interessiert, unsere eigenen Innovationsprojekte sowie Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten voranzutreiben. Renommierte Unternehmen aus verschiedenen Branchen vertrauen auf unser Fachwissen, was das herausragende Wissen, die Professionalität und das Engagement unserer Ingenieure widerspiegelt.

Position: Senior Project Manager – Data Centre and IT Service Development

Standort: Bonn, Meckenheim (Sie können einen der beiden Standorte wählen)

Bereich: Verteidigung

Typ: Vollzeit/70% Remote

Reiseanforderung: Bis zu 30%

Sicherheitsanforderung: Bereitschaft zur Durchführung einer SÜ2-Sicherheitsüberprüfung

Projektumfeld: Die Rolle unterstützt ein großangelegtes Programm, das sich auf die Entwicklung und den Aufbau von Rechenzentrumsinfrastruktur und damit verbundenen IT-Diensten konzentriert. Im Rahmen eines großen Teilprojekts wird der Senior Project Manager zwei Teams koordinieren, die für Konzepte und technische Designs verantwortlich sind, während er auch die erforderlichen Prozesse für die Entwicklung und Operationalisierung von IT-Diensten verwaltet. Die Position erfordert eine enge Koordination mit anderen Teilprojekten, dem Programmmanagement, den Kunden und technischen Stakeholdern.

Verantwortlichkeiten:

• Die Planung, Ausführung, Kontrolle und den Abschluss von mittelgroßen und komplexen IT-Projekten end-to-end verwalten.
• Alle Projektmitglieder, die dem Verantwortungsbereich zugewiesen sind, leiten und koordinieren.
• Klassische, agile und hybride Projektmanagementmethoden anwenden.
• Zwei Teams verwalten, die innerhalb eines Rechenzentrumprogramms für Konzepte und technische Designs verantwortlich sind.
• Die fristgerechte Umsetzung von Anforderungen in Abstimmung mit dem Programmmanagement, anderen Teilprojekten und dem Kunden sicherstellen.
• Abhängigkeiten, Prioritäten, Meilensteine, Ressourcen und Ergebnisse verwalten.
• Die Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung des IT-Service-Entwicklungsprozesses sicherstellen.
• Projektpläne, Zeitpläne und Arbeitspakete erstellen, pflegen und überwachen.
• Regelmäßige Projekt- und Programmberichte bereitstellen, einschließlich Berichterstattung an das obere und exekutive Management.
• Transparente Governance-, Berichts- und Entscheidungsstrukturen etablieren.
• Umfassendes Risiko-, Problem- und Qualitätsmanagement durchführen.
• Projekt Risiken identifizieren, Minderungsmaßnahmen definieren und deren Umsetzung verfolgen.
• Lessons-learned-Workshops planen, durchführen und dokumentieren.
• Erlernte Lektionen in praktische Verbesserungen für aktuelle und zukünftige Projekte umsetzen.
• Interne Teams, externe Dienstleister und relevante Stakeholder koordinieren.
• Konflikte, Störungen und Lieferprobleme strukturiert und lösungsorientiert lösen.
• Sicherstellen, dass komplexe technische und organisatorische Angelegenheiten angemessen an verschiedene Stakeholder-Gruppen kommuniziert werden.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund im Bereich IT, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Gültige Projektmanagement-Zertifizierung, die IPMA Level D oder höher entspricht.
• Gültige Scrum Master II-Zertifizierung oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation.
• Gültige ITIL Foundation-Zertifizierung, Version 3 oder höher.
• Sehr gute Kenntnisse der etablierten Projektmanagementmethoden.
• Starkes Wissen über klassische, agile und hybride Projektlieferansätze.
• Deutschkenntnisse auf CEFR C1-Niveau.
• Englischkenntnisse auf CEFR B1-Niveau oder höher.
• Muttersprache müssen keine separate Sprachzertifizierung vorlegen.

