Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und entwickle innovative technische Konzepte.
- Arbeitgeber: NAXCON GmbH, führend in IT und Ingenieurwesen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Unterstützung beim Deutschlernen und individuelle Betreuung während der Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und internationalem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NAXCON GmbH, located in the heart of Freiburg, is at the forefront of the German IT and engineering industry. Our experts have extensive knowledge in software and hardware development, state-of-the-art electronics, and future-oriented technologies such as artificial intelligence and virtual reality. We are not only dedicated to project work for our customers, but also intensively pursue in-house innovation projects as well as research & development.
Renowned companies from a wide range of German industries place their trust in us - demonstrating the outstanding expertise and commitment of our engineers.
Position: Technical Manager
Location: Bremen, Germany
Field: Defense
Type: Full-time
Tasks:
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Teilsysteme in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Umsetzung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung komplexer oder großer Projekte
- Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortlich für die Durchführung von Systemintegration und Fehlersuche in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortlich für die Durchführung von Systemtests in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortlich für die Erstellung von Mengenstrukturen und Zeitplänen in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortlich für die Durchführung der technischen Angebotspräsentation beim Kunden in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten in komplexen oder großen Projekten
- Technisches Management des technischen Entwicklungsteams in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Umsetzung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (Ist/Ziel) in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Koordination oder Erstellung wesentlicher Systemdokumente in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Umsetzung technischer Reviews und Audits in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Umsetzung des technischen Risikomanagements/Claim-Managements in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Kontrolle des Fortschrittsgrades und des Mittelabflusses in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortung für die Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen (z.B. Make or Buy) in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortung für die Erstellung von Testkonzepten und -dokumenten in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Planung und Durchführung interner und externer Abnahmen in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliche Planung und Koordination der Systemqualifizierung mit externen Stellen (z.B. Umwelt, EMC, funktionale Sicherheit) in komplexen oder großen Projekten
- Verantwortliches Management von Lieferanten und Subunternehmern in komplexen oder großen Projekten
- Zusammenarbeit in der strategischen Produktorientierung
- Marktbeobachtung aktueller technischer Trends
- Verantwortliches Reporting und Präsentation des Entwicklungsergebnisses in Projektstatusbesprechungen
Requirements:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Langjährige Erfahrung im technischen Management von Projekten
- Langjährige Erfahrung in der Systemtechnik wünschenswert
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich), insbesondere technisches Englisch
- Weltweite Reisebereitschaft
What we offer:
- Ein kosmopolitisches und international gemischtes Team: Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Kulturen willkommen, um ihre einzigartigen Perspektiven und Talente in unser Team einzubringen.
- Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse: Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Sprachfähigkeiten üben und entwickeln können: ob Sie Anfänger oder fortgeschrittener Sprecher sind.
- Profitieren Sie von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen: Wir verstehen die Bedeutung eines zuverlässigen Ansprechpartners innerhalb des Unternehmens. Deshalb stellen wir einen engagierten Ansprechpartner zur Verfügung, der Ihnen während Ihrer Beschäftigung bei uns Unterstützung bietet.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung: Bei uns können unsere Ingenieure nach nur 1-2 Jahren in neue Branchen oder Projekte eintauchen und aktiv Wissen transferieren.
- Regelmäßige Teamevents mit dem Unternehmen: Wir glauben an die Kraft des Teambuildings und die Förderung positiver Beziehungen am Arbeitsplatz. Deshalb organisieren wir regelmäßige Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und unsere Teamverbindungen zu stärken.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Bei NAXCON glauben wir, dass unsere Ingenieure unser größtes Kapital sind. Deshalb bieten wir ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Gehalt umfasst, das der Erfahrung und Expertise entspricht.
Technical Manager (m/f/d) Level 3 Arbeitgeber: NAXCON
Kontaktperson:
NAXCON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager (m/f/d) Level 3
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Technik und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Lass uns deine Begeisterung spüren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und hey, wir sind immer auf der Suche nach talentierten Leuten wie dir!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/f/d) Level 3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit umfangreicher Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Technische Fähigkeiten im Fokus: Da wir in einem hochtechnologischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Liste relevante Technologien und Methoden auf, mit denen du vertraut bist, und erkläre, wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Methoden besonders betont werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Management und in der Systemintegration verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da NAXCON ein internationales Team hat, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du gut in das Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.