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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und unterstütze Teams mit deinem Know-how.
- Arbeitgeber: Marktführer in 3D-Tracking-Technologie mit offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und ein Studium im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Inside Innovation in Therapie und Diagnose - dafür setzen wir uns ein. Als Marktführer für 3D-Tracking-Technologie vertrauen seit über 20 Jahren weltweit führende Medizintechnikunternehmen auf NDI. Mit unserer Hightech-Expertise entwickeln wir digitale Lösungen für moderne medizinische Anwendungen. An vier Standorten in Deutschland, Kanada, den USA und Hongkong arbeiten wir in einem internationalen Umfeld mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und echter Teamkultur. Vielfalt, Vertrauen und Begeisterung prägen unsere Zusammenarbeit - hier kennt man sich, unterstützt sich und feiert Erfolge gemeinsam.
Tasks
- Als erfahrener HR Business Partner (w/m/d) betreuen Sie unseren breit aufgestellten Bereich Operations mit mehreren Unterabteilungen und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teams mit unterschiedlichen Anforderungen.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen und bringen dabei strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungsstärke zusammen.
- Sie steuern und entwickeln die Zusammenarbeit mit externen HR-Dienstleistern (u. a. Zeitwirtschaft, Benefits, Karriereseite) und sorgen für reibungslose Prozesse sowie eine effektive Schnittstellenarbeit.
Profile
- Sie bringen mehrere Jahre fundierte Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d) mit - idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Organisationsstrukturen und mit mehreren Stakeholdern.
- Ihre Basis ist ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben ein gutes Verständnis für HR-Systeme und digitale Prozesse und bringen Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister mit.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher, um in unserem internationalen Umfeld souverän zu kommunizieren.
- Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und setzen Prioritäten sicher.
- Im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern treten Sie souverän und verbindlich auf. Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und pragmatisch - gleichzeitig bringen Sie Empathie, Fingerspitzengefühl und ein gutes Gespür für Menschen mit.
Lust, mit uns Zukunft zu gestalten? Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Human Resources Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: NDI Europe GmbH
Kontaktperson:
NDI Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihr Team bereichern kannst. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Präsentation fanden. So können wir uns stetig verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NDI Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Teamkultur des Unternehmens. Da Vielfalt, Vertrauen und Begeisterung betont werden, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Zusammenarbeit mit anderen gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen strategischen Weitblick und operative Umsetzungsstärke erfordert, solltest du spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten oder komplexe HR-Projekte umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem internationalen Umfeld ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und adressatengerecht präsentierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Operations zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.