Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement(m/w/d)* 2026

Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement(m/w/d)* 2026

Münster Ausbildung 994 - 1174 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und optimiere IT-Systeme in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Digitalisierung vorantreibt und ein familiäres Arbeitsumfeld bietet.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und großem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle kreative Lösungen für Unternehmen.
  • Qualifikationen: Fachoberschulreife oder Abitur, Interesse an IT und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 994 - 1174 € pro Monat.

WEN WIR SUCHEN

Du begeisterst Dich für Computertechnik und digitale Medien? Du möchtest Dich nicht zwischen einer kaufmännischen und einer Ausbildung zum IT-Experten entscheiden? Du möchtest lernen, wie Du Unternehmen fit für die Zukunft machst, indem Du analoge Informationen oder Abläufe in eine digitale Form bringst? Dann ist die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement genau das Richtige für Dich – bei UNS!

Ein Beruf mit Zukunft:

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren Daten sowie bestehende Arbeits-, Geschäfts- sowie Wertschöpfungsprozesse und entwickeln diese digital weiter. Hierfür ermitteln sie den Bedarf an IT-Produkten sowie Dienstleistungen, holen Angebote ein, beschaffen die benötigte Hard- und Software und führen diese im Unternehmen ein. Gibt es keine geeigneten Standardanwendungen, beteiligen sie sich an der Entwicklung, Erstellung und Umsetzung individueller IT-Lösungen. Sie analysieren die jeweiligen IT-Systeme, stellen Fehler fest und beheben sowie dokumentieren diese. Darüber hinaus informieren und beraten sie Kunden und setzen Maßnahmen zur IT-Sicherheit sowie zum Datenschutz um.

Start der Ausbildung: 01.08.2026

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung möglich)

Ausbildungsstandort: Münster-Wolbeck

Berufsschule: Ludwig-Erhardt-Schule, Münster

Deine künftigen Aufgaben:

  • Entwicklung von IT-Lösungen: Der Kaufmann für Digitalisierungsmanagement arbeitet an der Optimierung bestehender IT-Systeme im Unternehmen und stattet den Betrieb mit neuester Hard- und Software aus. Außerdem entwickelt er Konzepte für neue Systeme, die das Unternehmen wirtschaftlicher und effizienter machen. Er arbeitet viel auf der operativen Ebene.
  • Support: Bekommt der Betrieb neue Soft- oder Hardware weist der KfDM, so die Abkürzung für den Beruf, die Mitarbeiter ein und macht sie mit dem neuen System vertraut. Auch bei allgemeinen PC-Problemen ist er oder sie zur Stelle und hilft zum Beispiel bei der Installation von Treibern oder Updates.
  • Controlling: Im Bereich Controlling kümmert sich der Kaufmann für Digitalisierungsmanagement um die Finanzen und kontrolliert die Ausgaben. Dafür erstellt er Statistiken und Präsentationen, die einen guten Überblick über die Finanzen des Unternehmens ermöglichen.
  • IT-Sicherheit & Datenschutz: Das Thema Datenschutz spielt eine immer größere Rolle. Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sorgen für die Einhaltung der Bestimmungen und prüfen Maßnahmen zur IT-Sicherheit.
  • Vertragsgestaltung: Das Gestalten und Aufsetzen von Verträgen aller Art zählt ebenfalls zum vielfältigen Aufgabengebiet der Kaufleute für Digitalisierungsmanagement.

Das bringst Du mit:

  • Fachoberschulreife, Fachabitur oder Abitur.
  • Weitergehende Ausbildungen und Praktika sind ein Plus – aber kein Muss.
  • Begeisterung für betriebswirtschaftliche Vorgänge sowie Interesse an modernen IT-Lösungen und Digitalisierung.
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamwork, Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit.
  • Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Word/Excel/PowerPoint).

Was wir Dir bieten:

  • Appreciation: attraktives Ausbildungsgehalt kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten in einem dynamischen und motivierten Team. Laptop, Tastatur, Bildschirm? Hier bekommst du neuestes technisches Equipment.
  • Diversity & Inklusion: sei Du selbst und bring Dich ein in unsere vielfältige, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Gemeinschaft und ganz viel Herzlichkeit.
  • Innovation: agiles und hochdynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung unseres gemeinsamen Weges.
  • Personal Growth: wir supporten Dich mit deinem persönlichen Ausbildungsplan, Workshops, Trainings, Team-Events, regelmäßigem Feedback, Zeit zur Prüfungsvorbereitung sowie der Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium nach Abschluss Deiner Ausbildung.
  • Corporate Benefits: arbeite in einem modernen, nachhaltigen und gut angebundenen Office, ergonomisch ausgestattet, mit regelmäßigem frischem Obst sowie einer Wasser-, Tee- und Kaffee Flatrate. Erhalte exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern, Azubi-/Deutschland-Ticket, BusinessBike, Hansefit-Abo sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Unser Ziel ist es, Dich nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zu übernehmen und Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag anzubieten.

Kontaktinformationen

Du möchtest mit uns in eine glückliche und erfolgreiche Zukunft starten? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bewirb Dich noch heute online, gerne unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deinen Gehaltsvorstellungen.

Deine Ansprechpartnerinnen:

Christa Winkelhorst
ncc guttermann GmbH
Personalabteilung
Wolbecker Windmühle 5548167 Münster
Telefon: 02506-9320-507

Über uns

Wer wir sind? Kurz gesagt: Wir sind für unsere Kunden der bodenständige Wegbereiter in die Digitalisierung. Genauer gesagt: Mit passenden Software- und Hardware-Lösungen sorgen wir dafür, dass Unternehmen moderner agieren und ihre Arbeitsprozesse beschleunigen können. Wir sind ein dynamisches Team, das kontinuierlich wächst und sich mit wegweisenden Technologien auseinandersetzt. Für uns zählt nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch die Bereitschaft, langfristig gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement(m/w/d)* 2026 Arbeitgeber: ncc guttermann

Die ncc guttermann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir eine praxisnahe Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernem Equipment und einer familiären Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Ausbildungspläne und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwarten Dich attraktive Corporate Benefits und die Aussicht auf eine unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung.

N

Kontaktdaten:

ncc guttermann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement(m/w/d)* 2026 erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen, zeig dein Interesse und mach auf dich aufmerksam!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Aufgaben eines Kaufmanns für Digitalisierungsmanagement. Zeige, dass du motiviert bist und weißt, was dich erwartet. Das kommt immer gut an!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Unterlagen vollständig und ansprechend zu gestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement(m/w/d)* 2026 mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
IT-Sicherheit
Datenschutz
Datenanalyse
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement interessierst und was dich an der Digitalisierung begeistert.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ncc guttermann vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die ncc guttermann GmbH informieren. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Leben oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten in den Bereichen Teamarbeit, Problemlösung und IT-Interesse zeigen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.

Fragen zur Digitalisierung

Da es um Digitalisierungsmanagement geht, sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends in der IT und Digitalisierung zu beantworten. Informiere Dich über neue Technologien und deren Einfluss auf Unternehmen, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Sei Du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige Deine Begeisterung für die digitale Welt und sei offen über Deine Interessen und Ziele. Das Team möchte sehen, dass Du motiviert bist und gut ins Unternehmen passt.