Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: NDI ist ein innovatives Hightech-Unternehmen, das weltweit führend in 3D-Tracking-Technologie ist.
- Vorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und persönlichem Austausch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Inside
Innovation in Therapie und Diagnose – dafür setzen wir uns ein.
Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf die 3D-Tracking-Technologie von NDI – dem Marktführer seit über 20 Jahren. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs.
Inside
Innovation in Therapie und Diagnose – dafür setzen wir uns ein.
Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf die 3D-Tracking-Technologie von NDI – dem Marktführer seit über 20 Jahren. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs.
Für NDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie die Anforderungen der Hightech-Industrie sorgen für ein anregendes Arbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Und dabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen in Kanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlich miteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auch hierarchieübergreifend - so macht Arbeiten Spaß!
Tasks
Für unser HR-Team suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung und Betreuung unseres Personalbereichs:
- Für einen zugeordneten Geschäftsbereich suchen wir Sie zur Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zudem steuern und setzen Sie den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess um und bringen Ihre Spezialisierung in der Recruiting-Strategie aktiv ein
- Als Ansprechpartner*in kümmern Sie sich um Benefits, das externe Lohnbüro sowie die Pflege und Aufbereitung der Personalstammdaten in unseren digitalen Programmen
- Sie begleiten Mitarbeitergespräche, unterstützen im Konfliktmanagement und identifizieren Personalentwicklungsbedarfe, die Sie mit geeigneten Maßnahmen begleiten
- Darüber hinaus gestalten Sie HR-Prozesse und -Instrumente entlang des Employee Life Cycle mit und sorgen so für eine optimale Personalbetreuung
Profile
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent zeichnet Sie aus.
- Der Umgang mit HR-Systemen fällt Ihnen leicht, inklusive Datenpflege und Nutzerunterstützung
- Sie zeichnen sich durch Teamgeist, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes analytisches Denkvermögen aus
- Lösungsorientiertes Denken, Empathie und ein selbstbewusstes Auftreten runden Ihr Profil ab
Be Different. Be Better.
Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail über unsere E-Mail-Adresse careers@ndieurope.com.
Sie können Ihre Bewerbung aber auch gerne per Post an folgende Adresse senden:
NDI Europe GmbH
Human Resources
Güttinger Straße 37
78315 Radolfzell
Fragen?
Tel.: 07732 82 34 - 144
www.ndieurope.com
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#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: NDI Europe GmbH
Als Bilanzbuchhalter (w/m/d) bei NDI profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere offene Kommunikation und die internationale Ausrichtung an vier Standorten ermöglichen Ihnen nicht nur persönliche Entwicklung, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu sein, das Erfolge gemeinsam feiert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Vertrauen, was unsere Unternehmenskultur prägt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich der Medizintechnik weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NDI Europe GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NDI Europe GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NDI Europe GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NDI Europe GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NDI Europe GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
