Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen in Kiel.
- Arbeitgeber: Exklusives Netzwerk mit Zugang zu lokalen Spitzenunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 19,00 - 21 €/h, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Zukunftsbranche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mechanische Ausbildung und Schweißkenntnisse, auch ohne Zertifikate.
- Andere Informationen: Direkte Bewerbung und Unterstützung durch einen persönlichen Ansprechpartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19 - 21 € pro Stunde.
Über uns: Seit über 25 Jahren öffnen wir Dir die Tür zu exklusiven Jobchancen in und um Kiel. Jeder ist anders. Deshalb gehen wir auf Deine persönlichen Vorstellungen ein und unterstützen Dich dabei, den Job zu finden, der nicht nur zu Deinen Fähigkeiten passt, sondern dich als Person auch erfüllt. Entdecke lokale Karrierechancen, die Deinen Lebensstandard anheben und Dir zugleich die Anerkennung und Wertschätzung bieten, die Du verdienst.
Einsatzort: Kiel
Moin! Keine Lust mehr auf Schietjobs? Das Wichtigste auf einen Blick:
- Kiel, Maschinen- & Anlagenbau, unbefristet
- 19,00 - 21 €/h zum Start
- Wartung und Instandhaltung von Anlagen und Maschinen
- Die Eintrittskarte in lokale Spitzenunternehmen, durch unser exklusives Netzwerk
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß gültigem Tarifvertrag (GVP)
Starte mit uns in deine Zukunftsbranche. Direkt und einfach bewerben.
Deine Aufgaben:
- Störungssuche- und Behebung sämtlicher Maschinen und Anlagen
- Ereignisorientierte und vorbeugende Instandhaltung - auch Schweißarbeiten
- Betreuung, Instandhaltung, Reparatur unseres umfangreichen Maschinenparks
- Wartungsarbeiten und Umsetzung von geplanten Instandhaltungsmaßnahmen
Dein Profil:
- Mechanische Ausbildung (z.B. Schlosser, Mechaniker, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Feinwerkmechaniker, Werkzeugmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Verfahrensmechaniker, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, Fertigungsmechaniker, Stanz- und Umformmechaniker, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
- Schweißkenntnisse - auch ohne Zertifikate
Ich bin Dein Ansprechpartner für diese Stelle, wenn Du Fragen hast melde Dich gerne bei mir! Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Jamie Petersen
Personal- und Kundenberater (gewerbl.)
Nazareth Personal GmbH
An der Halle 400
24143 Kiel
Telefon: 0431-260488-87
E-Mail: bewerbung@nazareth-personal.de
Betriebsschlosser (m/w/d) Arbeitgeber: Nazareth Personal GmbH
Kontaktperson:
Nazareth Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsschlosser (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen in Kiel und sprich mit anderen Betriebsschlossern oder Personalvermittlern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen auf den perfekten Job!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht oder rufe an, um dein Interesse zu zeigen. Das kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet erscheinst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele exklusive Jobangebote für dich! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, schnell einen Job als Betriebsschlosser zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsschlosser (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Betriebsschlosser für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für Maschinen und Anlagen durchscheinen!
Sei präzise und klar!: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Wir lieben klare Informationen! Liste deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen auf, damit wir schnell sehen können, was du drauf hast.
Betone deine Fähigkeiten!: Hebe deine speziellen Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind, wie z.B. Schweißkenntnisse oder Erfahrung in der Instandhaltung. Zeig uns, was dich von anderen Bewerbern abhebt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam in die Zukunft zu starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nazareth Personal GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die in der Firma eingesetzt werden. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Maschinen beantworten kannst oder sogar Verbesserungsvorschläge hast, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Störungen behoben oder Wartungsarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Schweißkenntnisse
Auch wenn du keine Zertifikate hast, ist es wichtig, deine Schweißkenntnisse zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und Techniken zu sprechen, um zu zeigen, dass du auch ohne formale Qualifikationen wertvolle Beiträge leisten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.