Gebäudetechniker*in – Schwerpunkt Klima-, Kälte- und RWA-Technik in Hamburg

Wir suchen Dich für unser Team im Gebäudemanagement als

Gebäudetechniker*in – Schwerpunkt Klima-, Kälte- und RWA-Technik

Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

Befristung: unbefristet

Das erwartet Dich

Das Gebäudemanagement in Hamburg sorgt mit rund 60 Mitarbeitenden dafür, dass unsere Gebäude und die gebäudetechnischen Anlagen an den Standorten Lokstedt und Rothenbaum reibungslos laufen. Für unsere Fachgruppe Gebäudetechnik suchen wir dich – nicht nur als Handwerker*in, sondern als technischen Ansprechpartner*in für unsere HLK-Anlagen.

Das bieten wir Dir

• Attraktive Vergütung basierend auf den NDR-Tarifverträgen
• Zusätzliches Urlaubsgeld
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung, unter anderem Betriebssportangebote und ergonomische Arbeitsplätze
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Hauseigene Kantine mit regionalen Gerichten
• Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Respekt und Offenheit
• Kollegialer Austausch in einem standortübergreifenden Netzwerk

Eine Tätigkeit in Teilzeit und/oder Jobsharing ist möglich.

Das sind Deine Aufgaben

• Du betreust und überwachst unsere Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK) – und sorgst für einen sicheren, zuverlässigen, hygienischen und energieoptimierten Betrieb.
• Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Fach- und Wartungsfirmen, koordinierst ihre Einsätze und behältst dabei stets den Überblick vor Ort.
• Du kontrollierst eigenständig Mess- und Regelorgane, gleichst die Werte mit der Gebäudeleittechnik (GLT) ab und optimierst so den Regelbetrieb.
• Du gehst Störungen und Schäden auf den Grund, grenzt Fehler systematisch ein und koordinierst die passenden Maßnahmen.
• Bei Bedarf packst du selbst mit an – ob kleine Reparatur, Instandsetzung oder Wartung.
• Du kontrollierst die Qualität ausgeführter Arbeiten und unterstützt bei der technischen Abnahme.
• Nach Einarbeitung arbeitest du weitgehend eigenständig und eigenverantwortlich an deinem Standort, ohne direkte kollegiale Unterstützung vor Ort.
• Du übernimmst im Vertretungsfall Aufgaben Deines unmittelbaren Kollegen bzw. Deiner unmittelbaren Kollegin.
• Du übernimmst, abwechselnd mit deinen Kolleginnen und Kollegen, die Annahme von Störungen auf dem Gelände und leitest diese an das betreffende Gewerk weiter.
• Über die Gebäudeleittechnik (GLT) behältst du den Anlagenzustand im Blick und reagierst schnell, wenn's drauf ankommt.
• Du bringst deine Ideen ein, wenn es um die Weiterentwicklung und Optimierung unseres Anlagenbetriebs geht.
• Du arbeitest eng mit deinem Team sowie externen Dienstleistern zusammen und dokumentierst eure gemeinsame Arbeit sauber und nachvollziehbar.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in SHK oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Betrieb, der Wartung oder Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• Know-how in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
• Die Fähigkeit, Fehler selbstständig zu analysieren und Störungen fachgerecht einzugrenzen
• Ein gutes Gespür für MSR-Technik und das Zusammenspiel von Sensorik, Aktorik und Regelung
• Sicherheit darin, externe Fachfirmen fachlich zu beurteilen und ihre Arbeit qualifiziert zu überwachen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), da du eigenständig mit Fachfirmen kommunizierst, sicherheitsrelevante Störungen dokumentierst und Prüfberichte erstellst.
• Eigenverantwortung, Organisationstalent und Lust, Verantwortung zu übernehmen.

Vielfalt im NDR leben

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.

Solltest Du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lass uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Position befindet sich in einer Berufsgruppe, in der Frauenunterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Norddeutscher Rundfunk | Recruiting Hamburg, 16. Oktober2026

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