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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Systeme im Verteidigungsbereich.
- Arbeitgeber: NAXCON GmbH, führend in IT und Ingenieurwesen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Verbessere deine Deutschkenntnisse in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Systemengineering erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in-house innovation projects as well as research & development. Renowned companies from a wide range of German industries place their trust in us - demonstrating the outstanding expertise and commitment of our engineers.
Position: Technical Manager
Location: Bremen, Germany
Field: Defence
Type: Full-time
Tasks:
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Teilsysteme
- Verantwortlich für die Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen
- Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlersuche
- Verantwortung für die Durchführung von Systemtests
- Verantwortlich für die Erstellung von Mengenstrukturen und Zeitplänen
- Verantwortlich für die Durchführung technischer Angebotspräsentationen beim Kunden
- Verantwortlich für die Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Technisches Management des technischen Entwicklungsteams
- Verantwortlich für die Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Verantwortlich für die Koordination und Erstellung von wichtigen Systemdokumenten
- Verantwortlich für die Durchführung technischer Überprüfungen und Audits
- Verantwortlich für die Umsetzung des technischen Risikomanagements/Claim-Managements
- Verantwortlich für die interne und externe Vertretung des Projekts
- Verantwortlich für die Überwachung des Fortschritts und des Mittelabflusses
- Verantwortlich für die Erstellung technischer Entscheidungsdokumente (z.B. Make or Buy)
- Verantwortlich für die Erstellung von Testkonzepten und -dokumenten
- Verantwortlich für die Planung und Durchführung interner und externer Abnahmetests
- Verantwortlich für die Planung und Koordination der Systemqualifikation mit externen Stellen (z.B. Umwelt, EMC, funktionale Sicherheit)
- Verantwortlich für das Management von Lieferanten und Subunternehmern
- Verantwortlich für die Berichterstattung und Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projektstatusbesprechungen
Requirements:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung im Systemengineering, Anforderungsmanagement, Anforderungsengineering
- Gute Doors-Erfahrung
- Erfahrung im technischen Management von Projekten
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich), insbesondere technisches Englisch
- Reisebereitschaft weltweit
What we offer:
- Ein kosmopolitisches und international gemischtes Team: Wir begrüßen Personen aus allen Hintergründen und Kulturen, die ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einbringen.
- Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir eine unterstützende Umgebung, in der Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können.
- Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners innerhalb des Unternehmens.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
- Regelmäßige Teamevents: Wir glauben an die Kraft des Teambuildings und fördern positive Beziehungen am Arbeitsplatz.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Bei NAXCON glauben wir, dass unsere Ingenieure unser größtes Kapital sind.
Technical Manager (m/f/d) Level 2.11 Arbeitgeber: NAXCON
Kontaktperson:
NAXCON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager (m/f/d) Level 2.11
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT und Technik vertraut, besonders in Bereichen wie KI und VR. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, beeindruckst du die Personalverantwortlichen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Präsentation deiner Skills
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Projekte und Erfolge vor. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt den Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/f/d) Level 2.11
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Fähigkeiten betonen: Da wir einen Technical Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du beherrschst.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige auf, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Methoden besonders betont werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im System Engineering und in der technischen Projektleitung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da NAXCON ein internationales Team hat, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Sprich über Erfahrungen, die du in multikulturellen Umgebungen gemacht hast, und wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei NAXCON.