Erforderliche Berufserfahrung:

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit:
• Eine Dauer von mehr als einem Jahr.
• Mindestens 20 Projektteammitglieder.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungsprojekten in einem verteidigungsbezogenen oder vergleichbaren öffentlichen Sektor.
• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung als Projektmanager in IT-Projekten unter Anwendung klassischer, hybrider oder agiler Methoden.
• Mindestens ein Jahr relevante Erfahrung als Scrum Master in agilen oder hybriden Projekten.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in IT-Projekten, die sich auf Rechenzentren oder Rechenzentrumsinfrastruktur konzentrieren.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen Projektrolle, die die Entwicklung von IT-Diensten umfasst.
• Nachweisbare Erfahrung mit Projektmanagement- und Kollaborationstools, einschließlich:
• Jira oder einem vergleichbaren Tool.
• Microsoft Project.
• Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
• Die erforderlichen Erfahrungszeiträume sollten kontinuierliche und substanzielle Arbeit im jeweiligen Fachgebiet darstellen. Gelegentliche oder isolierte Beteiligung ist nicht ausreichend.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Komplexes IT-Projekt- und Programmmanagement.
• Rechenzentrumsinfrastrukturprojekte.
• IT-Service-Entwicklung und IT-Service-Management.
• Klassische, agile und hybride Projektmethoden.
• Scrum-Fazilitation und agile Teamkoordination.
• Projektplanung und -terminierung.
• Risiko-, Problem- und Qualitätsmanagement.
• Stakeholder- und Kundenmanagement.
• Berichterstattung auf Executive- und Programmebene.
• Ressourcen- und Arbeitspaketkoordination.
• Anforderungs- und Abhängigkeitsmanagement.
• Facilitation von Lessons Learned.
• Prozessgovernance und kontinuierliche Verbesserung.
• Jira oder vergleichbare Projektmanagement-Tools.
• Microsoft Project.
• Microsoft Office.
• Starke Präsentations- und Dokumentationsfähigkeiten.

Persönliche Kompetenzen:

• Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit.
• Professionelles und respektvolles Verhalten.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Serviceorientierte und kundenfokussierte Denkweise.
• Selbstbewusste und durchsetzungsfähige Art.
• Unabhängiger und strukturierter Arbeitsstil.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Konflikte und betriebliche Störungen zu managen.
• Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und angemessen an technische, Management- und Kundenpublikum zu kommunizieren.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.
• Fähigkeit, effektiv in komplexen Stakeholder-Umgebungen zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen:

• Etwa 70% der Arbeit kann remote oder durch mobile Arbeitsarrangements durchgeführt werden.
• Geschäftsreisen von bis zu 30% der Arbeitszeit können erforderlich sein.
• Reisen können mit dem Auto, Mietfahrzeug, Zug oder anderen öffentlichen Verkehrsmitteln gemäß der geltenden Reisepolitik erfolgen.
• Der Kandidat muss bereit und berechtigt sein, eine SÜ2-Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.
• Kandidatenprofile müssen Nationalitätsinformationen enthalten.
• Anwendbare sicherheitsrelevante Nationalitäts- und Länderlistenbeschränkungen müssen beachtet werden.

Projektreferenzanforderungen:

• Wo Projektreferenzen eingereicht werden, sollte jede Referenz Folgendes enthalten:
• Branche.
• Projektname.
• Kurze Projektbeschreibung.
• Auftragszeitraum im Format Monat/Jahr.
• Das Engagement des Kandidaten in FTE.
• Detaillierte Beschreibung der Verantwortlichkeiten und Aktivitäten des Kandidaten.
• Eine Projektreferenz sollte normalerweise einen Auftragszeitraum von mindestens drei Monaten mit einem Mindestengagement von 0,5 FTE abdecken.

Was wir bieten:

• Internationales Arbeitsumfeld: Treten Sie einem vielfältigen und multikulturellen Team bei, in dem Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen zusammenarbeiten, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
• Entwicklung der deutschen Sprache: Egal, ob Sie Anfänger oder fortgeschrittener Sprecher sind, wir bieten ein unterstützendes Umfeld, um Ihre Deutschkenntnisse zu verbessern.
• Dedizierter Ansprechpartner: Sie haben einen persönlichen Kontakt im Unternehmen, der Sie während Ihrer Anstellung unterstützt und begleitet.
• Berufliches Wachstum: Unsere Ingenieure haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen zu arbeiten, ihre Fachkenntnisse kontinuierlich zu erweitern und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
• Regelmäßige Teamevents: Wir organisieren regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, um den Teamgeist zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Leistungen widerspiegelt.

Hinweis: Reisekosten für Vor-Ort-Interviews werden von den Kandidaten selbst getragen.