Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung von Entgeltabrechnungen sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamisches, kreatives Team mit flachen Hierarchien in Kiel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und monatlicher Gutschein.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten im Personalbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn – Intern in Kiel.
Deine Benefits:
- Wochenarbeitszeit: 25 – 35 Stunden pro Woche
- unbefristet
- Ein dynamisches, kreatives Team, das Dinge anders macht
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – deine Ideen zählen!
- Top-Equipment, moderne Software & volldigitalisierte Arbeitsumgebung
- Attraktives Gehalt
- Strukturiertes Onboarding-Programm & Weiterbildungen im Personal-Bereich
- Monatlicher 50€-Gutschein
- Bikeleasing für Nachhaltigkeit & Bewegung
- Welcome-Paket mit Branded-Firmen-Merch
Deine Aufgaben:
- Koordination und eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
- Erstellen von Bescheinigungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Beratung der Mitarbeitenden in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen
- Allgemeine administrative Aufgaben (Digitalisierung und digitale Aktenführung)
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Du bringst Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie der Personalsachbearbeitung mit
- Du hast ein gutes Rechtsverständnis und Kenntnisse aus dem Bereich der Sozialversicherungen
- Bestenfalls hast Du bereits im Rahmen der Mitarbeiterüberlassung abgerechnet
- Elektronische Akten sind Dir nicht fremd und Du arbeitest sehr strukturiert
- Du hast Bock auf ein tolles Team und bist offen für neue Herausforderungen, dann starte mit uns durch!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt Lohn erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nazareth Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nazareth Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt Lohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nazareth Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nazareth Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nazareth Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
