Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalstrategie für mehrere Unternehmen in der CEE-Region.
- Unternehmen: NBCUniversal, ein führendes Medien- und Unterhaltungsunternehmen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in die Niederlande, Deutschland, Österreich und die Schweiz erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine inklusive Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer HR-Führungsrolle und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
NBCUniversal ist eines der weltweit führenden Medien- und Unterhaltungsunternehmen. Wir schaffen erstklassige Inhalte, die wir über unser Portfolio von Film, Fernsehen und Streaming vertreiben und durch unsere globalen Themenparkziele, Verbraucherprodukte und Erlebnisse zum Leben erwecken. Wir besitzen und betreiben führende Unterhaltungs- und Nachrichtenmarken, darunter NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo und Peacock, unseren Premium-Werbefinanzierten Streaming-Service.
Unsere Auswirkungen basieren auf der Verbesserung der Gemeinschaften, in denen unsere Mitarbeiter, Kunden und Zuschauer leben und arbeiten. Wir haben eine reiche Tradition des Gebens und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihren Gemeinschaften zu dienen. Wir fördern eine inklusive Kultur und streben danach, eine talentierte Belegschaft zu gewinnen und zu entwickeln, um eine breite Palette von Inhalten zu schaffen und bereitzustellen, die unsere Welt widerspiegeln.
Rollenübersicht
Der Director, Human Resources – GAS + Benelux wird mit Geschäftsführern in den Niederlanden, Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammenarbeiten, um die Personalagenda in Übereinstimmung mit den EMEA- und globalen Prioritäten von NBCUniversal umzusetzen. Diese Rolle berichtet an den VP HR EMEA (London) und arbeitet eng mit regionalen und globalen HR-Partnern zusammen. Die Rolle ist Teil der Senior Leadership Teams und leitet HR-Teams mit Sitz in Amsterdam und Deutschland. Sie erfordert regelmäßige Reisen in die Region, einschließlich München, Amsterdam, Wien, Zürich und London.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Umsetzung der Personalagenda für mehrere Unternehmen und Funktionen in der CEE-Region.
- Vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte, um die Umsetzung der Geschäftsstrategie zu ermöglichen.
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften zur Stärkung der Fähigkeiten und Leistungssteigerung.
- Effektive Zusammenarbeit in einem stark matrixierten Umfeld.
- Führung und Anleitung der HR-Teams in Amsterdam und Deutschland.
- Überwachung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der Region.
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Talent Acquisition und Talent Development.
- Leitung und Überwachung komplexer Angelegenheiten im Bereich Mitarbeiterbeziehungen.
- Initiativen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und Förderung einer inklusiven Kultur vorantreiben.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer mehrländischen HR-Führungsrolle in einer matrixierten Organisation.
- Starke Kenntnisse des Arbeitsrechts in mehreren Jurisdiktionen.
- Erfahrung in Organisationsdesign, Change Management und Kulturtransformation.
- Fließend in Deutsch und Englisch mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
Zusätzliche Informationen: Im Rahmen unseres Auswahlprozesses müssen externe Kandidaten möglicherweise an einem persönlichen Interview mit einem NBCUniversal-Mitarbeiter an einem unserer Standorte teilnehmen, bevor eine Einstellungsentscheidung getroffen wird.
HR Director Arbeitgeber: NBCUniversal Intl.
UNIVERSAL PICTURES INTERNATIONAL GERMANY GmbH bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Filmbegeisterte ihre Leidenschaft in einem internationalen Kontext ausleben können. Mit einem engagierten Team in Frankfurt und Berlin fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, an spannenden Messen und Events teilzunehmen. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im Filmvertrieb tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Director erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NBCUniversal Intl. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NBCUniversal Intl., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NBCUniversal Intl. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NBCUniversal Intl. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NBCUniversal Intl. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
