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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte administrative Personal-Themen und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: NCTE ist ein innovatives Unternehmen, das Herausforderungen in der Drehmomentmessung löst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Rabatt und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Dienstleistungsmentalität und erste Erfahrungen im Personalwesen sind wichtig.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung für 1,5 Jahre mit maßgeschneiderter Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei NCTE kannst Du etwas bewegen. In unseren modernen Räumen in Oberhaching vor den Toren Münchens warten spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum auf Dich. Unser aufgeschlossenes Team arbeitet jeden Tag mit viel Engagement an der Verwirklichung unserer Strategie. Wir wollen mit unserer hoch innovativen Technologie gemeinsam mit unseren Kunden die Herausforderungen bei der Drehmomentmessung für die Megatrends Digitalisierung, Industrie 4.0 und Elektromobilität lösen und in einem dynamischen Umfeld weiter stark wachsen. Zu unseren nationalen und internationalen Kunden zählen wir unter anderem zahlreiche Formel 1 Teams sowie namhafte E-Bike Kunden.
Aufgaben
- Verantwortung für die administrativen Personal-Themen, wie Datenpflege unserer Mitarbeitenden in unserem Personalmanagement-Tool, das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und diversen Bescheinigungen.
- Schnittstelle zum Steuerberater für die monatliche Gehaltsabrechnung; Daten sammeln und die Probeabrechnung nach Richtigkeit und Vollständigkeit überprüfen.
- Unterstützung beim On- und Offboarding, Einhaltung und Verbesserung der Prozesse sowie Sicherstellung der bestmöglichen Einarbeitung.
- Abstimmung im Recruiting mit dem Hiring-Manager, Ausschreibung von Stellen und Unterstützung bei der Auswahl der Kandidat*innen.
- Ideen zur bestmöglichen Unterstützung, Förderung und Forderung der Mitarbeitenden sowie zur Weiterentwicklung der Organisation sind herzlich willkommen.
Bei der Position handelt es sich um eine Elternzeitvertretung und ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet.
Qualifikation
- Empathische, offene und diplomatische Art, die das Vertrauen der Mitmenschen sichert.
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Leidenschaft für die Arbeit.
- Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, aufgeschlossen und kommunikativ.
- Aktuelle Kenntnisse in der Personalarbeit und im Arbeitsrecht.
- Erste Einblicke in die Arbeit im Personalwesen während der Ausbildung oder des Studiums.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen.
- Idealerweise Erfahrung mit der Software Personio.
Benefits
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und verkehrsgünstige Lage mit reichlich Parkmöglichkeiten.
- Fitnessstudio mit Rabatten für Mitarbeiter direkt über den Geschäftsräumen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr und ein flexibles Arbeitszeitmodell.
- Leistungsorientiertes Bonusmodell, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Direktversicherung.
- Monatliche Informationen über relevante Geschäftszahlen bei einem gemeinsamen Mittagessen.
- Gemeinsame Feiern wie Oktoberfest, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Freie Getränke (Kaffee, Wasser und diverse Säfte) stehen allen zur Verfügung.
- Maßgeschneiderter Einarbeitungsfahrplan für einen guten Start im Unternehmen.
Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit/Elternzeitvertretung Arbeitgeber: NCTE AG
Kontaktperson:
NCTE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit/Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von NCTE, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Personalmanagement und Arbeitsrecht auseinandersetzt. Zeige, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese NCTE betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen zu teilen. Überlege dir, wie du deine empathische und diplomatische Art in der Praxis eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Software Personio, falls du damit noch nicht vertraut bist. Ein grundlegendes Verständnis dieser Software kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit/Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NCTE und deren innovative Technologien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Herausforderungen im Personalwesen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Datenpflege sowie im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalarbeit und deine empathische Art hervorhebst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen möchtest und welche Ideen du mitbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NCTE AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen im Personalwesen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische und offene Art während des Interviews zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends im Personalwesen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Personalarbeit auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du informiert bist und bereit, innovative Ideen einzubringen, um die Organisation weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
