Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Auswertungen und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Die nordbahn, Vorreiter im emissionsfreien Nahverkehr in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 28 Tage Urlaub, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätswende aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Ausbildung, gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die nordbahn bringt die Mobilitätswende in Fahrt. Als größter Betreiber des „Akku-Netzes Schleswig-Holstein“ verwirklichen wir ein Stück der Zukunftsvision vom emissionsfreien Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Gleichzeitig schaffen wir damit ein hochwertigeres Nahverkehrsangebot und bieten neue spannende Arbeitsplätze. Wir sind bereits seit 2002 auf den Schienen in Hamburg und Schleswig-Holstein auf Wachstumskurs. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Teamwork, das wir innerhalb einer flachen Hierarchie und familiären Arbeitsatmosphäre sorgsam pflegen.
Dein Aufgabengebiet:
- Du erstellst Auswertungen, Statistiken und bereitest HR-Kennzahlen als Information für unsere Führungskräfte auf.
- Du bist gemeinsam mit dem Team für die Rekrutierung und den Einstellungsprozess unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z.B. Triebfahrzeugführer und Zugbegleiter) zuständig.
- Du übernimmst nach Absprache die kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften inklusive der Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen.
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und trägst zur Optimierung von Personalprozessen bei.
- Du unterstützt uns bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Dienstanweisungen.
- Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. der Arbeitsagentur für Arbeit oder kooperierenden Bildungsträgern.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Dein Profil:
- Studium mit HR-Bezug (BWL, Jura) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsfeld.
- Gute Kenntnisse im Personalcontrolling; Arbeits- und Tarifrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insb. Excel.
- Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise Personio.
- Hands-on-Mentalität, Ideenreichtum und Qualitätsbewusstsein.
- Spaß an der Weiterentwicklung des HR-Bereiches, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung.
- Diskretionssouveränes Auftreten und eine verbindliche Kommunikationsweise sowie ein sicheres Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen.
Unser Angebot:
- Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Unternehmenskultur.
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und sympathischen Team.
- Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass – Firmenfitness mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sportangeboten.
- Fahrradleasing.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- 28 Tage Urlaub mit Option auf 6 zusätzliche Urlaubstage (Wahlmodell).
- Nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge i.H.v. 2,4% des Bruttomonatsgehaltes.
- Möglichkeit der fachbezogenen Weiterbildung.
Passt perfekt? Dann bewirb dich auf deinen Platz im Team! Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an karriere@nordbahn.de. Wenn du noch Fragen hast, erreichst du Enikö Löns unter (040) 303 977-253.
Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit Arbeitgeber: NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft mbH & Co. KG
Die nordbahn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und teamorientierten Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Firmenfitness, Fahrradleasing und eine betriebliche Altersvorsorge. Die flache Hierarchie und die familiäre Arbeitsatmosphäre fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit zur fachbezogenen Weiterbildung und die großzügigen Urlaubstage das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter unterstützen.
Kontaktdaten:
NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft mbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft mbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft mbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft mbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
