Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die NAZ Ausbildungscampus GmbH und entwickle Konzepte für die Berufsausbildung im Sport.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit Fokus auf Ausbildung im Nordischen und Alpinen Skisport.
- Vorteile: Jährliches Mindestgehalt von 100.000 € und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Athleten und bringe deine Leidenschaft für den Sport ein.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und Führungserfahrung im Sport.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige NAZ Ausbildungscampus GmbH mit Sitz in 8790 Eisenerz, deren Gesellschafter das Land Steiermark und die Stadtgemeinde Eisenerz sind, wird von einer geschäftsführenden Person geleitet und hat rund 30 Beschäftigte. Der Gegenstand des Unternehmens ist im Besonderen die Berufsausbildung sowie die Berufsfortbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Ausbildung zu Profis im Nordischen und Alpinen Skisport durch ein qualifiziertes Trainerteam. Ferner umfasst der Unternehmensgegenstand den Betrieb von dafür notwendigen Nordischen und Alpinen Skianlagen sowie einer Unterkunftsmöglichkeit samt Nebenanlagen.
Aufgaben:
- Sportliche, administrative und personelle Leitung
- Monitoring der Gesamtbelastung der den Leistungssport Ausübenden (Koordination der Sport-, Schul- und Lehrlingsausbildung der Leistungssport Ausübenden)
- Leitung der Spartenleiter/Trainerteams inklusive Planung, Steuerung und Optimierung der Trainings
- Haushaltsplanung, Mittelverwaltung und -abrechnung
- Positionierung, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Weiterentwicklung
- Berichtslegung sowie Vorbereitung und Abwicklung der Aufsichtsratssitzungen und Generalversammlungen
Profil:
Sie verfügen über ein hohes Maß an Management-, Kontakt- und Kommunikationskompetenz sowie Begeisterungsfähigkeit. Sie sind sportlich engagiert, sportaffin und teamorientiert. Zusätzlich verfügen Sie über:
- ein abgeschlossenes Master-/Magisterstudium im Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an einer Universität (Nachweis)
- eine mindestens 5-jährige Erfahrung in einer Führungsposition im Sportbereich
- Erfahrung im Personalmanagement
- umfassende wirtschaftliche und planerische Kenntnisse
- Kenntnisse der Ausbildungs-, Schul- und Sportstrukturen in Österreich
Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:
- eine mindestens 3-jährige Erfahrung in einer Führungsposition im nordischen Sportbereich
- Zusatzausbildung im Bereich Sportwissenschaften oder Sportmanagement (Nachweis)
- Erfahrungen in der Verwaltung öffentlicher Mittel
- Kenntnisse der Aufbau- und Ablaufstrukturen der öffentlichen Verwaltung
- eine staatliche Trainerausbildung, vorzugsweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchsathleten
Wir bieten: Für diese Position ist ein Mindestgehalt von jährlich brutto € 100.000,-- bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 % vorgesehen.
Kontaktdaten:
NAZ Ausbildungscampus GmbH Recruiting-Team
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von NAZ Ausbildungscampus GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei NAZ Ausbildungscampus GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für NAZ Ausbildungscampus GmbH interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt NAZ Ausbildungscampus GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um NAZ Ausbildungscampus GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt NAZ Ausbildungscampus GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei NAZ Ausbildungscampus GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAZ Ausbildungscampus GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für NAZ Ausbildungscampus GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für NAZ Ausbildungscampus GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
