Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 3SER3 \"Soziales Entschädigungsrecht\"

Im Team 3SER3 „Soziales Entschädigungsrecht (SER) – Regress nach § 120 SGB XIV“ der Fachgruppe SER „Soziales Entschädigungsrecht“ – Hauptstelle Hildesheim – ist der nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG / Entgeltgruppe 9b TV-L bewertete Dienstposten/Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.

Die Fachgruppe SER ist für die Ausführung der Vorschriften des Sozialen Entschädigungsrechts verantwortlich. Dazu gehören u.a. Leistungen für Opfer von Gewalttaten, Impfgeschädigte sowie die Kriegsopferversorgung.

Sie können sich bewerben, wenn Sie

• über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, die Sie durch den erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben,
• die Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert haben oder
• über das erste / zweite juristische Staatsexamen verfügen. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht auch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird die Bereitschaft erwartet, im Falle einer Einstellung an verwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen,
• ein Studium zum Bachelor of Laws (LL.B.) im Bereich Wirtschaftsrecht abgeschlossen haben.

Ihre Aufgaben

Bei Ihrer künftigen Aufgabe geht es um die zivilrechtliche Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen des Landes Niedersachsen. Insbes. nach Gewalttaten ziehen Sie die den Geschädigten vom Land Niedersachsen zugewandten Aufwendungen gegenüber den Tätern ein. Sie ermitteln dabei insbesondere zu den wirtschaftlichen Verhältnissen und treiben die Ansprüche auch mit Hilfe von Gerichtsvollziehern ein. Mit dieser abwechslungsreichen Tätigkeit erfüllen Sie nicht nur eine gesetzlich normierte Aufgabe des LS, sondern generieren auch beachtliche Einnahmen für das Land. Zudem hat unsere Arbeit für viele Betroffene im Sozialen Entschädigungsrecht auch eine Genugtuungsfunktion.

Mit dem Dienstposten/Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

• Einzelfälle der Einziehung von gesicherten (titulierten oder anerkannten) Regressansprüchen nach § 120 SGB XIV einschließlich der Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und Forderungsberechnungen.

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes von Vorteil:

• Gründliche und vielseitige Kenntnisse von gesetzlichen Regelungen, Verordnungen sowie Urteilen im Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV, vormals OEG i. V. m. BVG)
• speziell, gründliche Kenntnisse auf dem Gebiet des Bürgerlichen Rechts, des Zivilprozessrechts und der Landeshaushaltsordnung
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Internet, Word, Excel und Outlook sowie InforLN.

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• Ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen,
• Selbständigkeit und Belastbarkeit,
• Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit mit Kooperationsbereitschaft,
• Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971.

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden.