Senior Research Consultant – Technology, Market, Company & Industry Intelligence EA-1371

NAXCON GmbH, mit Hauptsitz in Weil am Rhein und weiteren Büros, darunter Stuttgart, ist einer der führenden Ingenieur- und IT-Dienstleister Deutschlands. Unsere Experten verfügen über umfangreiche Fachkenntnisse in der Software- und Hardwareentwicklung, modernen Elektronik und neuesten Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI). Neben der Bereitstellung hochwertiger Ingenieurlösungen für unsere Kunden sind wir leidenschaftlich daran interessiert, unsere eigenen Innovationsprojekte sowie Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten voranzutreiben. Renommierte Unternehmen aus verschiedenen Branchen vertrauen auf unser Fachwissen, was das herausragende Wissen, die Professionalität und das Engagement unserer Ingenieure widerspiegelt.

Die Rolle ist Teil einer Forschungs- und Intelligenzfunktion, die für die Durchführung hochwertiger IT-, Technologie-, Markt-, Unternehmens- und Branchenforschung verantwortlich ist, einschließlich Forschung im Zusammenhang mit sicherheitsempfindlichen und verteidigungsorientierten Sektoren. Die Funktion identifiziert, bewertet, analysiert und strukturiert systematisch Informationen aus internen und externen Quellen. Die Forschungsergebnisse werden verwendet, um Executive Briefings, strategische Analysen und Entscheidungsunterlagen für das Management, Fachabteilungen und Kundenprojekte vorzubereiten.

Das Team unterstützt auch die Unternehmenssuche und KI-gestützte Wissens- und Informationssysteme, indem es hochwertige, strukturierte und nachvollziehbare Informationen bereitstellt. Dies schafft eine zuverlässige Grundlage für die Entwicklung von daten-, wissens- und KI-basierten Lösungen. Die Forschung bildet den Kern der Position. Der Senior Research Consultant bearbeitet unabhängig komplexe Forschungsaufträge und arbeitet bereichsübergreifend, unabhängig von der individuellen Spezialisierung des Beraters.

Die Rolle kombiniert vier Hauptintelligenzdisziplinen:

• Technologieintelligenz
• Marktintelligenz
• Unternehmensintelligenz
• Branchenintelligenz

Verantwortlichkeiten:

• Unabhängige Durchführung komplexer IT-, Technologie-, Markt-, Unternehmens- und Branchenforschung.
• Identifizieren, analysieren, bewerten und synthetisieren von Informationen aus heterogenen internen und externen Quellen.
• Bewertung der Zuverlässigkeit, Relevanz, Aktualität und Einschränkungen von Informationsquellen.
• Beantwortung kurzfristiger Informationsanfragen und Vorbereitung schneller Executive Briefings.
• Durchführung von eingehenden Forschungsprojekten für das Management, Fachabteilungen und Kundenaufträge.
• Erstellung klarer, nachvollziehbarer und entscheidungsrelevanter Ergebnisse.
• Vorbereitung von Executive Briefings, Entscheidungspapieren, Benchmarks und Managementpräsentationen.
• Entwurf, Planung und Leitung von einem oder mehreren Forschungs- oder Beratungsprojekten.
• Koordination von Forschungsaktivitäten mit interdisziplinären Stakeholdern.
• Präsentation von Forschungsergebnissen vor Managementausschüssen, Fachteams und Projektbeteiligten.
• Entwicklung und Pflege wiederverwendbarer Forschungsmethoden, Vorlagen und analytischer Vermögenswerte.
• Einrichtung strukturierter Quellbibliotheken und wiederkehrender Forschungsprozesse.
• Beitrag von Fachwissen zu Entscheidungsgremien und Managementbesprechungen.
• Sicherstellung, dass Forschungsergebnisse genau, verständlich und für die Entscheidungsfindung des Managements geeignet sind.

Erforderliche Qualifikationen:

• Masterabschluss, Diplom oder Doktorat in einem relevanten Fachgebiet, einschließlich: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Technologiemanagement, Innovationsmanagement, Politikwissenschaft, Wirtschaftsgeographie, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Deutschkenntnisse auf CEFR C1-Niveau.
• Englischkenntnisse auf CEFR B2-Niveau.

Erforderliche Intelligenz- und Analysekompetenz:

• Der Kandidat muss praktische Erfahrung in mindestens drei der folgenden vier Bereiche nachweisen: Technologieintelligenz, Marktintelligenz, Unternehmensintelligenz, Branchenintelligenz.
• Der Kandidat muss auch Erfahrung in der Erstellung professioneller Forschungs- und Analyseergebnisse nachweisen, wie z.B.: Executive Briefings, Entscheidungspapiere, Marktanalysen, Technologieanalysen, Unternehmensanalysen, Anbieteranalysen, Wettbewerbsanalysen, Branchenanalysen, Benchmarks.

Erforderliche Berufserfahrung:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Forschungs-, Intelligenz- und Analyseaufträgen.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Durchführung von IT-, Technologie- oder Technologieintelligenzanalysen.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Analyse von Märkten, Marktentwicklungen, Anbieterlandschaften oder Wettbewerbsdynamiken.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Durchführung von Unternehmensintelligenz- und Unternehmensanalysen.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Analyse von Branchen, Wertschöpfungsketten und technologischen, wirtschaftlichen oder regulatorischen Entwicklungen.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Vorbereitung professioneller Forschungsprodukte für das Management und Fachentscheider.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der systematischen Recherche, Bewertung und Synthese heterogener Informationsquellen.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der eigenständigen Durchführung komplexer Forschungsaufträge für das Management, interne Kunden oder Kundenprojekte.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Vorbereitung von Wettbewerbsanalysen, Anbieter-Vergleichen, Unternehmensvergleichen oder Benchmarks.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entwicklung oder Verbesserung wiederverwendbarer Forschungsmethoden, Vorlagen, Quellenstrukturen oder analytischer Vermögenswerte.

Typische Ergebnisse:

• Executive Briefings
• Strategische Entscheidungspapiere
• Technologiekarten
• Marktkarten
• Unternehmensintelligenzprofile
• Wettbewerberprofile
• Marktanalyse
• Technologiebewertungen
• Anbieteranalysen
• Wettbewerbsanalysen
• Branchenanalysen
• Wertschöpfungskettenanalysen
• Benchmarks
• Vergleichsstudien
• Forschungsberichte
• Wiederverwendbare Forschungsmethoden
• Forschungsvorlagen
• Quellenstrukturen
• Forschungs- und Wissensressourcen

Forschungs- und Analysefähigkeiten:

• Desk Research
• Primär- und Sekundärforschung
• Quellenidentifikation
• Quellenvalidierung
• Bewertung der Informationsqualität
• Daten- und Informationssynthese
• Vergleichsanalyse
• Wettbewerbsintelligenz
• Anbieterbenchmarking
• Unternehmensprofilierung
• Marktgrößen- und Marktanalysen
• Technologiebewertung
• Branchen- und Wertschöpfungskettenanalyse
• Executive Kommunikation
• Managemententscheidungsunterstützung
• Entwicklung von Forschungsmethoden
• Forschungswissensmanagement

Persönliche Kompetenzen:

• Hochgradig analytischer und strukturierter Arbeitsstil.
• Fähigkeit, nachvollziehbare Ergebnisse aus komplexen und heterogenen Informationen abzuleiten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Fähigkeit, Forschungsergebnisse präzise und angemessen für das Management aufzubereiten.
• Hohe Unabhängigkeit und starke Priorisierungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Forschungsaufträge parallel zu verwalten.
• Fähigkeit, effektiv auf dringende und kurzfristige Informationsanfragen zu reagieren.
• Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, in interdisziplinären Forschungs- und Projektteams zu arbeiten.
• Kritisches Urteilsvermögen und starke Quellenbewertungskompetenzen.
• Fähigkeit, widersprüchliche, unvollständige oder unsichere Informationen zu verarbeiten.
• Starke Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, umfangreiche Ergebnisse in executive-level Botschaften zu kondensieren.
• Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien, Märkte, Unternehmen und Branchen einzuarbeiten.

Arbeitsbedingungen:

• Etwa 80% der Arbeit kann remote durchgeführt werden.
• Reiseaufwand von bis zu 20% der Arbeitszeit kann erforderlich sein.
• Reisen können mit dem Privatwagen, Mietfahrzeug, Zug oder öffentlichen Verkehrsmitteln gemäß der geltenden Reisepolitik erfolgen.

Bewerbungs- und Nachweisanforderungen:

• Bewerbungen sollten einen detaillierten Lebenslauf und relevante Projektreferenzen enthalten.
• Jede Projektreferenz sollte Folgendes umfassen: Branche, Projekttitel, kurze Projektbeschreibung, Dauer des Einsatzes des Kandidaten, detaillierte Beschreibung der Verantwortlichkeiten und Aktivitäten, abgedeckte Intelligenzdisziplinen, verwendete Forschungsmethoden, bewertete Quellen und Informationstypen, produzierte analytische Ergebnisse, unterstützte Management- oder Stakeholdergruppen, entwickelte Forschungsmethoden, Vorlagen oder Vermögenswerte.
• Alle zeitlich begrenzten Zertifikate, die als Nachweis eingereicht werden, müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung gültig sein.
• Entsprechende Nachweise können akzeptiert werden, wenn die Vergleichbarkeit zur erforderlichen Qualifikation nachgewiesen werden kann.

Was wir bieten:

• Internationales Arbeitsumfeld: Treten Sie einem vielfältigen und multikulturellen Team bei, in dem Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen zusammenarbeiten, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
• Entwicklung der Deutschkenntnisse: Egal, ob Sie Anfänger oder Fortgeschrittener sind, wir bieten ein unterstützendes Umfeld, um Ihre Deutschkenntnisse zu verbessern.
• Persönlicher Ansprechpartner: Sie haben einen persönlichen Kontakt innerhalb des Unternehmens, der Sie während Ihrer Anstellung unterstützt und berät.
• Berufliches Wachstum: Unsere Ingenieure haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen zu arbeiten, ihre Fachkenntnisse kontinuierlich zu erweitern und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
• Regelmäßige Teamevents: Wir organisieren regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, um den Teamgeist zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Leistungen widerspiegelt.

Hinweis: Reisekosten für persönliche Interviews werden von den Kandidaten selbst getragen.