HR-Generalist (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee-Lifecycle.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Hamburger HafenCity mit über 50 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Moderne Büroräume und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR-Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bei nbs partners in der Hamburger HafenCity arbeiten über 50 Mitarbeitende aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht interdisziplinär zusammen. Unsere anspruchsvollen Mandate verteilen sich auf verschiedene Branchen in ganz Deutschland. Über unsere internationale Kooperation Geneva Group International (GGI) sind wir weltweit mit rund 30.000 Mitarbeitern in über 126 Ländern vertreten. Bei uns findest Du eine Arbeitsumgebung, in der neben Teamgeist und Fachwissen auch Deine individuelle Entwicklung im Mittelpunkt steht.

Für den Bereich Human Resources suchen wir Dich ab sofort in Teilzeit als HR-Generalist (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden/dualen Studenten in allen Themen entlang des Employee‑Lifecycles
  • Verantwortung für die Administration unseres HR‑Tools Personio (Ablage, systemseitige Prozessverbesserung)
  • Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting‑Prozesses unter Gewährleistung einer optimalen Candidate‑Experience
  • Arbeitsrecht: Erstellung von Vertragsdokumenten, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc., teilweise in Absprache mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Administrative Abwicklung des Berichtswesens inkl. Fortbildungsstatistik im Bereich Personal
  • Vor- und Nachbereitung des monatlichen Gehaltslaufs (externes Steuerbüro)
  • Administrative Auswertungen für die Führungsebene (HR‑Kennzahlen, Tabellen, Übersichten)
  • Unterstützung der Finance‑Abteilung bei steuerlichen Prüfungen

Dein Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder personalfachwirtschaftliche Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration, Recruiting und vorbereitende Lohnabrechnung
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • IT- und KI‑Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen und bestenfalls mit dem HR‑Tool Personio

Wir bieten:

  • Moderne Büroräume mit neuester Ausstattung und ein freundliches Miteinander
  • Eine sehr verkehrsgünstige Lage in der HafenCity
  • Ergonomische Büroausstattung (Steh‑Schreibtisch)
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung 1‑2 Tage Homeoffice/Woche
  • Sehr selbstständiges Arbeiten mit Raum für neue Ideen
  • Ein attraktives Gehalt
  • Div. Benefits, wie z.B. das Deutschlandticket, bezuschusste Firmenfitness mit dem Egym Wellpass, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Frisches Obst, diverse Getränke, regelmäßige Teamevents und ein bezahltes Deutschland-Ticket

HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: nbs partners

Als Werkstudent (m/w/d) im Office-Management in unserer Wirtschaftskanzlei erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit ca. 50 KollegInnen, wo du nicht nur deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen kannst, sondern auch aktiv zur positiven Atmosphäre beiträgst. Wir bieten dir moderne Büroräume, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während du dein Studium mit einer flexiblen Teilzeitstelle kombinierst. Bei uns hast du die Chance, in einem freundlichen Team zu wachsen und deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

nbs partners Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Personaladministration
Recruiting
Vertragsrecht
IT-Affinität
Kenntnisse in Personio
MS-Office Kenntnisse