Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze das Team in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Die AEWB ist die zentrale Einrichtung für lebensbegleitendes Lernen in Niedersachsen.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Gleitzeit, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv mit und entwickle dich in einem kollegialen Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung Niedersachsen (AEWB) ist die zentrale Einrichtung für lebensbegleitendes Lernen in Niedersachsen. Unsere Dienstleistungen richten sich insbesondere an die nach dem Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetz anerkannten Einrichtungen der Erwachsenenbildung in öffentlicher Verantwortung. Träger der AEWB ist der Niedersächsische Bund für freie Erwachsenenbildung e. V.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2026 unbefristet eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalmanagement / Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer bzw. eines Vollbeschäftigten. Bei Übernahme weiterer Verwaltungstätigkeiten ist eine Beschäftigung im Umfang einer Vollzeitstelle möglich. Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 9, vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzungen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen Aufgaben des operativen Personalmanagements und der Personalsachbearbeitung entlang des kompletten Employee Lifecycle und unterstützen die Leitung der AEWB sowie die Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Personalgewinnung und Onboarding
- Personalverwaltung und Personalbetreuung
- Arbeitsrechtliche und tarifliche Angelegenheiten
- Personalcontrolling, Statistik und Berichtswesen
- Beratung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung
Sie passen zu uns, wenn Sie
- eine abgeschlossene personalkaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
- fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht besitzen.
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), und Offenheit für neue HR-Systeme sowie
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) haben.
- eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und
- ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein besitzen.
Was uns wichtig ist
- mehrjährige Berufserfahrung in Personalmanagement / Personalsachbearbeitung
- Erfahrung in Einrichtungen des öffentlichen Dienstes
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
- Erfahrung in der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten
Persönlich überzeugen Sie uns durch:
- ein freundliches, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- die Fähigkeit, auch in sensiblen Situationen sachlich, lösungsorientiert und diskret zu handeln
- Interesse daran, Personalprozesse nicht nur zu verwalten, sondern im Sinne einer lernenden Organisation weiterzuentwickeln
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Teilzeitstelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
- eine Vergütung entsprechend TV-L bis Entgeltgruppe 9
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung
- Gleitzeit sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens
- vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit
- eine strukturierte Einarbeitung unter Begleitung durch eine/n Patin/Paten
- Mitarbeit in einem kollegialen, diversen und gleichberechtigten Team
Die AEWB betrachtet Vielfalt als wichtigen Bestandteil ihrer Organisationskultur. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, bis zum 14.06.2026 ausschließlich in digitaler Form an Herrn Dr. Alexander Classen (E-Mail: bewerbung@aewb-nds.de)
Für fachliche Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Rosemarie Leinweber unter 0511 / 300 330 326 gern zur Verfügung.
Weitere Informationen zur AEWB und ihrem Aufgabenspektrum finden Sie unter: www.aewb-nds.de
Personalmanagement/Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Nds. Bund für freie EB e.V. Agentur für Erwachsenen und Weiterbildung
Die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung Niedersachsen (AEWB) bietet Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle im Personalmanagement, die durch ein kollegiales und diverses Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Umfeld. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Nds. Bund für freie EB e.V. Agentur für Erwachsenen und Weiterbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanagement/Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die AEWB und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen anschaulich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Personalmanagement, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell anzupassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanagement/Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr euch für die Stelle im Personalmanagement interessiert und was euch an der AEWB besonders anspricht. Zeigt uns eure Leidenschaft für die Erwachsenenbildung!
Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Vergesst nicht, auch eure EDV-Kenntnisse hervorzuheben!
Zeugnisse:Fügt alle relevanten Zeugnisse bei, die eure Qualifikationen untermauern. Dazu gehören Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, die eure Erfahrung in der Personalsachbearbeitung belegen. Je mehr wir über euch wissen, desto besser!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir eure Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf eure Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nds. Bund für freie EB e.V. Agentur für Erwachsenen und Weiterbildung vorbereitet
✨Informiere dich über die AEWB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung Niedersachsen verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten des Arbeitsrechts vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der AEWB fragen.
