Referent*in im ARD-Vorsitz in Hamburg

Wir suchen Dich als Teil des ARD-Teams in der Programmdirektion / GB I als

Referent*in im ARD-Vorsitz

Umfang: Vollzeit

Befristung: 31.12.2028 mit der Option auf Verlängerung bis 31.12.2029

Das erwartet Dich

Die ARD steht vor herausfordernden Zeiten – und möchte ihre Zukunft gestalten, indem sie noch stärker mit Bindung, Relevanz und Akzeptanz beim Publikum punktet. Diesen spannenden, wichtigen Prozess wird der NDR als zukünftige Vorsitzanstalt maßgeblich steuern. Schon im Laufe des kommenden Jahres werden wir Aufgaben der Gemeinsamen Programmkonferenz (GPK) übernehmen. Darin kümmern sich die Programmdirektor*innen der ARD um Grundsatzfragen der Programmgestaltung und Programmqualität. Die Programmdirektion / GB I baut dafür ein kleines Team auf, das den Vorsitz der GPK begleiten soll. Als Teil dieser Einheit vernetzt Du Dich in der ARD und im NDR, bringst Themen auf die Agenda und organisierst die Beratungen der Direktor*innen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung des NDR.

In den ersten Monaten Deiner Tätigkeit als Referent*in arbeitest Du auch intensiv mit dem Hessischen Rundfunk zusammen, bei dem derzeit noch der Vorsitz der GPK liegt. Du organisierst den Übergang zum NDR und hilfst dabei mit, den Start des NDR in den ARD-Vorsitz erfolgreich zu machen. Als Teamplayer*in tauschst Du Dich regelmäßig mit den anderen Bereichen aus, die die ARD voran- und noch ein Stück näher zu den Menschen bringen sollen.

Das bieten wir Dir

• Attraktive Vergütung basierend auf den NDR-Tarifverträgen
• Zusätzliches Urlaubsgeld
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice: Je nach Absprache kannst Du bis zu 50 % der Arbeitszeit von zu Hause aus arbeiten
• Umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung, unter anderem Betriebssportangebote und ergonomische Arbeitsplätze
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Hauseigene Kantine mit regionalen Gerichten
• Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Respekt und Offenheit
• Kollegialer Austausch in einem standortübergreifenden Netzwerk

Mehr Informationen rund um den NDR als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.ndr.de/der_ndr/karriere/Der-NDR-als-Arbeitgeber,arbeitgeber106.html

• Vorbereitung und Organisation des GPK-Vorsitzes im NDR
• Aufbau und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
• Thematische und organisatorische Vorbereitungen von Sitzungen
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Voten in Absprache mit anderen Bereichen im NDR und anderen Landesrundfunkanstalten
• Sitzungsbegleitung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten
• Erstellen von Präsentationen und Vorbereitung von Vorträgen
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Teams des ARD-Vorsitzes

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und/oder eine journalistische Ausbildung
• Du hast langjährige Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
• Du weißt, wie NDR und ARD strukturiert sind, und bist gut vernetzt
• Du kennst Dich in der Medienpolitik aus
• Du hast schon mehrere Jahre in einer Bewegtbildredaktion gearbeitet
• Du kannst sehr gut texten und auch komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt bringen
• Du weißt, wie man crossmedial arbeitet und was im Digitalen wichtig ist
• Du kennst die Vor- und Nachteile von KI-Anwendungen aus der Praxis
• Du hast Erfahrung mit Veränderungsprozessen
• Du bist kommunikativ, zuverlässig, flexibel und offen für Neues
• Du kannst strategisch denken, bist belastbar und bewahrst auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf

Vielfalt im NDR leben

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.

Solltest Du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lasse uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Norddeutscher Rundfunk | Recruiting

Hamburg, 07.10.2026

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