Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von Oracle HCM Cloud und optimiere HR-Technologien.
- Unternehmen: Nayax, ein globaler Fintech-Leader mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Projekte und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, Zusammenarbeit mit einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an globalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Oracle HCM Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Join
Nayax , a global fintech leader (NASDAQ; TASE: NYAX), revolutionizing the world of cashless payments, consumer engagement, and business management solutions.
With more than 1,200 employees across 13 offices worldwide, Nayax offers the opportunity to be part of a diverse, innovative, and global community where your work has a real impact and helps shape the future of payments.
We are looking for an
Oracle HCM Cloud Implementor to join our team and play a key role in shaping the future of our HR technology landscape.
This is a fully remote position, open to candidates based in Germany or Lithuania , working closely with our global HR team and key stakeholders across the organization .
In this role, you will be responsible for leading and executing the implementation, optimization, and ongoing development of Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud solutions across the organization.
Your Key Responsibilities will include
- Lead end-to-end Oracle HCM Cloud implementation projects, including requirements gathering, solution design, configuration, testing, deployment, and post-go-live support.
- Configure Oracle HCM modules, including Core HR, Talent Management, Compensation, Benefits, Payroll, and Time and Labor.
- Design and implement workflows, approval hierarchies, and business processes within Oracle HCM.
- Develop and maintain integration strategies between Oracle HCM and other enterprise systems, including ERP platforms, payroll providers, and benefits administration systems.
- Create and maintain technical and functional documentation, including functional specifications, configuration guides, and data-mapping documents.
- Perform data migration activities, including data extraction, transformation, validation, and loading.
- Develop OTBI reports, HCM Extracts, and BI Publisher reports.
- Configure Fast Formulas, security roles, and personalization layers.
- Troubleshoot system and technical issues and provide ongoing production support.
- Partner closely with HR leadership and business stakeholders to understand business requirements and translate them into scalable system solutions.
- Lead workshops and training sessions for end users and super users.
- Support change management initiatives and user adoption strategies.
- Partner with global HR and IT teams to ensure consistent processes, system standards, and best practices across regions.
- 5+ years of hands-on experience implementing Oracle HCM Cloud.
- Proven experience with at least 3 full-cycle Oracle HCM Cloud implementations.
- Strong understanding of HR processes, including hire-to-retire, compensation cycles, benefits enrollment, and performance management.
- Advanced knowledge of Oracle HCM Cloud modules, including Core HR, Talent Management, Compensation, and Benefits.
- Experience managing Oracle HCM quarterly releases, updates, and upgrade processes.
- Proficiency with HDL (HCM Data Loader), HSDL, and data migration tools.
- Strong hands-on experience with OTBI, BI Publisher reporting, and HCM Extracts.
- Practical experience with Fast Formulas and Page Composer.
- Experience with the Oracle HCM security model and role-based access control.
- Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
- Excellent communication and stakeholder-management skills.
- Fluent English is required, as the role operates in a global environment and professional communication will be conducted primarily in English.
- German language skills are an advantage.
- Experience working in a global or multinational organization is an advantage.
- Ability to collaborate effectively across European and global time zones.
- Why Join Nayax
- Join a global fintech company with an international and fast-growing environment.
- Play a key role in global HR technology and transformation initiatives.
- Work on enterprise-scale projects with significant global impact.
- Enjoy a high level of ownership and the opportunity to shape processes and solutions.
- Collaborate with HR, IT, and business stakeholders across multiple countries and regions.
- Work in a transparent, cross-functional, collaborative, and innovative environment.
- Benefit from opportunities for professional growth and development.
- Flexible working model in Germany, depending on business needs and local arrangements.
Candidates are requested to submit their CV in English, as the recruitment process and day-to-day communication for this role will primarily be conducted in English.
Saiba Mais Sobre a Nayax
Fundada em 2005, a Nayax oferece uma plataforma end-to-end para pagamentos, capacitando empresas a aumentar receita, reduzir custos operacionais e proporcionar experiências de comércio sem atritos.
Nossa mentalidade centrada no cliente e o compromisso com inovação interna nos posicionaram na vanguarda da revolução dos pagamentos cashless , atendendo os setores de varejo autônomo e varejo tradicional ao redor do mundo.
Suportamos mais de 80 métodos de pagamento em 60+ moedas, possuímos licença europeia de instituição de pagamentos e formamos parcerias estratégicas com instituições financeiras globais para oferecer soluções robustas e escaláveis.
Com mais de 1.200 colaboradores em 12 escritórios globais, a Nayax opera em 120+ países.
Nossa sede global em Israel é nosso maior site, com mais de 600 colaboradores em 20+ departamentos.
Na Nayax, acreditamos na criação de impacto de longo prazo por meio de ferramentas de fidelidade, soluções omnichannel e um ecossistema ágil de serviços de valor agregado.
Temos orgulho de apoiar empresas a alcançarem novos patamares e estamos sempre em busca de pessoas inovadoras e apaixonadas para se juntar a nós.
Consultor Sênior de Implementação Oracle HCM Cloud in Mönchengladbach Arbeitgeber: Nayax
Nayax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und Teamarbeit fördert Nayax eine inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, einen echten Unterschied zu machen. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultor Sênior de Implementação Oracle HCM Cloud in Mönchengladbach erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nayax bewerben
Viele Unternehmen, wie Nayax, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultor Sênior de Implementação Oracle HCM Cloud in Mönchengladbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nayax und die ausgeschriebene Position Consultor Sênior de Implementação Oracle HCM Cloud zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nayax vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nayax an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
