Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: NDI ist ein innovatives Hightech-Unternehmen, das weltweit führend in 3D-Tracking-Technologie ist.
- Vorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und persönlichem Austausch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Inside
Innovation in Therapie und Diagnose – dafür setzen wir uns ein.
Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf die 3D-Tracking-Technologie von NDI – dem Marktführer seit über 20 Jahren. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs.
Inside
Innovation in Therapie und Diagnose – dafür setzen wir uns ein.
Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf die 3D-Tracking-Technologie von NDI – dem Marktführer seit über 20 Jahren. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs.
Für NDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie die Anforderungen der Hightech-Industrie sorgen für ein anregendes Arbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Und dabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen in Kanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlich miteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auch hierarchieübergreifend - so macht Arbeiten Spaß!
Tasks
Für unser HR-Team suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung und Betreuung unseres Personalbereichs:
- Für einen zugeordneten Geschäftsbereich suchen wir Sie zur Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zudem steuern und setzen Sie den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess um und bringen Ihre Spezialisierung in der Recruiting-Strategie aktiv ein
- Als Ansprechpartner*in kümmern Sie sich um Benefits, das externe Lohnbüro sowie die Pflege und Aufbereitung der Personalstammdaten in unseren digitalen Programmen
- Sie begleiten Mitarbeitergespräche, unterstützen im Konfliktmanagement und identifizieren Personalentwicklungsbedarfe, die Sie mit geeigneten Maßnahmen begleiten
- Darüber hinaus gestalten Sie HR-Prozesse und -Instrumente entlang des Employee Life Cycle mit und sorgen so für eine optimale Personalbetreuung
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent zeichnet Sie aus.
- Der Umgang mit HR-Systemen fällt Ihnen leicht, inklusive Datenpflege und Nutzerunterstützung
- Sie zeichnen sich durch Teamgeist, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes analytisches Denkvermögen aus
- Lösungsorientiertes Denken, Empathie und ein selbstbewusstes Auftreten runden Ihr Profil ab
Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail über unsere E-Mail-Adresse careers@ndieurope.com.
Sie können Ihre Bewerbung aber auch gerne per Post an folgende Adresse senden:
NDI Europe GmbH
Human Resources
Güttinger Straße 37
78315 Radolfzell
Fragen?
Tel.: 07732 82 34 - 144
www.ndieurope.com
Neuhausen, Schaffhausen, Switzerland 6 days ago
HR Business Partner (m/w/d) 80-100% ? Verantwortung im Personalmanagement
Neuhausen, Schaffhausen, Switzerland 1 week ago
Tuttlingen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany 4 weeks ago
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany 5 days ago
Tuttlingen, Baden-Württemberg, Germany 1 day ago
HR Business Partner (m/w/d) mit Führungserfahrung
Schaffhausen, Schaffhausen, Switzerland 4 days ago
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago
Winterthur, Zurich, Switzerland 1 day ago
HR Service Partner - Schwerpunkt Payroll 100%
(Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany 4 weeks ago
Winterthur, Zurich, Switzerland 6 days ago
Schaffhausen, Schaffhausen, Switzerland 1 week ago
Schaffhausen, Schaffhausen, Switzerland 1 week ago
Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Organisationsentwicklung
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago
Winterthur, Zurich, Switzerland 1 week ago
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany 2 days ago
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany 2 days ago
Markdorf, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago
Markdorf, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago
Markdorf, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago
Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago
#J-18808-LjbffrHR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: NDI Europe GmbH
NDI ist ein innovatives Hightech-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und Teamarbeit basiert, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere globalen Standorte ermöglichen es Ihnen, Teil eines vielfältigen Teams zu sein, in dem jeder geschätzt wird und die Möglichkeit hat, aktiv zur Weiterentwicklung der Medizintechnik beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von NDI zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von NDI, um in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends im HR-Bereich auseinander, insbesondere in Bezug auf Recruiting-Strategien und Mitarbeiterentwicklung. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante und innovative Ideen einzubringen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Personalentwicklung beigetragen hast. Deine Fähigkeit, Mitarbeitergespräche zu führen und Konflikte zu managen, sollte klar hervorgehoben werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über NDI und deren Werte. Verstehe die Rolle des HR Business Partners im Kontext des Unternehmens und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung im Recruiting und Onboarding.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und erläutere, wie du die HR-Prozesse bei NDI optimieren kannst.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NDI Europe GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. NDI legt großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Eigenschaften widerspiegeln.
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Da die Rolle des HR Business Partners eng mit verschiedenen HR-Prozessen verbunden ist, solltest du dich mit den gängigen HR-Instrumenten und dem Employee Life Cycle vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews dein analytisches Denkvermögen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Personalentwicklung zu fördern.
✨Fragen zur Recruiting-Strategie
Da du aktiv an der Recruiting-Strategie mitwirken wirst, stelle sicher, dass du Fragen zur aktuellen Strategie des Unternehmens vorbereitest. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen im Recruiting und bringe eigene Ideen ein.
