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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team bei der Rekrutierung unterstützen.
- Arbeitgeber: NConsult ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Der Standort ist in Barleben bei Magdeburg, ideal für Pendler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die NConsult IT-Systemhaus GmbH wurde 1998 gegründet und ist seit über 25 Jahren im bundesweiten Projektgeschäft tätig. Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) „Recruiting“ für unseren Standort in Barleben bei Magdeburg.
Mitarbeiter (m/w/d) „Recruiting“ (Recruiter/in) Arbeitgeber: NConsult IT-Systemhaus GmbH
Kontaktperson:
NConsult IT-Systemhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) „Recruiting“ (Recruiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend im Recruiting. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du im Gespräch einbringen und zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Talentakquise präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden hast oder welche Strategien du angewendet hast, um die besten Kandidaten zu gewinnen. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) „Recruiting“ (Recruiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NConsult IT-Systemhaus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle im Recruiting zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NConsult IT-Systemhaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die NConsult IT-Systemhaus GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
